¿Cuál es la diferencia entre "cuello blanco", "cuello azul" y "cuello de oro"?

La clase "obrera de oro" es generalmente una persona mayor con una buena formación académica y que ha logrado logros en una determinada industria.

La clase "de cuello blanco" generalmente se refiere a personas con formación académica y experiencia laboral.

La clase "obrero" se refiere a personas con ciertas habilidades o sin ellas. ?

A medida que la sociedad avanza y la tecnología se desarrolla, los títulos de los profesionales también están cambiando silenciosamente, por lo que aparecen trabajadores manuales, administrativos y administrativos. La diferencia entre "cuello blanco", "cuello azul" y "cuello de oro" radica en el diferente entorno laboral, los diferentes salarios y beneficios y los diferentes métodos de trabajo. Las manifestaciones específicas son:

Como grupo opuesto a los trabajadores administrativos, los trabajadores manuales se refieren principalmente a los trabajadores. Les pagaban por su esfuerzo físico. Por tanto, su nivel salarial no es alto. Según las estadísticas pertinentes, los salarios de los trabajadores no suelen superar los 1.000 yuanes. ?

Los trabajadores administrativos en los edificios de oficinas son los primeros en ser conocidos por la gente. La mayoría de ellos tienen una buena educación y son contratados por sus jefes debido a sus habilidades. puede estar solo en el trabajo. Se vuelven más optimistas frente al mundo impredecible y sus métodos para abordar los problemas se vuelven más prácticos. Según los estándares estadounidenses, un trabajador administrativo se refiere a una persona con un salario anual de 80.000 dólares estadounidenses que se dedica a un trabajo puramente intelectual (estándares estadounidenses). ?

Tener el título "Collar Dorado" no sólo es envidiable, sino también impresionante. Jinling es un grupo que emerge con la era de Internet. El título "Jinling" es el reconocimiento por parte de la sociedad de las cualidades integrales de estas personas, como su estructura de conocimientos, capacidades de relaciones públicas, capacidades de coordinación de equipos, capacidades de gestión y operación y recursos de relaciones sociales. En general, se cree que Jinling no sólo es un experto técnico de primer nivel, sino que también tiene el poder de gestión para determinar el destino de los trabajadores administrativos. Generalmente tienen más de 30 años y muchas de ellas han recibido sus títulos en el extranjero. Se han ganado el respeto y el reconocimiento de los demás por su profundo conocimiento profesional, sus excelentes cualidades de mujer profesional y su visión de la vida.

Los collares dorados son hacedores con los pies en la tierra, buenos para resolver problemas de forma independiente, aventureros y desafiantes para el futuro, ansiosos por tener un espacio de desarrollo más amplio y ansiosos por tener un campo profesional propio. Los ingresos de los trabajadores de Jinling son mucho más altos que los de los trabajadores administrativos. Su salario mensual es de más de 10.000 yuanes y son propietarios de sus propias casas y automóviles. No siguen las tendencias a la hora de comprar ropa, pero prestan más atención a la calidad. , marca y categoría Pueden acudir a discotecas de alta gama para disfrutar de diversos servicios de ocio. La vida está llena de sabor en este momento y puedes disfrutar del ocio y la tranquilidad que los profesionales comunes y corrientes no pueden experimentar después del trabajo.