¿Cuáles son los contenidos de las tres conferencias y las tres promociones?
Tres tensiones: aprendizaje, integridad y dedicación; tres promociones: promover la armonía, promover la estabilidad y promover el desarrollo.
La actividad educativa temática de "Tres conferencias y tres promociones" es una parte importante del aprendizaje y la práctica de la Perspectiva científica sobre el desarrollo. Es una medida importante para formar un equipo de cuadros de alta calidad y mejorar el trabajo. estilo y mejorar la eficiencia de la agencia.
El tema educativo de "Tres conferencias y tres ascensos" se lleva a cabo con el fin de mejorar la calidad general del equipo de cuadros, promover la integridad social, crear una atmósfera de lucha por la excelencia y mejorar la eficiencia de la agencia. Garantizar la seguridad y la estabilidad, promover la armonía y la estabilidad sociales y crear una nueva situación de lucha por el avance y la puesta al día con el desarrollo.
上篇: ¿Qué es una operación comunitaria exitosa? Introducción del editor: La comunidad en línea no sabe cómo movilizar la atmósfera, pero parece que la comunidad no se ha establecido. ¿Cómo realizar un servicio comunitario? El autor revisa su propia experiencia en las comunidades en línea, las analiza desde dos aspectos y resume los servicios y operaciones de las comunidades en línea. Espero que pueda inspirarlo. Recientemente, no tenía nada que hacer durante la epidemia, así que me inscribí como voluntario en una comunidad en línea. Este es un campo de entrenamiento para aprender a hacer el Pequeño Libro Rojo. Como líder del grupo, soy responsable del funcionamiento del grupo y de los servicios para los 10 estudiantes del grupo. Soy responsable de todos los servicios excepto escuchar las clases y hacer preguntas al profesor. Los resultados de la primera experiencia operativa de la persona del producto fueron bastante buenos: había 10 estudiantes en el grupo y todos excedieron los requisitos oficiales. Entre ellos, 4 estudiantes destacados según el estándar oficial, 1 estudiante, más de 1500 estudiantes y 1 estudiante lograron una atmósfera cálida del grupo de más de 3000. En la segunda semana del campo de entrenamiento, toda la información se compartió con más de 30 líderes de equipo y recibió un 100% de elogios por parte de los estudiantes. Sobre el valor de los incentivos y cómo resumir la comunidad y los productos. 1. ¿Cómo realizar un campo de entrenamiento? Los campos de entrenamiento en línea y las instituciones de tutoría son similares, por lo que la recompra del campo de entrenamiento también dependerá de dos aspectos: los usuarios también tienen objetivos claros que alcanzar al participar en el campo de entrenamiento, si los estudiantes no logran los objetivos, no podrán alcanzarlos; responsable de recompras posteriores. La compra es perjudicial. Al igual que las instituciones de tutoría, si los estudiantes agradan al personal de servicio (generalmente líderes o administradores de grupo), las recompras posteriores serán mayores. Otra característica de los campos de formación online es que la mayoría de los estudiantes participan a tiempo parcial y no disponen de tiempo suficiente. Por lo tanto, si desea lograr los dos indicadores de recompra anteriores, debe hacer un buen trabajo, movilizar completamente el entusiasmo de los estudiantes y crear una buena atmósfera comunitaria. En resumen, según el modelo de negocio del campo de entrenamiento, es más importante "movilizar las aportaciones de los estudiantes" y "establecer una buena atmósfera comunitaria". Logré ambos objetivos durante esta experiencia. El siguiente es el POE para lograr los dos objetivos anteriores según mi práctica. 1. Establecer metas 1.1 La importancia de establecer metas 1.2 Chat privado Cada uno establece sus propias metas 1.3 Prestar atención a las metas 1.3.1 Supervisar recordatorios basados en metas: Puede recordarles a mitad de semana, resumir e informar a los estudiantes según sus objetivos en el fin de semana Estado de finalización. Si es necesario, establezca una "meta de reducción". 2. Participar activamente en actividades grupales. 2.1. Regístrate y únete al grupo. 2. Incrementar la frecuencia de habla de los miembros del grupo. Hablemos de ello. 2. Mejorar la fijación de objetivos de inversión 1. La importancia de establecer metas Antes de comenzar la educación, los estudiantes deben pasar por un paso antes de ingresar a la clase, que es comenzar y establecer metas. Con objetivos, todos pueden tomar acciones claras. Entonces este paso es muy necesario. Además, la forma en que los asistentes de enseñanza conversan entre sí en privado sobre el establecimiento de objetivos les dará a los estudiantes una sensación de personalización y prestarán más atención a este objetivo en el futuro. 2. Charlar en privado sobre los objetivos de cada estudiante. Tomo la iniciativa de hablar con cada estudiante sobre sus objetivos y dividir los objetivos en frecuencias de actualización juntos, para poder supervisarlos diariamente. Bajo mi guía, cada alumno se dice a sí mismo la frecuencia de las actualizaciones que espera. Tan pronto como terminaron de hablar, agregué otra frase: "Entonces los supervisaré de acuerdo con esta frecuencia". Esto es para que sepan que esto no es solo una charla casual y que todos puedan darse cuenta. Cuando fui a supervisar, estaban demasiado avergonzados para pensar que era aburrido. Aunque algunos estudiantes estaban un poco indefensos, todos llegaron felizmente a un acuerdo. Después de todo, todo el mundo viene al campo de entrenamiento para producir resultados. 3. Para el recordatorio de supervisión de (1), podemos recordarlo a mitad de semana, resumir las metas de los estudiantes el fin de semana y notificar el estado de finalización. El objetivo es establecer una meta semanal, por lo que prestaremos atención al estado de finalización de los estudiantes al comienzo de la semana (recordárselos en un momento relativamente relajado), recordarles cuando sientan que el tiempo de finalización es ajustado y recuérdeles el fin de semana cuando todos tengan más tiempo. (2) Para aquellos estudiantes que no puedan lograr el objetivo, pueden responder las preguntas junto con ellos. Si no tienes suficiente tiempo o la meta es demasiado alta, puedes dar un paso atrás y fijarte una meta que puedas lograr poniéndote de puntillas. De esta forma recuperarán la confianza y seguirán trabajando duro. (3) Para aquellos que realmente no son activos, lo primero es no darse por vencido. Hablemos cuando sea conveniente para ayudarla a analizar y desmenuzar el problema que enfrenta ahora, ya sea una cuestión de voluntad o de tiempo. La mayor parte puede ser cuestión de tiempo, así que ayúdela a desempacar las cosas que tiene a mano y supervísela para planificar su tiempo. Luego establezca una meta más baja. 3. Hacer un buen trabajo en las actividades grupales 1. Registro grupal Para crear una mejor atmósfera para que todos perseveren, comencé a organizar a todos para que se registraran como grupo todos los días. Al ver que otros perseveran, no me resultará difícil ser más alfabetizado. Antes de la organización del grupo pequeño, tuve conversaciones privadas con muchos compañeros de clase y estaba dispuesto a hablar con todos en el grupo pequeño. 下篇: ¿Cuál es la información específica sobre Shanghai Yuzhou Ginkgo?