[Tenga el coraje de asumir la responsabilidad y preste mucha atención a la experiencia de ejecución] Tenga el coraje de asumir la responsabilidad y preste mucha atención a la experiencia de ejecución
En primer lugar, prestar atención al trabajo práctico es una responsabilidad política y una responsabilidad básica de los miembros y cuadros del partido. Ya sea ideológicamente o en un trabajo específico, debemos obedecer cuidadosamente los acuerdos de toma de decisiones de nuestros superiores e implementarlos de manera efectiva. Hacer cosas prácticas significa poner cada trabajo en acción en lugar de simplemente pensar en ello. En acción, seguramente encontrarás dificultades y resistencias. No huyas cuando encuentres dificultades, no te detengas cuando encuentres resistencia. Tienes que encontrar formas de superar las dificultades, resolver problemas, comunicarte con frecuencia y hacer más contactos, en lugar de evitar la responsabilidad más importante y eludir. Hacer cosas prácticas es implementar estrictamente las tareas asignadas por los superiores, no ser exigente, sino elegir sólo aquellas que sean simples y fáciles de completar, tengan un bajo factor de riesgo y sean beneficiosas para el desempeño político. Por el contrario, debemos analizar exhaustivamente la situación del problema, considerar los intereses de las masas como fundamentales y completar la tarea de manera eficiente.
Una buena ejecución es un buen estilo. Si desea realizar cualquier trabajo a la perfección, debe pensar detenidamente, centrarse en la realidad y actuar. Es necesario mejorar el desempeño personal, cambiar el estilo de trabajo, no hablar en papel e implementar todo de manera oportuna y decisiva. Simplemente hazlo, sé decidido, no retrocedas ni demores. Capte firmemente el enfoque del trabajo y establezca metas escalonadas, que pueden refinarse en metas laborales diarias, semanales y mensuales. No puedes esperar hasta mañana ni posponer todo tu trabajo hasta que ya no puedas hacerlo más. La ejecución no es imprudente ni alegre. La viabilidad y sostenibilidad de cualquier trabajo deben examinarse en las primeras etapas. Sobre la base de un diseño de alto nivel, debemos considerar integralmente los problemas y los impactos durante el proceso de implementación, y proponer soluciones y planes de riesgo para posibles problemas, en lugar de resolver los problemas arbitrariamente de la noche a la mañana y dejar un desastre si no se pueden resolver.
Céntrese en la implementación y ponga el punto de apoyo para hacer las cosas en hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos. La implementación es responsabilidad de cada miembro y cuadro del partido. Cada miembro del partido debe "permanecer en su posición y buscar su propio gobierno", hacer su trabajo de todo corazón, hacerlo bien mientras lo haga y no caer en formalismos ni trabajos superficiales. La implementación no es sólo la implementación, sino también el trabajo sistemático general. Para garantizar el progreso continuo del trabajo de seguimiento, no podemos implementar una tarea unilateralmente ni retrasar el progreso de otras tareas. Se trata de comunicación y coordinación totales y de una división razonable del trabajo. La implementación debe basarse en la posición, mejorar la posición, tener en cuenta la situación general, encontrar la posición correcta, fortalecer las responsabilidades durante la implementación, usar su cerebro para pensar en los problemas y probar la capacidad y el nivel a través de los resultados de la implementación.
Extremo
A través de un estudio serio, creo que debemos establecer firmemente un sentido de responsabilidad, conciencia general y responsabilidad, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, utilizar el pensamiento filosófico y planificar diversas tareas de forma integral y científica, Desarrollarse de forma integral con espíritu responsable y un estilo de trabajo atento a su ejecución.
La llamada responsabilidad se refiere a asumir y asumir la responsabilidad. El coraje de asumir responsabilidades es un excelente carácter humano. El camarada * señaló que el propósito del partido es "servir al pueblo de todo corazón";
El camarada * señaló: "El liderazgo es responsabilidad, y la responsabilidad es más pesada que el monte Tai". Estas sinceras enseñanzas han creado un monumento espiritual de conciencia para las personas. En el proceso histórico de revolución, construcción y reforma, innumerables empleados destacados han demostrado la valiosa cualidad de atreverse a asumir responsabilidades en diferentes puestos. Durante los años de la guerra, los soldados tenían ideales elevados y un espíritu heroico, y escribieron un capítulo que sacudió al mundo e hizo llorar a la gente. En tiempos de paz, la mayoría de los miembros del partido toman la iniciativa y muestran un espíritu proactivo. Donde hay peligro, hay miembros. Li Dazhao, Jiao, Yang Shanzhou, Mao et al. , en diferentes cargos, han demostrado sus destacadas cualidades de escrupulosidad y valentía para asumir responsabilidades, y son excelentes ejemplos de los que podemos aprender. Todas estas personas destacadas tienen un carácter destacado en común: el coraje de asumir responsabilidades. Atreverse a asumir responsabilidades significa adherirse a principios, ser serio y responsable, tener el coraje de desenvainar la espada ante el bien y el mal, atreverse a afrontar las dificultades ante las contradicciones, atreverse a levantarse ante el peligro, Atrévete a asumir la responsabilidad ante los errores y atrévete a luchar ante el mal estilo.
La clave para convertirse en un buen maestro que necesitan los tiempos es establecer un sentido de responsabilidad que se atreva a ser el primero. Esto es una especie de cultivo, una responsabilidad, una inspección y un estado de todo maestro.
