Salario antes del recorte salarial en la fábrica de Tesla en Shanghai
En otras palabras, incluso si usted es el único que puede solicitar un trabajo en la fábrica de Tesla en Shanghai, siempre que pueda hacer bien su trabajo, puede convertirse en un trabajador de producción de Tesla y puede Todavía recibo una oferta de trabajo escrita en la carta de contratación después de incorporarme al trabajo. Varios salarios y beneficios en la imagen.
Echemos un vistazo primero al salario y los beneficios generales de los trabajadores de Tesla, y luego analicémoslos lentamente.
El ingreso integral antes de impuestos es equivalente al ingreso mensual promedio de los residentes de Shanghai.
El salario base de Tesla es de 5.341 yuanes al mes, dependiendo del puesto de entrevista y del desempeño. Suponemos que el salario básico de los trabajadores de Tesla es de 5.341 yuanes, lo que es incomparable con el de las personas con salarios altos, pero es básicamente único en el campo de los trabajadores de primera línea que no prestan atención a las calificaciones académicas. Después de todo, el salario inicial en la mayoría de las fábricas de productos electrónicos que conocemos está dentro de los 3.000 yuanes.
Además del salario básico, Tesla también paga bonificaciones trimestrales, bonificaciones de fin de año, pago de horas extras y asignaciones por turnos a cada trabajador. El ingreso integral anual total antes de impuestos está entre 110.000 y 12.000 yuanes, lo que equivale a casi 10.000 yuanes al mes.
En 2021, el salario medio de los empleados en las unidades urbanas de Shanghái es de 11.396 yuanes, más de 1.000 yuanes más que el ingreso integral mensual medio de los empleados de primera línea de Tesla. Sin embargo, cabe señalar que lo que publica Shanghai es para los empleados urbanos. El personal de empleo flexible rural no está incluido en las estadísticas y sus ingresos son mucho más bajos que los de los empleados urbanos. Por lo tanto, el ingreso mensual promedio antes de impuestos de todos los residentes permanentes en Shanghai es inferior a 11.396 yuanes, aproximadamente 10.000 yuanes, lo que equivale al ingreso integral mensual de los trabajadores de Tesla.
El nivel educativo general en Shanghai es muy alto. Los estudiantes de pregrado están en todas partes y los estudiantes de posgrado no son infrecuentes. La mayoría de los trabajadores de la fábrica de Tesla solo tienen un título de escuela secundaria técnica. Sería fantástico si el salario antes de impuestos pudiera alcanzar el nivel promedio en Shanghai, sin mencionar que el salario promedio de Shanghai es uno de los mejores del país.
Las empresas privadas siguen resolviendo el problema de cinco seguros y un fondo. Tesla paga seis seguros y dos fondos.
Cinco seguros y un fondo son el nombre colectivo de la seguridad social, que incluye seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda. Los empleados deben pagar una pequeña parte y la empresa paga la mayor parte. Por lo tanto, para ahorrar costes laborales, muchas empresas privadas no ahorran cuando pueden.
Tesla no sólo promete pagar cinco seguros y un fondo, sino que también pagará un fondo de previsión complementario y un seguro médico comercial para los trabajadores.
En términos de fondo de previsión suplementario, Shanghai estipula que las empresas pueden optar por pagar entre el 1% y el 5% de los salarios, y Tesla elige el 5% más alto. Sobre la base de un ingreso integral mensual antes de impuestos de 1.000 yuanes, Tesla agregará 500 yuanes a las cuentas del fondo de previsión personal de los empleados cada mes, lo que ascenderá a 6.000 yuanes al año.
El fondo de previsión es "dinero real" serio. Incluso si no compras una casa en tu vida, sigue siendo muy útil. Después de la jubilación, puede retirarlo en una sola suma (el interés se calcula cada año), o puede retirarlo cada año o cada seis meses para pagar el alquiler.
En términos de seguro médico comercial complementario, se trata de una protección adicional además del seguro médico. No sólo reembolsa todos los gastos incluidos en el catálogo del seguro médico para tratamientos médicos personales, sino que también cubre a los cónyuges e hijos menores de los empleados. Para decirlo sin rodeos, se pueden reembolsar a toda la familia los gastos médicos elegibles.
Según tengo entendido sobre varias empresas en Shanghai, no muchas pagan un fondo de previsión suplementario, las empresas estatales no necesariamente pagan y aún menos pagan un seguro médico comercial suplementario. Sólo las empresas europeas y americanas con mejor remuneración tienen este beneficio.