[Crecimiento profesional de los profesores de clase] ¿Cómo realiza un nuevo profesor de clase la primera reunión de padres y profesores?
? A los ojos de tus padres, eres solo un bebé que acaba de salir de la escuela, con la boca sin pelo y sin fuerza en las manos. No comprende completamente los estándares del plan de estudios. No recibes el plan de estudios del examen. Diseño instruccional, no estás comenzando. No hay nada que puedas hacer con respecto a la gestión de clases.
? La clave es que no estás casado y no tienes hijos, por lo que no puedes sentir el dolor y la ansiedad de tus padres y no sabes cuán altos son los costos y riesgos de criar hijos. Por eso los padres realmente tienen dudas sobre si usted puede ser el maestro de clase de sus hijos. En este momento, el nuevo director debe utilizar múltiples canales para brindar confianza a los padres y obtener su apoyo. La primera reunión de padres y maestros es una oportunidad importante para que el nuevo maestro de la clase establezca una relación de confianza y apoyo mutuo entre el hogar y la escuela. Debe prepararse cuidadosamente y hacer todo lo posible. ¿Cómo hacerlo específicamente? Las sugerencias son las siguientes:
? 1. Paso uno: preséntate a tus padres. De hecho, todos los padres sienten mucha curiosidad por el maestro de clase de su hijo. Por eso, también quieren aprovechar la primera reunión de padres y profesores para conocer plenamente al profesor de clase de sus hijos. En este momento, el director debe presentarse sinceramente a los padres. En qué colegio te graduaste, qué carrera estudiaste, qué aficiones tienes, qué filosofía educativa defiendes... A la hora de presentarte no tienes que ser arrogante ni humilde, solo debes ser realista. Por supuesto, también puedes contarles a tus padres historias sobre tu tiempo en la escuela. Después de todo, las historias son más conmovedoras que la verdad. A algunos profesores jóvenes les puede preocupar que su elocuencia no convenza a sus padres, por lo que le sugiero que "lo entienda" y compre un curso para mejorar su capacidad de persuasión. El título del curso es Cómo mejorar su capacidad de persuasión y el director del curso es Li Nannan.
? Paso 2: Ponte en el lugar de tus padres y disipa sus preocupaciones. Como nuevo profesor de clase, realmente no tengo ninguna ventaja. No sólo debemos ocultar esto, sino que también debemos decir la verdad: Estimados padres, acabo de graduarme de la escuela y no tengo experiencia en la crianza de niños, pero he recibido capacitación profesional y tengo un profundo conocimiento de la educación, por lo que confío en Cuidando bien a mis hijos. Me acabo de incorporar a la empresa y realmente no tengo experiencia en la gestión de clases, pero estoy motivado, entusiasmado y tengo tiempo. Estoy dispuesto a aprender. ¡Creo firmemente que puedo gestionar bien la clase! Así que por favor cree en mí y en tus hijos, confía en mí, apóyame...
? No evites tus defectos, no ocultes tus fortalezas, ponte en la posición de tus padres, satisface sus necesidades y cuéntales todo. Muestre a los padres la "confianza" de ser "joven y enérgico, entusiasta por aprender, modesto y seguro", y entonces los padres se conmoverán y aceptarán sinceramente a este maestro novato sin experiencia.
? 3. Paso tres: describe con confianza tu filosofía educativa a tus padres. Como padres, por supuesto, esperamos que nuestros hijos puedan llegar a ser los mejores en sus estudios, pero si sus hijos realmente no pueden marcar la diferencia en sus estudios, entonces los padres se conformarán con el segundo mejor y esperarán que sus hijos puedan crecer sanos y felizmente. Básicamente, no hay padres que maten a golpes a sus hijos porque no estudian bien. ¿Por qué? Los padres no son estúpidos. Todos sabemos que el rendimiento académico de un niño está muy relacionado con que sus genes sean de alta calidad. ¿Negar a los propios hijos no equivale a negarse a uno mismo? Por lo tanto, el nuevo maestro de la clase no debe seguir contándoles a los padres sobre las calificaciones de los estudiantes. Más bien, deberíamos encontrar otra manera y hablar de nuestra propia filosofía educativa. ¿Cómo describir el concepto de educar a las personas? El concepto de educar a las personas debe mantenerse al día, estar orientado a las personas, satisfacer las necesidades de desarrollo de los estudiantes, mejorar la conciencia de la vida de los estudiantes y ayudarlos a encontrar lo mejor de sí mismos. Basándonos en los requisitos inherentes al concepto de educación, podemos describirlo así:
? 1. El poder del hábito es muy poderoso. Como dice el refrán, los buenos hábitos contribuyen a una buena vida. Por lo tanto, concederé gran importancia a cultivar los hábitos de vida, los hábitos de comportamiento y los hábitos de estudio de los niños. Proporcionaré comentarios oportunos a los padres en el trabajo de seguimiento.
