¿Cómo realizar asesoramiento sobre cotizaciones?

La agencia patrocinadora es principalmente responsable de las siguientes tareas en el proceso de emisión y cotización de la empresa:

(1) Ayudar a la empresa a formular un plan de reorganización y formar una sociedad anónima;

(2) Realizar la debida diligencia sobre la empresa de acuerdo con los requisitos de las "Directrices para la debida diligencia de los patrocinadores";

( 3) Brindar orientación y capacitación profesional a los principales accionistas, directores, supervisores y altos directivos de la empresa, ayudarlos a comprender las leyes y regulaciones relacionadas con la emisión y cotización de acciones, así como las obligaciones y responsabilidades legales de las empresas que cotizan en bolsa y sus directores. supervisores y altos directivos;

(4) Ayudar a los emisores a mejorar su estructura organizativa y gestión interna, y estandarizar el comportamiento corporativo, aclarar los objetivos de desarrollo empresarial y la dirección de inversión de los fondos recaudados;

( 5) Organizar a los emisores e intermediarios para preparar los documentos de solicitud de emisión, realizar una verificación exhaustiva de los documentos de emisión pública y recaudación de fondos de acuerdo con la ley y dar respuestas a la Comisión Reguladora de Valores de China. Si es necesario, emitir un informe de recomendación de emisión;

(6) Organizar a los emisores e intermediarios para responder o rectificar los comentarios de revisión de la Comisión Reguladora de Valores de China;

(7) Responsable de la emisión de valores Dirigir la suscripción, organizar el sindicato de suscripción para suscribir.

(8) Organizar presentaciones itinerantes, consultas y precios con el emisor * * *

(9) Después de que los valores del emisor estén listados, continuar supervisando al emisor para implementar operaciones estandarizadas; , Cumplir promesas, divulgación de información y otras obligaciones de supervisión continua.

Empresa de contabilidad

Cuando se emiten y cotizan acciones, se debe contratar una empresa de contabilidad con calificaciones en valores para realizar el trabajo relevante de auditoría y verificación de capital. Las principales tareas son las siguientes:

(1) Responsable de auditar los estados financieros corporativos y emitir informes de auditoría cada tres años;

(2) Responsable de verificar el capital corporativo y emitir el capital relevante informes de verificación;

(3) Responsable de revisar los informes de previsión de ganancias corporativas y emitir informes de revisión de previsión de ganancias;

(4) Responsable de la verificación del control interno corporativo y emitir informes de verificación de control interno;

(5) Responsable de verificar el detalle de las partidas y montos de las ganancias y pérdidas no recurrentes de la empresa;

(6) Expresar opiniones especiales sobre la situación de pago de impuestos del emisor;

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(7) Emitir opiniones especiales sobre las diferencias entre los estados financieros originales y los estados financieros declarados;

(8) Proporcionar servicios de consultoría en contabilidad financiera relacionados con la emisión y cotización.

Estudios de abogados

Las empresas deberán contratar despachos de abogados como asesores legales para la emisión pública y cotización de acciones de conformidad con la ley. Sus principales tareas son las siguientes:

(1) Para reestructuración Demostrar la legalidad del plan de reorganización;

(2) Orientar el establecimiento o cambio de sociedades anónimas;

(3) Revisar las cuestiones legales involucradas en la emisión y cotización de empresas, y ayudar a las empresas a estandarizar, ajustar y mejorar;

(4) Determinar la legalidad de la evolución histórica, la estructura patrimonial, los activos, las operaciones organizativas, la independencia, los impuestos y otros asuntos legales corporativos;

(5) Determinar la legalidad de diversos documentos legales para la emisión y cotización de acciones;

(6) Ayudar y orientar a los emisores en la redacción de artículos de asociación y otros asuntos legales de la empresa. documentos;

(7) Emitir documentos legales Carta de opinión;

(8) Emitir informe de trabajo del abogado;

(9) Proporcionar opiniones de certificación sobre la solicitud relevante documentos.

Servicios de tasación de activos

Las instituciones y el personal profesional están equipados para brindar servicios de tasación de activos para las siguientes situaciones:

●Subasta, transferencia, hipoteca, garantía y arrendamiento;

●fusiones, ventas, empresas conjuntas y liquidaciones de empresas;

●transformación del sistema accionario empresarial;

●otras situaciones que requieran una evaluación de activos de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

¿Cómo elegir una agencia intermediaria para la reestructuración y cotización de empresas?

