¿Cómo permitió Zhuge Liang, el "recién llegado" al lugar de trabajo, que Liu Bei cuidara de él?
Pero no todo el mundo se verá afectado cuando entre por primera vez en la sociedad. Al menos, no existe una persona llamada Zhuge Liang. También logré que mi "jefe" me cuidara.
Así que hoy hablemos de ello en detalle. ¿Por qué el "recién llegado" Zhuge Liang dejó que Liu Bei se ocupara de la cabaña?
Desde la perspectiva actual, Zhuge Liang era simplemente un recién llegado sin logros políticos, sin experiencia profesional e incluso sin calificaciones académicas.
Puede hacer que Liu Bei, que es 20 años mayor que él, en un entorno problemático y en un entorno social que respeta a los mayores y ama a los jóvenes, sea indiferente hacia una persona sin logros políticos reales, y así desencadenando esta experiencia de búsqueda de empleo aparentemente "anormal". Principalmente porque estaba bien preparado para sus habilidades, búsqueda de empleo y publicidad.
La habilidad de Zhuge Liang es sin duda muy fuerte, pero sus resultados posteriores lo demostraron. ¿En qué tipo de habilidad confió para ganar esta oportunidad de una sola vez?
Durante las tres visitas a la cabaña con techo de paja, las "entrevistas" entre Zhuge Liang y Liu Bei quedaron registradas no sólo en los libros de historia, sino también en los libros de texto chinos de la escuela secundaria. Esta conversación es "par Longzhong". Durante la conversación habló sobre su análisis de la situación actual y su visión sobre la tendencia general del mundo. Refleja tanto la profundidad como la amplitud de las reservas de conocimiento.
Éste es el poder duro que utilizamos para ganar. Sólo la excelencia puede aprovechar las oportunidades. Si esto solo tiene algunos conocimientos teóricos básicos, no atraerá a las mejores personas de esta industria. A lo sumo, solo podrá engañar a algunas personas que no entienden esta industria en absoluto.
Esto no quiere decir que haya que entender en profundidad todo lo que hay en esta industria. Como recién graduado, es imposible dominar todo. Esto significa profundizar en un punto que te interesa, fortalecerlo, conocer ese pequeño punto y ser extremadamente bueno en ello.
Por ejemplo, aprender un idioma no significa que debas ser excelente en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura durante tu primer año. En cambio, han estado practicando y profundizando un cierto punto del idioma chino, como escuchar o escribir, para que al menos puedan alcanzar un nivel significativamente mejor que el del mismo nivel.
De esta manera, cuando otros necesiten esta habilidad, pensarán en ti primero.
En cuanto a la amplitud de conocimientos, no se requiere profundidad, se puede complementar y profundizar tras acceder al puesto de trabajo. Esto se refiere a habilidades generales necesarias, como escritura, conocimientos básicos de humanidades, ppt y otras habilidades interpersonales. Estos poderes blandos son complementarios de los poderes duros. Sin ellos, no podríamos aprovechar las oportunidades a menos que nuestras capacidades profesionales sean lo suficientemente sólidas.
Al igual que Zhuge Liang, la estrategia es su poder duro, no hace falta decirlo. También los hay de composición, elocuencia, etc. , es su poder blando. Fueron estas dos habilidades las que le permitieron tener esta oportunidad como se esperaba.
Como recién llegados al mundo laboral, es difícil para nosotros alcanzar habilidades tan destacadas como él. Pero, como mínimo, debemos tener el poder duro para ser duros y el poder blando para ser amplios.
Si quieres poder demostrar tu capacidad a la hora de solicitar un empleo, primero debes enriquecerte. Cuando aproveches la oportunidad inicial, seguirás profundizando tus habilidades en todos los aspectos.
Si se entiende a Shuhan como una empresa, Liu Bei, presidente del Grupo Shuhan, entonces la reunión en Longzhong puede considerarse como una entrevista de reclutamiento de CEO, y Zhuge Liang sin duda completó una entrevista perfecta. Entonces, ¿cómo puedes hacer una entrevista perfecta como él?
