¿A qué debe prestar atención durante la entrevista con el Gerente General de Shanghai Jinqiao?
1. ¿Tienes confianza?
2. Vístase apropiadamente
3. Comuníquese con franqueza con el entrevistador.
4. Intenta expresar tu voluntad de crear riqueza a través de tu propio trabajo.
Primero, por supuesto, la ropa está lista, y luego debes descansar bien la noche anterior a la entrevista. Si no conoce la empresa para la que está entrevistando, debería consultarla.
Después de conocer al entrevistador, debes ser educado y debes estar tranquilo, sereno y seguro al responder las preguntas.
El otro es mi propia experiencia. Debo ser bueno y debo ser bueno durante la entrevista.
Ten un conocimiento exhaustivo de la empresa a la que quieres acudir y ten confianza. Responde el puesto al que postulas con interés básico, entusiasmo y compromiso total. No se ponga nervioso, vístase apropiadamente y conozca la etiqueta comercial básica. Lo más importante es la confianza. ¡Solo si primero crees en ti mismo, los demás creerán en ti!
Las siete habilidades clave más atractivas en las entrevistas
Encontrar un trabajo ideal es el mayor deseo de los graduados universitarios, y ingresar a esas grandes empresas conocidas es el sueño de la mayoría de los graduados. Cómo afrontar las entrevistas en estas empresas se ha convertido en un tema de gran preocupación para los graduados.
Las entrevistas en estas famosas empresas suelen tener ciertos procedimientos y de ninguna manera son casuales. Por tanto, debes estar preparado para ser "invencible". Para obtener información relevante antes de la entrevista, existen varios métodos que se suelen utilizar: 1. Aprovechar al máximo las relaciones interpersonales, comunicarse con hermanos y hermanas mayores que han ingresado a la empresa en los últimos años y predecir la dirección de las preguntas de la entrevista. 2. Consultar información de la empresa, comprender profundamente las características de la cultura corporativa de la empresa y ponerse en contacto con la situación actual; y prediga las preguntas del examen usted mismo; 3. Utilice los recursos de la red e inicie sesión en el sitio web de la empresa para consultar información relevante y preguntas de la entrevista. A juzgar por la situación actual, la forma más común y eficaz es esperar que los graduados consulten para obtener información relevante.
Las preguntas de las entrevistas suelen estar estrechamente relacionadas con la cultura corporativa y las preocupaciones clave de cada empresa. Podemos hacer el siguiente resumen:
*Lealtad: Ante el cambio de empleo, las empresas suelen valorar la opinión de los estudiantes sobre la lealtad. En particular, algunas grandes empresas estatales prestan más atención a la lealtad de los empleados. En una reciente contratación por parte del Grupo Konka, el entrevistador hizo la pregunta: "Por favor, analice si las habilidades profesionales o la lealtad son más importantes para la empresa".
*Capacidad práctica: al tiempo que prestan atención al rendimiento académico de los estudiantes, un número considerable de empresas conceden gran importancia a la experiencia práctica de los candidatos. Por ejemplo, General Electric (China) Co., Ltd. (GE) dijo que lo que quieren contratar no es de ninguna manera una simple "máquina de aprender". Las pasantías, los trabajos a tiempo parcial y las experiencias de tutoría durante la escuela son buenas oportunidades para acumular experiencia social y las empresas deben valorarlas.
*Espíritu de equipo: Las empresas grandes y conocidas suelen conceder gran importancia al espíritu de equipo de sus empleados. Por ejemplo, el responsable del departamento de recursos humanos del Grupo Lenovo dijo que la empresa da la bienvenida especialmente a los solicitantes con espíritu de trabajo en equipo.