¿Qué incluye un sistema de formación completo?
1) Gestión del conocimiento: se basa en que los empleados dentro de la empresa absorban la esencia, descarten la escoria, y compartir experiencias personales de. Acumule material didáctico y otros materiales y colóquelos en este módulo.
2) Gestión de exámenes: las empresas pueden utilizar este módulo para importar preguntas de exámenes relacionadas con el curso en lotes, formar exámenes, distribuirlos a los empleados para los exámenes y asignar tiempo de examen para los exámenes del curso, exámenes trimestrales, etc. .
3) Gestión de la formación: La formación se divide en formación online y formación offline. Esta plantilla proporciona capacitación en línea con requisitos de capacitación, planes de capacitación y cursos de capacitación.
4) Formación offline: Cuando la implementación del plan de formación online esté llegando a su fin, se puede desarrollar una formación local offline para llevar a cabo formación offline para empleados de diferentes niveles o con habilidades insuficientes evaluadas por la formación online. .
5) Aula en tiempo real: esta plantilla proporciona enseñanza presencial en línea 1 a 1 o 1 a múltiples, y pueden comunicarse entre sí en clase.
6) Cuestionario: Los cuestionarios se pueden distribuir a los empleados antes de la capacitación para investigar las situaciones previas a la capacitación de los empleados, y también se pueden recopilar comentarios sobre el uso de la capacitación durante el proceso de capacitación.
7) Evaluación del examen: Esta plantilla evalúa el examen, de forma similar a un cuestionario.
8) Gestión de puntos: la plataforma del sistema puede establecer un sistema de puntos, que puede verificar directamente el uso y el entusiasmo de la plataforma de los empleados, aumentando la visibilidad de los datos.
9) Análisis estadístico: verifique la información de datos de los módulos utilizados anteriormente y muéstrela en forma de gráficos estadísticos en este módulo.
10) Gestión del sistema: En este módulo podrás ajustar la imagen del banner de la plataforma, anuncios, instrucciones de exámenes, preguntas diarias, etc. Ajustar la estructura organizativa de la empresa, la composición del personal, los usuarios de los empleados y los permisos de los usuarios, etc.