Las empresas que cotizan en bolsa lograron unos ingresos operativos totales de 64,97 billones de yuanes. ¿Cómo estabiliza la empresa su desempeño durante la epidemia?

El desempeño estable de la empresa durante la epidemia no es más que tres cosas: despidos, recortes salariales y cambio de enfoque comercial. Los despidos y las reducciones salariales son un método adoptado por la mayoría de las empresas, y la mayoría de las grandes empresas adoptan un método para cambiar el enfoque empresarial.

Cuando una empresa se enfrenta a dificultades, la mayoría optará por despedir empleados porque es la forma más cómoda y directa. Esta es también la razón por la que muchos grandes fabricantes despidieron empleados a principios de este año. Debido a que la demanda empresarial ha disminuido, muchas empresas simplemente han despedido a sus empleados y los han compensado directamente por el despido. Eso sería mucho más útil que seguir gastando dinero aquí. Por supuesto, algunas empresas no despiden empleados porque no quieren compensarlos tanto, pero utilizarán algunos medios para reducir los salarios. Por supuesto, hay muy pocas empresas de este tipo, porque traerá arbitraje laboral a la empresa, lo cual es bastante problemático. En cuanto al último, cambiar el enfoque comercial, de hecho, la mayoría de las empresas no pueden lograr este paso porque la mayoría de las empresas solo tienen un enfoque comercial.

Durante la epidemia, las empresas que pueden estabilizar su desempeño son básicamente grandes empresas. Porque ante la epidemia o diversos riesgos, los despidos y los recortes salariales en realidad sólo están retrasando la muerte. Lo único que realmente puede devolverle la vida a la empresa es cambiar su centro de negocios. Para las pequeñas empresas, no hay transferencia alguna porque no son lo suficientemente grandes como para desarrollar una segunda empresa. Sólo las grandes empresas pueden desarrollar múltiples negocios al mismo tiempo y operar bien. Por supuesto, no se descarta que algunas empresas sean bastante poderosas mediante despidos y reducciones salariales se puede garantizar que el desempeño de la empresa sea estable. Pero pase lo que pase, la mayoría de las empresas no pueden estabilizar su desempeño en el entorno epidémico. Verá, el ingreso total es grande y la mayor parte proviene de grandes empresas. Mirar estos datos es aburrido, depende de los números.

En general, personalmente creo que si las empresas quieren estabilizar su desempeño durante la epidemia, básicamente necesitan despedir empleados (reducir significativamente los costos operativos de la empresa), recortar salarios (reducir parte de los gastos de la empresa). ), cambiar el enfoque empresarial, etc.