¿Es alta la tasa de aprobación de entrevistas para académicos extranjeros?
Introducción a la entrevista
La entrevista consiste en examinar la capacidad laboral y la calidad general de una persona a través de comunicación escrita, cara a cara u online, vídeo, teléfono, etc. A través de la entrevista, inicialmente podrá juzgar si el solicitante puede integrarse en su equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador.
En una situación específica, el entrevistador utiliza la conversación y la observación como medio principal para evaluar el conocimiento, la capacidad, la experiencia y la calidad general del solicitante desde afuera hacia adentro. Las entrevistas son un método importante para que las empresas seleccionen empleados.
Las entrevistas brindan una oportunidad para la comunicación bidireccional entre la empresa y el solicitante, lo que permite que la empresa y el solicitante se entiendan y ambas partes tomen una decisión más precisa sobre si contratar o no.