Subsidios gubernamentales populares para la capacitación en java de Shanghai

OSTA es la abreviatura en inglés de Occupative Skill Testing Authority, que es la Oficina de Pruebas de Habilidades Ocupacionales (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China). OSTA es la organización autorizada para el empleo y los certificados de cualificación vocacional en China.

Digámoslo de esta manera: a la hora de solicitar un empleo, un certificado es un trampolín. Cuando las empresas contratan, reciben muchos currículums. RR.HH. primero clasificará la experiencia relevante del personal de mayor a menor y examinará los certificados cuando encuentre experiencias similares. Eso sí, si no tienes experiencia ni certificado, es imposible que la empresa te entregue un libro básico de dos caras y de tres caras.

La otra es que cuando te asciendan, si eres un ingeniero certificado por el Departamento de Recursos Humanos, tendrás más probabilidades de obtener oportunidades de reconocimiento de la empresa y aumentos salariales. Por supuesto, la relación entre los oficinistas es delicada. Cuando su jefe quiere ascenderlo y usted no tiene tanta experiencia laboral como su oponente, es probable que el jefe utilice certificados para calmar las disputas interpersonales.

En cuanto a la OSTA que tomó, a juzgar por el valor del certificado, básicamente no hay materias relevantes en la capacitación subsidiada por el gobierno de Shanghai. Han participado muchos estudiantes universitarios y la tasa de posesión de certificados supera el 90%. Según la situación actual, un certificado con una calificación superior a 50 se convertirá en basura. Por lo tanto, la función de OSTA no es solo agregar algunas palabras a su currículum, sino también ver cuánto ha aprendido.