Estándares de la Política de Subvención de Habilidades Profesionales de Shanghai 2022
1. Los siguientes objetos con registro de hogar y edad legal para trabajar en esta ciudad pueden disfrutar de subsidios para la mejora de habilidades vocacionales:
(1) Establecer relaciones laborales con empleadores en esta ciudad, personas empleadas que participan en el seguro social de empleados urbanos de la ciudad y se encuentran en el estado de pago (en adelante, "empleados");
(2) Regístrese para el empleo flexible como empleados flexibles o participe en el seguro social de los empleados urbanos de la ciudad (en lo sucesivo denominado "personal de empleo flexible");
(3) personas discapacitadas y soldados retirados dentro de los cinco años posteriores a su jubilación;
(4) municipal departamentos de recursos humanos y seguridad social Anunciaron públicamente las personas que tienen dificultades para encontrar empleo (en lo sucesivo, "personas que tienen dificultades para encontrar empleo");
(5) Estudiantes graduados de escuelas secundarias vocacionales y colegios y universidades de esta ciudad ;
(6) Personal desempleado, asegurados, antiguos excedentes de mano de obra rural y otras personas que no se han registrado para el empleo y el desempleo.
2. Los empleados con registro de hogar en otras provincias y ciudades que estén empleados en esta ciudad pueden disfrutar de subsidios para la mejora de habilidades vocacionales con referencia a aquellos con registro de hogar en esta ciudad y estudiantes de otras provincias y ciudades registrados en secundaria; Las escuelas vocacionales, colegios y universidades de esta ciudad. Los estudiantes registrados en esta ciudad disfrutan de subsidios para la mejora de habilidades vocacionales.
(2) Partidas de subvención
1. Se incluyen en el ámbito de las subvenciones para la mejora de las cualificaciones profesionales los certificados nacionales de cualificación profesional para personal cualificado que cumpla las siguientes condiciones:
(1) Incluido El catálogo nacional de cualificación profesional publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social;
(2) Organizado e implementado por las autoridades industriales de la ciudad o sus unidades autorizadas de acuerdo con la normativa;
(3) Después de consultar con la ciudad Después de consultar entre el departamento de recursos humanos y seguridad social y el departamento de finanzas municipal, será emitido por las autoridades industriales pertinentes en esta ciudad;
( 4) La información del certificado se puede encontrar en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai.
2. Al mismo tiempo, los certificados de nivel de competencia profesional que cumplan las siguientes condiciones se incluyen en el alcance de los proyectos de subvención para la mejora de las competencias profesionales:
(1) Nivel de competencia profesional registrado por proyecto de evaluación del departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad;
(2) Organizado e implementado por la agencia de evaluación registrada en el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai de acuerdo con las regulaciones;
(3) La información del certificado se puede encontrar en el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai. Consulte el sitio web oficial de la Oficina de Seguros.
(3) Condiciones de la subvención
Los trabajadores dentro del alcance de la subvención deben participar en la evaluación de habilidades vocacionales de los proyectos de subvención mencionados anteriormente y obtener el correspondiente certificado de calificación vocacional o habilidad vocacional. certificado de nivel (en adelante, "Después de obtener el "Certificado de Habilidades Profesionales"), puede solicitar subsidios para la mejora de habilidades vocacionales.
Sólo podrás solicitar el subsidio una vez para la misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel. Los trabajadores que ya han disfrutado de subsidios para ocupaciones relevantes (tipos de trabajo) no pueden volver a disfrutar de subsidios para mejorar sus habilidades profesionales al nivel de su ocupación (tipo de trabajo) o por debajo de él.
Los trabajadores que hayan obtenido certificados de habilidades vocacionales mediante reconocimiento directo de empresas, promoción a través de concursos o elogios no pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades vocacionales. Los empleados de funcionarios e instituciones públicas que realizan trabajos no calificados que participan en la evaluación de habilidades y obtienen certificados de habilidades vocacionales no pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades vocacionales.
(4) Estándares de subsidio
Según los diferentes niveles de certificados de habilidades vocacionales obtenidos por los trabajadores, los estándares de subsidio son 1.500 yuanes/persona para los trabajadores jóvenes (nivel 5) y 2.000 yuanes/persona para los trabajadores jóvenes (nivel 5) /persona para trabajadores intermedios (nivel 4), trabajador senior 2.500 yuanes/persona (nivel 3), técnico 3.000 yuanes/persona (nivel 2), técnico superior 3.500 yuanes/persona (nivel 1).
