¿El acuerdo tripartito invalida automáticamente las admisiones a graduados y funcionarios?
Si es admitido en la función pública, maestría, doctorado o es reclutado en el ejército, el acuerdo se rescindirá automáticamente sin necesidad de pagar daños y perjuicios. El acuerdo tripartito se firmó para proteger los derechos de los estudiantes. Los estudiantes admitidos a la función pública no necesitan firmar un acuerdo tripartito y pueden firmar directamente un contrato laboral con el Estado.
El contrato de trabajo es un contrato tripartito en el que participan la escuela, el empleador y el estudiante. Los tres partidos están interconectados y son independientes entre sí. Un contrato de trabajo es un contrato entre las dos partes y consta de los derechos y obligaciones tanto del empleado como del empleador.
Los graduados siguen siendo estudiantes cuando firman un contrato de trabajo, y deberían ser trabajadores cuando firman un contrato de trabajo. Una vez firmado el contrato de trabajo, el contrato de trabajo deja de ser válido. Si hay algún conflicto entre el contrato de trabajo y el acuerdo tripartito adjunto, prevalecerá el contrato de trabajo.
Importancia y función
Una vez firmado el acuerdo tripartito, significa que básicamente se confirma el primer trabajo de los estudiantes universitarios. Por tanto, los recién graduados deben prestar especial atención a la firma de contratos. Los estudiantes universitarios deben comprobar cuidadosamente la afiliación del empleador antes de firmar un acuerdo tripartito. Las agencias estatales, las instituciones públicas y las empresas estatales generalmente tienen derecho a aceptar personal. La contratación de empleados por parte de empresas privadas y empresas con financiación extranjera requiere la aprobación de la Oficina de Personal o el Centro de Intercambio de Talentos, y el acuerdo debe estar firmado para que sea válido. Los recién graduados también deben conocer las normas especiales de los departamentos de personal locales.
Enciclopedia Baidu-Acuerdo Tripartito