¿Es difícil la entrevista técnica de SAIC?

Más difícil. Debido a que la entrevista de contratación de la empresa debe pasar por tres niveles, los detalles son los siguientes: Si el solicitante pasa la evaluación del currículum:

1. La entrevista principal es la experiencia laboral y la investigación de antecedentes del solicitante:

2. La entrevista con el vicepresidente encargado de la empresa, el contenido principal es la experiencia laboral:

3. con el director general de la empresa incluye principalmente la lealtad del candidato y la ética laboral.