? b. El carácter determina el destino. Sólo el buen carácter puede llevar a una vida feliz. La personalidad es difícil de cambiar, pero se puede optimizar y las ventajas del personaje se pueden ampliar para proteger las deficiencias. Por ello, guiaré a los estudiantes en el trabajo diario cómo gestionar sus emociones y cómo optimizar su personalidad.
? c. El modelo de valor determina el modelo de comportamiento. Si los niños quieren afianzarse firmemente en la sociedad del futuro y avanzar felices, sus valores deben ajustarse al sistema de valores dominante de la sociedad. Por eso estaré muy atento a la hora de ayudar a los estudiantes a construir su sistema de valores. Les enseñaré a ser amables con los demás, seguir las reglas, considerar a los demás, ser cautelosos e independientes.
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? Mi ejemplo de descripción puede ser un poco profundo y es difícil para un nuevo profesor de clase alcanzar este nivel. Luego, de acuerdo con la dirección educativa que proporciono, describo su filosofía educativa en una lengua vernácula fácil de entender, para que los padres puedan entenderla a primera vista.
? Cuando los padres escuchen al profesor de la clase decir algo como esto, incluso si eres joven, te admirarán. Piensan que usted tiene mucho conocimiento y se sienten aliviados de dejarle a sus hijos en sus manos.
? Paso 4: Pide ayuda a tus padres con humildad y sinceridad. El mayor dolor de cabeza para los nuevos profesores de clase es que tienden a perder de vista algo en la gestión de la clase y siempre sienten que no pueden hacer lo que quieren. No temas exponer este problema frente a tus padres, pero diles con franqueza qué tipo de problema has encontrado, indica objetivamente el problema que encontraste, oculta los nombres involucrados y luego pide consejo a tus padres. No subestimes a tus padres. Ellos son extraños y pueden ver más fácilmente la verdad del problema. También hay muchos padres que llevan muchos años en el negocio e incluso son directivos del negocio. Saben más o menos de gestión. Pídales que hagan sugerencias y participen en la gestión de la clase para que la clase sea excelente e incluso sobresaliente. Creo que mientras el maestro de la clase pida ayuda a los padres con sinceridad y haga que cada padre sienta que él o ella es importante para el desarrollo de la clase, entonces la fuerza que impulse a la clase hacia adelante será muy poderosa.
? 5. Paso 5: Presente con entusiasmo el equipo temático a los padres. Por supuesto, el profesor de la clase es el líder de la clase, pero sin un equipo dedicado, el profesor de la clase no puede hacer grandes cosas. Por lo tanto, el director no debe escatimar esfuerzos para presentar a los padres las ventajas de los profesores de asignaturas. Quien tenga un alto grado de educación lo elogiará por su profundo conocimiento profesional y la implementación de sus conocimientos. Quien tenga calificaciones superiores, rica experiencia docente y una comprensión precisa de los puntos de prueba será altamente evaluado. Quien tenga más honores será elogiado por su alto carácter moral e integridad. Si está casado y tiene hijos, definitivamente sentirá que ellos tienen una gran empatía y pueden tratar a los estudiantes como a sus propios hijos. Si no se casa y no tiene hijos, se puede decir que le sobra tiempo, energía y se dedica a la docencia... En definitiva, saca una lupa, magnifica todas las ventajas del profesor, sobra. ¡Sin esfuerzo para elogiar y dar a los padres confianza y esperanza! ¡Que sientan sinceramente que sus hijos tienen mucha suerte de tener por fin un buen maestro!
La primera reunión de padres y profesores tiene como objetivo principal conocerse y entenderse, para que los padres se sientan seguros y tranquilos. No es aconsejable hablar mucho tiempo, hay algunos tabúes a tener en cuenta.
? Tabú 1: No criticar a los estudiantes por sus nombres reales en público. A los ojos de los padres, criticar a los niños no significa acusar a los padres de no estar calificados. Cuando los padres pierden la cara, se sentirán resentidos y no cooperarán en el trabajo futuro.
? Tabú 2: No presumas de tus calificaciones académicas y especialidades. Mis padres son ambos viejos zorros que llevan muchos años en la sociedad y tienen bastante experiencia. ¿Cuántas brochas tienes cuando dices eso? Son muy exigentes.
? Tabú 3: No comentar en público las calificaciones de los estudiantes, especialmente aquellos cuyas calificaciones están temporalmente atrasadas con respecto a la clase. Esto es un gran tabú y no se debe decir. Los resultados de clase son importantes, pero la autoestima de los padres es más importante.
? Tabú 4: Evitar comentarios negativos sobre profesores y escuelas. El maestro Ren Ke es un colaborador importante del maestro de la clase, y la escuela es un lugar donde el maestro de la clase puede establecerse. Todos deberían estar llenos de malicia y comentarios negativos. A los ojos de los padres, algo anda mal en el carácter del maestro.
? En resumen, habla con el corazón, trata a los demás con el corazón, haz las cosas con el corazón, educa a los demás con el corazón y ten confianza en tus capacidades. Incluso el nuevo director puede aparecer en el escenario, ¡un final perfecto para la primera conferencia de padres y maestros!
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