El personal en servicio dentro del alcance del subsidio disfrutará de subsidios para la mejora de habilidades vocacionales al 80% del estándar del subsidio; los estudiantes que se gradúen de colegios y universidades que obtengan certificados de habilidades vocacionales intermedias o superiores en el año de graduación; disfrutar de habilidades vocacionales al 80% del estándar de subsidio; los estudiantes que se gradúan de escuelas secundarias vocacionales obtienen un certificado de habilidades vocacionales para el año de graduación y disfrutan de 1 subsidio de mejora de habilidades vocacionales al 80% del estándar de subsidio; El personal, los desempleados, el personal de la seguridad social, los antiguos excedentes de mano de obra rural y otras personas que no se hayan registrado para el empleo y el desempleo disfrutarán de 100. % de subsidio para la mejora de habilidades vocacionales según el estándar de subsidio.
Revisión de solicitud de subvención
(1) Solicitar subvención. Los trabajadores que hayan participado en la evaluación de habilidades vocacionales y hayan obtenido los certificados de habilidades vocacionales requeridos pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades vocacionales a través de la aplicación "Shanghai People and Social Security" o las ventanillas de varios centros de promoción de empleo del distrito dentro de los 12 meses a partir de la fecha de emisión de el certificado.
(2) Revisión y desembolso. Aquellos que soliciten subsidios para la mejora de habilidades vocacionales a través de la aplicación "Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai" serán revisados por el departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito donde se encuentra la relación de seguro social del empleador. Los estudiantes que se gradúen de escuelas secundarias vocacionales y. Los colegios y universidades serán revisados por el departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito donde se encuentra su empleador. El departamento de manejo de recursos y seguridad social revisará la solicitud, y el resto del personal será revisado por el departamento de manejo de recursos humanos y seguridad social. del distrito donde se encuentra el registro del hogar; aquellos que soliciten subsidios para la mejora de habilidades vocacionales en los centros de promoción de empleo del distrito serán revisados por el departamento de manejo de recursos humanos y seguridad social del distrito que acepte la solicitud.
Después de pasar la revisión, el departamento de seguridad social y recursos humanos del distrito divulgará al público la información del pago del subsidio. Si no hay objeción al anuncio, la información de pago se resumirá a la agencia municipal de recursos humanos y seguridad social. Los fondos del subsidio se pagan a la cuenta bancaria asociada con la tarjeta de seguro social del empleado o a la cuenta bancaria personal proporcionada por el empleado.
(3) Canales de financiación. Los fondos de subsidio para la mejora de las habilidades vocacionales se organizan a través de fondos complementarios de educación local y son compartidos por las ciudades y distritos en una proporción de 1:1, de los cuales cada distrito soporta una parte. Los empleados corren a cargo del distrito donde se encuentra la relación de seguro social del empleador. y los estudiantes de escuelas secundarias vocacionales y colegios y universidades corren a cargo de la institución. El distrito donde se encuentra la persona asumirá la responsabilidad, y el resto del personal asumirá la responsabilidad del distrito donde se encuentra el registro del hogar. El proyecto está incluido en la liquidación financiera municipal y distrital, y las finanzas municipales serán responsables del mismo en primer lugar, y se liquidará con cada distrito anualmente.
Base legal
Aviso de los municipios directamente dependientes del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de empleo y reempleo
Artículo 1 Personal que tenga un "Reempleo Certificado preferencial", otros Los desempleados registrados en zonas urbanas y los trabajadores rurales que migran a las ciudades en busca de trabajo pueden participar en la formación profesional y disfrutar de subsidios únicos de formación profesional proporcionados por el gobierno. Las subvenciones a la formación profesional suelen adoptar la forma de subvenciones de reembolso personal. Para aquellos que realmente tienen dificultades para vivir y no pueden permitirse el lujo de adelantar subsidios reembolsables, se pueden tomar medidas de ayuda. Las instituciones de formación que realizan tareas de asistencia pueden solicitar subvenciones de formación a los departamentos locales de trabajo y seguridad social para el personal antes mencionado. Cuando las condiciones lo permitan, también se pueden explorar como ayuda subvenciones como vales de formación. Las normas y medidas específicas para las subvenciones a la formación profesional son formuladas por cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central.