¿Un buen currículum te dará puntos extra para encontrar trabajo?

¡El currículum está escrito! ¡Puedes sumar muchos puntos! La destacada persona de contacto Wendi Inro explica: En realidad, es muy sencillo. El director de recursos humanos está ocupado y quiere simplificar su trabajo tanto como sea posible. Si puede incluir una dirección de correo electrónico en su currículum, enviársela por correo electrónico. También enfatiza que si proporciona su dirección postal completa, puede estar revelando su privacidad, así que incluya su ciudad y código postal en su currículum. Hacer que la página esté "de moda" de acuerdo con las características de las diferentes industrias puede hacer que su currículum se destaque en un diseño denso, pero el truco consiste en ser cauteloso. LOUIS KSMARK sugiere que puede hacer que su currículum sea más colorido. Por ejemplo, si quieres resaltar tu carrera, puedes considerar fuentes negras en la parte de promoción. Inro recomienda considerar el uso de otras fuentes de uso común.

Eliminar contenido relacionado con objetivos profesionales. Los gerentes de contratación de hoy prestan poca atención a los candidatos: sólo quieren encontrar a la persona adecuada. Así que los objetivos profesionales están fuera de lugar. Si desea atraer la atención del gerente de personal, será mejor que escriba una breve información profesional en su currículum para presentar su experiencia, experiencia laboral pasada y logros más destacados. Iyno enfatiza: No solo debe publicarse en el "Resumen" al principio de esta sección, sino que también se debe resaltar su competencia en la posición del título. Al captar la atención de los reclutadores, Internet ha cambiado los hábitos de lectura de las personas. La información puede ser ignorada. Por lo tanto, agregue "logros pasados" a su currículum para que los reclutadores puedan verlo.

Esfuerzos para cribar y reciclar sistemas Muchas empresas grandes y medianas utilizan software de cribado profesional para cribar y reciclar. Bunney sugiere que debes filtrar para recuperar las palabras clave correctas para que puedas utilizar correctamente lo que se menciona en el puesto de trabajo, especialmente prestando atención a los detalles. Dio un ejemplo de "a veces cambiar un poco los posibles resultados, como la diferencia entre 'servicio al cliente' y 'relaciones con el cliente'. Puedes desarrollarlo o será rechazado". puede integrarse en la experiencia laboral. "Los reclutadores no sólo quieren ver su lista de habilidades, sino que es más probable que sepan que usted utiliza esas habilidades en el trabajo", dice Tiffany Murray. Por supuesto, hay excepciones: si solicita calificaciones específicas para una habilidad. tipo, por ejemplo, expertos en tecnología de la información, lo mejor es enumerar en su currículum las habilidades relevantes que domina. Intente explicar su currículum real de la forma más completa posible.