1. La necesidad e importancia de elegir intermediarios como los brokers

Según lo establecido en la “Ley de Sociedades de la República Popular China” y la “Ley de Valores de la República Popular China”. República de China", cuando una empresa públicamente Durante el proceso de emisión y cotización, se deben seleccionar compañías de valores calificadas (también conocidas como patrocinadores o corredores), firmas de contabilidad, firmas de abogados y firmas de tasadores para brindar servicios profesionales y emitir opiniones relevantes. constituyen la parte principal de los materiales de solicitud de emisión y cotización.

Por un lado, el éxito de la cotización y la velocidad del proceso de cotización dependen de la calidad de la propia empresa, incluida la rentabilidad, el estado de la industria, las operaciones estandarizadas, etc.; También depende de las capacidades y servicios profesionales de la actitud y atención de la agencia intermediaria. Algunas personas dicen que elegir una agencia intermediaria equivale a cotizar una de las dos vías del ferrocarril, y forma un ferrocarril completo con la propia situación de la empresa. Algunas personas también dicen que elegir un buen intermediario es la mitad del éxito de cotizar en bolsa. Se puede decir que elegir un intermediario "adecuado" es la tarea más importante en el proceso de reestructuración y cotización empresarial, porque esta tarea es la base de todo el trabajo posterior.

La reestructuración empresarial y la emisión pública de acciones es un proyecto sistemático con altas exigencias profesionales. Para muchas empresas es la primera vez que inician este negocio y se trata de un campo completamente nuevo. Existe una falta general de comprensión de los procedimientos y requisitos para la reestructuración y la cotización en bolsa. Por lo tanto, en el proceso de decidir si salir a bolsa, la mayoría de las empresas tienen una actitud de prueba y verás. Muchas empresas aprenden haciendo y toman decisiones sobre la marcha. Estas empresas ni siquiera han tratado con corredores y otros intermediarios en el pasado. Cuando amigos, conocidos o líderes les presentan el trabajo a las agencias, ellos también optan por intentarlo. Aunque después de trabajar por un tiempo descubres que la agencia intermediaria no es adecuada para tu negocio, puedes cambiarla según la normativa, pero te consumirá tiempo y dinero. En términos de tiempo, según las regulaciones pertinentes, los intermediarios recién ingresados ​​son totalmente responsables de todos los documentos emitidos por ellos. Por lo tanto, el trabajo realizado por los intermediarios salientes debe ser reexaminado y reconocido, lo que lleva mucho tiempo y puede conducir a Empezar desde cero llevará mucho tiempo; en términos de honorarios, el contenido del contrato firmado por la empresa y el intermediario es diferente, pero ambos deben pagar una determinada tarifa por el trabajo preliminar realizado por el intermediario.

Cuando las empresas eligen intermediarios, no deben tener la idea de “probarlo” o “cambiarlo si no funciona”. Al comienzo de este trabajo, las empresas deben considerar cuidadosamente y construir un equipo de intermediarios fuerte y confiable, en lugar de optar simple y precipitadamente por "no cambiar".

2. Principales intermediarios que participan en la reestructuración y cotización y sus responsabilidades

1. Patrocinador: El patrocinador desempeña un papel de coordinación para todos los intermediarios en la oferta pública inicial de acciones. Antes de recomendar acciones para una oferta pública inicial, se deben solicitar las opiniones del emisor de acuerdo con las regulaciones de la Comisión Reguladora de Valores de China. Responsable de la suscripción principal de emisiones de valores, verificar los documentos de oferta pública de acuerdo con la ley y emitir recomendaciones a la Comisión Reguladora de Valores de China. Luego de la cotización de las acciones del emisor, continuará supervisando las operaciones normalizadas del emisor, el cumplimiento de los compromisos y la divulgación de información.

2. Estudio de abogados: Durante el proceso de emisión y cotización de acciones, brindar opiniones sobre la reorganización del emisor de conformidad con la ley y resolver obstáculos legales para la emisión y cotización. Juzgar la legalidad y cumplimiento de diversos documentos relacionados con la emisión y cotización, y emitir opiniones jurídicas sobre las cuestiones jurídicas involucradas.

