"Varias opiniones sobre seguir fortaleciendo la construcción del equipo de suboficiales"

Desde la reforma del sistema de suboficiales de nuestro ejército, todos los niveles han implementado concienzudamente las instrucciones de toma de decisiones del Presidente Hu, la Comisión Militar y el cuartel general, han trabajado mucho para fortalecer la construcción del suboficial. equipo y logró resultados notables. La gran cantidad de suboficiales, en función de sus funciones, trabajaron intensamente y contribuyeron de manera importante a promover la construcción integral del ejército y cumplir diversas tareas enmarcadas en la preparación para las luchas militares. Con el desarrollo y los cambios de la situación y las tareas, todavía existen contradicciones y problemas en la construcción del equipo de suboficiales, como selección y control insuficientes, sistema de capacitación imperfecto, gestión educativa inadecuada, mecanismo de incentivos imperfecto y medidas de apoyo insuficientes. , que han afectado la calidad del equipo de suboficiales y restringido la construcción del equipo de suboficiales Mejorar la efectividad en el combate de las tropas. Mejorar aún más el nivel de construcción del equipo de suboficiales no sólo es una medida importante para promover el desarrollo innovador de la construcción de base de acuerdo con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, sino también un requisito inevitable para cumplir eficazmente la misión histórica de nuestro Ejército en el nuevo siglo y nueva etapa.

De acuerdo con las instrucciones de la dirección de la Comisión Militar Central, el Cuarto Cuartel General organizó fuerzas para redactar "Varias opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la construcción del equipo de suboficiales" basadas en una investigación en profundidad y demostración. Durante este período, se solicitaron dos veces opiniones y sugerencias de agencias y tropas y se presentaron a la reunión de coordinación de base de la cuarta sede para su estudio y discusión. Los "Dictámenes" toman la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo como una guía importante, implementan concienzudamente una serie de importantes instrucciones del Presidente Hu y proponen 20 medidas y métodos específicos a partir de 7 aspectos centrados en la formación de un equipo de suboficiales de alta calidad. En respuesta a los problemas existentes en la selección de suboficiales en algunas unidades, se han adoptado regulaciones especiales para fortalecer el liderazgo unificado del comité del partido, hacer un buen trabajo en las recomendaciones democráticas de base y dar pleno juego al papel de supervisión. del comité de inspección disciplinaria centrándose en mejorar la calidad y la capacidad, la formación, el aprendizaje en el trabajo y la formación de los suboficiales se han aclarado los métodos para la organización y la implementación de la evaluación de habilidades centrándose en mejorar la eficacia de los suboficiales; -educación y gestión de los suboficiales, enfatizando el establecimiento de un sistema educativo relativamente independiente, adhiriéndose a una gestión estricta de acuerdo con la ley y fortaleciendo la gestión de la autoeducación centrándose en fortalecer los estándares de desarrollo de los miembros del partido, fortaleciendo la construcción de universidades avanzadas; naturaleza y mejorar el trabajo de la rama del partido de suboficiales. En términos de capacidades y otros aspectos, se propusieron medidas específicas para formar un equipo de suboficiales y miembros del partido destacados en respuesta a las dificultades reales de los suboficiales; Para los suboficiales, se propusieron medidas como flexibilizar adecuadamente la edad a la que pueden encontrarse en la estación los suboficiales de nivel intermedio, mejorar el sistema de seguridad social y garantizar la seguridad de la vivienda.

Las "Opiniones" también enfatizan que todos los niveles deben considerar la construcción del equipo de suboficiales como una fuerza importante y una estrategia desde la perspectiva de promover la modernización de nuestro ejército y cumplir eficazmente la misión histórica. de nuestro ejército en el proyecto del nuevo siglo y nueva etapa, aclarar las responsabilidades respectivas, fortalecer la planificación científica, mejorar las políticas y medidas, prestar mucha atención a la selección y despliegue, entrenamiento y utilización, gestión educativa y garantía de servicio de los suboficiales, y esforzarnos por formar un equipo de suboficiales con una ideología política firme, excelentes habilidades profesionales, excelente disciplina y buena calidad física y mental.