¿De qué manera motiva a los empleados el plan de bienestar social de Shanghai Bell? Bendice a las empresas chinas de alta tecnología
El plan de bienestar social de Shanghai Bell considera la formación de los empleados como una forma de bienestar, lo que refleja la importancia que concede a sus empleados. La evaluación del desempeño está vinculada a los beneficios y las contribuciones de los empleados reciben un trato justo. Considerando la comunicación con los empleados como un requisito previo importante, la comunicación frecuente con los empleados refleja nuestra comprensión de los empleados.
Shanghai Bell Co., Ltd. es una empresa directamente dependiente de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado, la primera sociedad anónima con inversión extranjera en el campo de alta tecnología de China, y la empresa insignia de Alcatel-Lucent en China.