3. Firma contadora: Responsable del trabajo de auditoría durante el proceso de emisión y cotización del emisor, auditando y verificando las cuentas corporativas, auditoría de emisión, verificación de capital, evaluación de control interno, pronósticos financieros y otros informes, y brindando también información financiera relevante a la empresa Servicios de consultoría y contabilidad.

4. Sociedad tasadora de activos: realizar la tasación de activos y emitir informe de tasación durante el proceso de emisión y cotización del emisor.

Además, para aprovechar al máximo las oportunidades estratégicas de emisión y cotización, mejorar la eficiencia y obtener servicios de valor añadido, las empresas también pueden contratar instituciones profesionales, como empresas financieras y empresas de gestión profesional, para proporcionar servicios de emisión y cotización corporativa.

En tercer lugar, principios para seleccionar intermediarios como firmas de valores

Basados ​​en la mejora continua de las políticas de emisión y cotización y la experiencia de las empresas que cotizan en bolsa, se deben seguir los siguientes cinco principios al seleccionar intermediarios.

1. Principio de calificación

Actualmente, el país cuenta con una serie de medidas de gestión para regular el comportamiento de las sociedades de valores, firmas de contabilidad y tasadoras de activos que deben contar con las calificaciones correspondientes. . De servicio. En lo que respecta a las sociedades de valores, según la normativa, las sociedades de valores deben cumplir determinadas condiciones para ser calificadas como patrocinadoras. La Comisión Reguladora de Valores de China solo acepta documentos de recomendación de cotización y emisión de valores presentados por firmas de valores con calificaciones de patrocinador. Por lo tanto, cuando las empresas contactan a los corredores, deben prestar atención y verificar sus licencias comerciales y otros documentos relevantes para identificar si están calificados para patrocinar y suscribir. Las empresas de valores calificadas se dividen en innovadoras, estandarizadas y otros tipos según su solidez financiera y la calidad del personal. Para evitar los riesgos derivados de los cambios en las propias compañías de valores, las empresas generalmente eligen compañías de valores innovadoras y estandarizadas al elegir compañías de valores, y eligen compañías de valores innovadoras tanto como sea posible. Por supuesto, estos corredores sufrirán algunos cambios según el desarrollo, por lo que las empresas deben elegir corredores calificados y prestar atención a algunos cambios en los corredores de manera oportuna.

2. El principio de “matching”

Con el desarrollo y mejora del mercado, la división del trabajo entre las sociedades de valores se ha vuelto cada vez más evidente. Algunas corredurías se centran principalmente en grandes proyectos, como CICC y Galaxy, y algunas corredurías se centran en pequeñas y medianas empresas. En la feroz competencia del mercado, el negocio de la banca de inversión se concentrará en unas pocas instituciones patrocinadoras. Esta tendencia ya ha aparecido en las pequeñas y medianas empresas. Hasta el 65438 de febrero de 65438 En febrero de 2006, había 100 empresas que cotizaban en la Junta de Pequeñas y Medianas Bolsas de Valores de Shenzhen. Entre las muchas instituciones patrocinadoras, se recomendaron dos o más ***21, lo que representa sólo el número actual. 79 de estas 21 empresas han sido patrocinadas y casi el 80% de las empresas que cotizan en bolsa han sido patrocinadas con éxito. Al mismo tiempo, hay 365.4380 instituciones patrocinadoras que actualmente no patrocinan proyectos incluidos en la Junta de Pymes, lo que representa el 44% de las instituciones patrocinadoras actuales. Como pequeña y mediana empresa, debe elegir una agencia intermediaria que sea fuerte, acreditada, experimentada y enérgica. La llamada fortaleza fuerte depende principalmente del tamaño de su capital registrado, el número de patrocinadores y si tiene una gran escala, incluida la calidad del trabajo anterior, la actitud de servicio y la integridad, incluida la llamada buena reputación; si ha sido castigado por la Comisión Reguladora de Valores de China; La rica experiencia, la familiaridad con una determinada industria, el número de empresas que participan en esta industria y los proyectos de pequeñas y medianas empresas dependen principalmente de la experiencia actual de; la empresa de valores y el número de tareas iniciales recientes de cotización pública para juzgar la posición de la empresa de valores en toda la composición del negocio, una es si se pueden enviar expertos de primera clase para participar en el trabajo y la otra es si la empresa puede Se le dará prioridad cuando la tarea de recomendación esté ocupada.