Muchos recién llegados eligen Haitou. De hecho, si saben en qué industria quieren dedicarse, no se recomienda la inversión en el extranjero. Encuentre una empresa en esta industria, realice un análisis específico y luego investigue la empresa.
Después de conocer la empresa, opta por enviar tu currículum. Podrás adjuntar tu conocimiento de la empresa, así como algunas de sus últimas estrategias y tu visión sobre aspectos relacionados con el ámbito profesional. Estos contenidos harán que la otra parte sienta su atención y le preste más atención.
Por ejemplo, Zhuge Liang hablaba con Liu Bei sobre la situación que enfrentan los Shu Han y lo que podrían hacer para desarrollarse y crecer mejor. Estos contenidos harán que Liu Bei sienta que la otra parte sabe mucho y que la otra parte lo valora, por lo que tiene que comprender.
Algunos recién llegados no sólo los arrojan al mar, sino que también los arrojan al azar. Si no coincide en absoluto con sus habilidades, igualmente enviará su currículum. Por ejemplo, como estudiante de inglés, vi una solicitud para contratar a un asistente financiero y dije que no tenía experiencia, por lo que quise postularme. De hecho, lo mejor es no hacerlo, porque no te convendrá utilizar tus habilidades y te resultará muy difícil desarrollarlas.
Al igual que Zhuge Liang, obviamente es un funcionario estratégico, pero no votará por generales ni historiadores. Porque los trabajos que no se ajustan a tus capacidades son perjudiciales para ti. Si quieres un desarrollo a largo plazo, debes enviar tu currículum y prepararte para entrevistas basadas en tus capacidades y puesto.
La entrevista es especialmente específica. Al jefe no le importará nada más, solo le importará si puedes crear valor para la empresa y qué tipo de valor puedes aportar. Por lo tanto, indique el valor correspondiente en las palabras más breves posibles.
Zhuge Liang era un recién llegado al principio. ¿Cómo logró que Liu Bei supiera sobre él y visitara la villa sin verlo?
De hecho, sólo depende de abrazar los muslos de las celebridades. Entre las celebridades en Jingxiang en ese momento, Zhuge Liang incluía no solo celebridades consumadas como Pang Degong y Sima Hui, sino también jóvenes capaces como Shi Tao, Xu Shu y Zhuge Liang.
Como dice el refrán, si caminas a menudo entre personajes famosos, podrás conocer a otros sin ser famoso.
Liu Bei, que necesita talentos, escucha a las celebridades a su alrededor elogiar a un hombre llamado Zhuge Liang. ¿No puede conmoverse? Entonces, naturalmente, querrás encontrar a este artista "oculto".
Y es imposible para nosotros conocer tantas celebridades exitosas tan rápidamente en la nueva era. Entonces, ¿qué debo hacer?
Internet es una máquina gratuita de celebridades. Abrazar el poder de Internet y publicar sus propios trabajos puede atraer tráfico y recibir elogios, y esos jefes, naturalmente, prestarán atención.
Cada año, los estudiantes universitarios son admitidos por empresas conocidas debido a sus trabajos publicados en línea. Hay innumerables ejemplos de este tipo. Para que podamos aprovecharlo al máximo.
De hecho, podemos aprender mucho de una historia tan grande que hemos escuchado desde la infancia. Hay muchas cosas de las que pueden aprender los recién llegados al lugar de trabajo. Si debe ingresar al lugar de trabajo, es hora de prepararse para las entrevistas y promocionarse.
Si todavía estás en el período de reserva de habilidades, entonces debes prestar atención a tus habilidades y concentrarte en cultivarlas.
Siempre se dice que “el oro siempre brilla”. Y debemos entender que primero debemos tener valores y habilidades "dorados", y luego encontrar oportunidades para dejar que otros vean nuestra propia luz.
Entonces, para los tres preparativos mencionados hoy, siempre que desee encontrar oportunidades profesionales, debe tenerlas, ya sea un "recién llegado" o un "viejo" en el lugar de trabajo.