3. Principio de costo razonable

Después de que una empresa selecciona un intermediario adecuado para su emisión y cotización, debe pagar tarifas razonables. A la hora de determinar las tarifas con referencia a todo el mercado de valores, se deben tener en cuenta las circunstancias propias de la empresa. En términos generales, las empresas de gran escala, larga trayectoria y estructura compleja pagarán tarifas más altas. Hasta cierto punto, el nivel de las tarifas de pago debe estar estrechamente relacionado con el nivel y la calidad de los servicios prestados por el intermediario y su sentido de responsabilidad por el proyecto. No crea que a los intermediarios familiares no les importan las tarifas y siempre enviarán altos ejecutivos para brindar servicios especiales y a largo plazo a la empresa. Si el coste es demasiado bajo, a los socios generalmente les resulta imposible enviar altos ejecutivos a trabajar en la empresa durante mucho tiempo; además, el pago gradual de los gastos es un proceso de rodaje indispensable para todas las partes; En el proceso de cooperación, se entienden, se adaptan y se cambian mutuamente. Finalmente, las tarifas se utilizan como herramienta de ajuste para lograr una "interacción positiva" entre todas las partes, lo que se refleja en el tiempo, la eficiencia y la tasa de éxito de la reestructuración, emisión y cotización corporativa.

4. Principio de competencia

Es decir, la licitación se realiza entre múltiples intermediarios. Las empresas necesitan solicitar ofertas de múltiples intermediarios, y cada agencia debe elaborar procedimientos de trabajo y planes operativos específicos durante el proceso de licitación. Esto no sólo proporciona a las empresas información y conocimientos relevantes, sino que también les proporciona directamente un punto de referencia para comparar. A través de la comparación, se pueden eliminar los intermediarios que no cumplen con los requisitos, se pueden determinar los intermediarios con los que se cooperará y se pueden determinar tarifas razonables de intermediación.

A la hora de elegir un intermediario, la presentación de conocidos es uno de los canales para conocer al intermediario, pero no debes confiar en él ni confiar ciegamente en él. En la práctica, suele haber intermediarios introducidos por conocidos, cuyo nivel y capacidad insuficientes provocan un lento avance de la cotización o incluso la pérdida de oportunidades de cotización. Por lo tanto, cuando las empresas contactan a intermediarios presentados por conocidos, deben recordar seguir principios orientados al mercado, de lo contrario la empresa se volverá bastante pasiva al realizar el trabajo de seguimiento.

5. El principio de tareas claras

A la hora de elegir un intermediario, trate de concretar en la medida de lo posible el contenido, el alcance, los plazos, los requisitos y los costes del trabajo, y evite exponer los detalles. contrato tanto como sea posible. En general, los agentes son generosos, serios y proactivos a la hora de solicitar empleo. A veces, para conseguir proyectos, incluso toman la iniciativa de bajar los precios, mejorar los estándares de trabajo y ampliar el alcance del trabajo. A medida que avanza el proyecto, a menudo imponen muchas condiciones y, a veces, incluso amenazan con retirarlo o finalizarlo, lo que hace que la empresa parezca muy pasiva. Para ello, las empresas primero deben tener claros sus honorarios y requisitos laborales y, al mismo tiempo, discutirlos lo más detenidamente posible durante la contratación.

Cuatro. Procedimiento de selección de agencia intermediaria

l. Constitución de un grupo de trabajo temporal para seleccionar una agencia intermediaria. La cotización de cada empresa requiere de un grupo de trabajo de personal profesional y experimentado para realizar el trabajo. Generalmente, el presidente es el líder del equipo y el secretario de la junta directiva, el interventor financiero de la empresa, el director de la oficina y el personal gubernamental relevante son los miembros del equipo.

2. Formular documentos de licitación y realizar licitaciones unificadas. Los documentos de licitación generalmente incluyen: objetivos de desarrollo futuro de la agencia intermediaria, calificaciones de la agencia intermediaria, historial y experiencia comercial, estado del equipo existente, comprensión del estado de la emisión, plan preliminar para la cotización de nuestra empresa, estado del equipo que planea ingresar al mercado. mercado y el trabajo actual de la compañía de valores Puntos clave: comprensión de la revisión por parte de la Comisión Reguladora de Valores de China y la revisión por parte del Comité de Revisión de Emisiones.

3. Evaluación y puntuación de ofertas. La licitación se combina con un discurso in situ (equivalente a una "entrevista"), centrado en la comprensión del desarrollo del mercado de capitales, cómo aprovechar la oportunidad de cotizar en bolsa, cómo ayudar a las empresas del mismo sector a avanzar público y lo que significa para la empresa después de cotizar en bolsa.

4. Inspección selectiva. Visite agentes, Ubisoft y empresas que se han hecho públicas con éxito.

5. Determinar y firmar el contrato de reestructuración empresarial, pero no firmar por el momento el contrato de cooperación de emisión y cotización.

6. Finalizar la emisión y cotización de los intermediarios. El proceso de reestructuración empresarial es el primer período de rodaje de la cooperación intermediaria y durante este período quedarán expuestos muchos problemas. La firma de un contrato de cooperación de emisión y cotización una vez finalizado el período de reestructuración y cooperación ayudará a la empresa a elegir finalmente una agencia intermediaria adecuada y satisfactoria.

Verbo (abreviatura de verbo) Cosas a tener en cuenta al cooperar con empresas intermediarias

1. Se debe garantizar la cotización y el desarrollo.

Si bien el trabajo de emisión y cotización es muy importante, no debemos olvidar que la gestión corporativa es la base y la operación corporativa es la base. Salir a bolsa también es un comportamiento financiero para las empresas. La financiación exitosa es un proceso, no un objetivo. Se trata de una cuestión sencilla para los mercados de capitales europeos y estadounidenses maduros y desarrollados. Sin embargo, para la historia y la realidad del crecimiento de las empresas chinas, a menudo se trata de un proceso "renacido" de estandarización y mejora de la gestión, que consume mucha energía y dificulta el trabajo de la gestión, lo que resulta en una tendencia a apuntar a la financiación pública. en una caída en el desempeño corporativo, pero no puede ser fácil. Por lo tanto, el presidente no puede dejarse llevar y solo puede enviar un secretario para comunicarse y coordinar, y no puede dedicarse de todo corazón a la emisión y cotización. Con este fin, las empresas deben formar un grupo de trabajo de cotización capaz, que se irá poniendo en marcha gradualmente según sea necesario a medida que avance el trabajo de cotización. Aquellos que son responsables de la emisión y cotización a tiempo completo pueden asignar un vicepresidente o director competente para que se haga cargo, y el contenido del trabajo se puede ajustar continuamente, desde el principio hasta la participación a tiempo completo a medida que el trabajo se profundiza.

2. Las empresas y los intermediarios deben fortalecer la comunicación y la coordinación.

En el proceso de reestructuración y cotización en bolsa, las empresas y los intermediarios se encuentran en una relación de apoyo mutuo, complementación mutua y restricción mutua. Para aprovechar plenamente el papel de los intermediarios y mejorar el valor corporativo y los esfuerzos de reforma, ambas partes deben establecer un sistema de "reuniones" regulares e irregulares para comunicar información de manera oportuna, resumir experiencias y lecciones, identificar problemas y resolver problemas. . Este tipo de coordinación del trabajo no sólo es indispensable entre empresas e intermediarios, sino también entre intermediarios.

Para los intermediarios, las empresas deben escuchar sus sugerencias con la mente abierta y respetar su criterio profesional, pero no deben renunciar a sí mismos, ni ser tan supersticiosos con su experiencia que confían en lugar de hacerlo. confiar en ellos. Conviene evitar dos situaciones en particular. Una es que cuando se producen importantes ajustes de intereses dentro de una empresa y las opiniones finalmente no son claras, los intermediarios tienden a salir del paso e incluso carecen de principios. Las empresas deberían exigir a los intermediarios que proporcionen opiniones y sugerencias coherentes, claras y responsables sobre cuestiones controvertidas.

Por supuesto, si una empresa puede respetar las opiniones de los intermediarios, tratarlas racionalmente y evaluarlas de manera justa es la clave para determinar si los intermediarios realmente pueden expresar sus opiniones y adherirse a los principios. En segundo lugar, los intermediarios, especialmente los extranjeros, suelen ser mejores para protegerse a sí mismos que para asumir responsabilidades. Pueden elegir métodos y métodos que no son los mejores para la empresa en beneficio propio, e incluso en ocasiones pueden manipular la información. Por lo tanto, durante todo el proceso de trabajo, las empresas deben exigir a los intermediarios que elaboren con antelación planes de trabajo viables para cada etapa y exigirles que proporcionen información suficiente de manera oportuna y veraz. Al mismo tiempo, para avanzar eficazmente en el proceso de trabajo y garantizar los intereses de la empresa, es necesario que ésta establezca sus propios canales de información, incluidos los canales internos, así como los mercados externos y otras instituciones profesionales.

3. El negocio en sí debe estar bien organizado.

Debido a que la reestructuración y cotización de empresas no sólo es difícil, larga y pesada, sino también un proceso de mejora en todos los aspectos de su propia gestión, muchas empresas carecen de talento en esta área. Después de elegir una agencia intermediaria y pagar una determinada tarifa, pensaron que podían estar tranquilos y dejarlo pasar. Es un error asignar simplemente a un empleado, gerente de oficina o gerente financiero como enlace para facilitar todo el esfuerzo de cotización.

La reestructuración y cotización de empresas es un "proyecto de alto nivel" que implica la selección de intereses importantes, cambios en la estructura organizacional, reorganización y mejora de los niveles comerciales, coordinación de las relaciones gubernamentales y aplicación de políticas. Es imposible que un empleado contacte o confíe completamente en un intermediario. Para problemas específicos en el proceso de reestructuración, emisión y cotización de empresas, los intermediarios brindan principalmente servicios profesionales, seleccionan ideas y formulan soluciones, pero la implementación específica de las soluciones debe ser completada por las propias empresas. Esto equivale a que una empresa encomiende a un instituto de investigación la realización de investigaciones profesionales sobre una determinada tecnología. Los resultados técnicos dependen de la institución de investigación, pero la propia empresa debe completar la forma de convertir la tecnología en productos y obtener ganancias a través de la gestión de productos. Por lo tanto, durante el proceso de cotización, la empresa debe enviar personas relativamente profesionales para participar directamente en todo el proceso de trabajo y liderar y controlar todo el proceso. Esto no solo requiere la atención de los altos directivos de la empresa, sino que también requiere la dirección de la empresa. familiarizado con el negocio de valores, especialmente el negocio de valores. Contar con un secretario profesional. Esto también es una garantía para que los intermediarios comprendan correctamente la empresa, descubran problemas de manera oportuna y los resuelvan de manera específica.

4. Los requisitos de las empresas para los intermediarios deben ser razonables y factibles.

Las empresas que planean cotizar en bolsa deben evaluar de manera objetiva y justa el estado de su industria, la etapa de desarrollo corporativo, las capacidades del equipo y el nivel de gestión. No presione mucho a la empresa cuando no cumpla con las condiciones para cotizar en bolsa, y no pierda una buena oportunidad de cotizar en bolsa cuando la empresa cumpla con las condiciones. Las empresas no deberían estar ansiosas por tener éxito en la emisión y la cotización, sino que deberían tener una mentalidad normal, establecer "interacciones positivas" con los intermediarios, evitar echar culpas y culparse entre sí, evaluar correctamente la dificultad y el tiempo necesarios para la emisión y la cotización, y poner presentar requisitos razonables para los intermediarios durante el proceso de cooperación.

Además, el proceso de emisión y cotización es un proceso de elevación de los estándares corporativos a un nivel superior. Las empresas deberían plantear más requisitos de gestión interna y eficiencia que las "capacidades de empaquetado" de los intermediarios. La frescura de las propias materias primas es la base para determinar la calidad del plato. La receta también es importante, pero es secundaria respecto de las materias primas.

5. Las empresas deben prestar atención a la formación interna.

Unificar el pensamiento interno de la empresa y mejorar el entendimiento y las capacidades comerciales de cada equipo directivo son las claves para una cotización exitosa y garantizar operaciones estandarizadas en el futuro. Por lo tanto, es necesario fortalecer la capacitación en conocimientos de cotización y gestión estandarizada dentro de la empresa. Después de que una empresa contrata una agencia intermediaria, debe exigir que la agencia participe en la capacitación y preparación básica del personal de la empresa lo antes posible. Dado que el trabajo de reestructuración y cotización a menudo se completa en un corto período de tiempo, durante este período, si la empresa no presta atención a unificar la comprensión de la reestructuración y cotización en todos los niveles y todas las partes, y no presta atención a popularizar el conocimientos básicos y requisitos laborales de reestructuración y cotización, debido a la falta de comprensión y comprensión Las diferencias, las unidades de base pueden causar fácilmente desviaciones en los datos y la información reportados.