Actualmente, el trabajo educativo del condado se encuentra en un período crítico de transformación y mejora, mejorando la calidad y la eficiencia. La nueva situación y las nuevas tareas han planteado estándares y requisitos más altos para las habilidades y niveles de los profesores de nuestra escuela. Debemos tomar la iniciativa para adaptarnos, asumir responsabilidades activamente, ser buenos para asumir responsabilidades, hacer un buen trabajo en la implementación de diversas tareas y crear una nueva situación en nuestro trabajo.
Aumentar la confianza en uno mismo a la hora de asumir responsabilidades. Adherirse a una orientación estudiantil y servir a los estudiantes es la fuente de confianza para asumir responsabilidades. Con una actitud de gran responsabilidad por la causa del partido y del pueblo y de uno mismo, tomar la iniciativa en la adhesión a los principios del espíritu de partido, permanecer en el cargo, planificar el gobierno, desempeñar deberes y responsabilidades, Atrévete a asumir la responsabilidad, ten el coraje de asumir la responsabilidad y sé capaz de asumir la responsabilidad.
Potenciar el coraje para asumir responsabilidades. Atrévete a asumir la responsabilidad, debes tener el coraje de "saber que hay tigres en las montañas e ir a las montañas de los tigres". Cuando te encuentres con tareas difíciles, debes levantarte, tomar la iniciativa y hacer todo lo posible para implementarlas;
Cuando te encuentres con dificultades, debes afrontarlas y hacer todo lo posible para resolverlas;
Cuando surgen problemas, debemos tomar la iniciativa para enfrentarlos, tomar la iniciativa para asumir responsabilidades y manejarlos y resolverlos de manera activa y constante. Debemos tener la confianza y el coraje para asumir la responsabilidad y avanzar con valentía. No puedes empujar las cosas hacia arriba y hacia abajo, no puedes evitar los problemas y no puedes entregar los conflictos.
Mejora tu capacidad para asumir responsabilidades. El requisito fundamental para atreverse a asumir responsabilidades es la capacidad de controlar la situación general. En la actualidad, debemos fortalecer constantemente nuestra conciencia de la situación general, pensar en la situación general, comprender la situación general y comprender la situación general, deshacernos de los complicados asuntos cotidianos, concentrarnos en comprender las principales contradicciones y los principales aspectos de las contradicciones. captar los puntos clave del trabajo, mejorar la capacidad de implementar los principios y políticas del partido y garantizar que la dirección y los objetivos del trabajo sean correctos;
Es necesario resaltar el efecto general del trabajo y prestar atención a la coordinación. , impulsa varias ruedas para que giren juntas y promueve la implementación del trabajo general;
Es necesario prestar atención a los detalles clave del trabajo y manejarlo con cuidado. Se cuidan todos los detalles del trabajo. para garantizar la perfección general.
Tisuo
Es responsabilidad básica de los miembros y cuadros del partido comprender la implementación del trabajo, promover el desarrollo del trabajo y convertir el plan en una hermosa realidad. Que el trabajo pueda realizarse bien depende de la profesionalidad, el sentido de responsabilidad y la capacidad de ejecución de cada miembro y cuadro del partido. Si el trabajo no se implementa bien, inevitablemente afectará la imagen y obstaculizará la situación general. Para implementar bien el trabajo, debemos mantener siempre tres puntos fuertes.
Manténgase motivado para cumplir sus objetivos y tener éxito. Si sólo puedes agarrar algo con fuerza sin soltarlo, significa no agarrarlo. Fue con esta confianza y determinación que la generación anterior de revolucionarios proletarios condujo oficialmente a todo el partido y al pueblo a la victoria en la revolución de nueva democracia y la revolución socialista en circunstancias extremadamente difíciles. La práctica de 30 años de reforma y apertura también nos dice que para lograr el gran objetivo sin precedentes de construir el socialismo con características chinas, no hay atajos, sólo podemos estar atentos al objetivo, trabajar duro y avanzar paso a paso. a paso. No es terrible que un lugar se quede atrás. Lo aterrador es que los miembros y cuadros del partido no tienen ambiciones y no existe una atmósfera para que los empresarios inicien negocios y los implementen. Como miembros y cuadros del partido, debemos ser buenos en la lluvia de ideas, la toma de decisiones científicas y el establecimiento de objetivos de desarrollo. Más importante aún, debemos ser buenos para unir los corazones de la gente, ganar popularidad, movilizar el entusiasmo de todas las partes, centrarnos en un objetivo y trabajar en una dirección, no aflojar debido a cambios en el entorno externo, no encogernos debido a condiciones difíciles, Aprovechar el día y todos los días. Un buen estado mental para lograr los objetivos de desarrollo de manera inquebrantable. En términos de implementación, los miembros y cuadros del partido también deben tomar la iniciativa, decir menos palabras vacías, hacer más cosas prácticas, socializar menos, profundizar en las bases, concentrarse verdaderamente en resolver problemas prácticos, promover el trabajo e impulsar a los cuadros y trabajadores de base. trabajar juntos para implementar y promover el desarrollo. Por supuesto, mantener suficiente entusiasmo no significa ser imprudente. También es necesario prestar atención a los métodos y habilidades laborales. Cuando se trata de trabajos que involucran la situación general, debemos adherirnos a los principios y la situación general, y no podemos ser vagos ni ceder en la implementación de un trabajo específico, debemos adherirnos a la combinación de principios y flexibilidad para facilitar el bien y la rapidez; el desarrollo, la armonía y la estabilidad, y la realización de las metas establecidas.
Continuar trabajando duro para superar las dificultades y seguir adelante. El camino que tenemos por delante nunca es fácil y siempre está lleno de espinas y desafíos. Captar y poner en práctica el espíritu de lucha de afrontar siempre las dificultades sin miedo y la firme determinación de no retroceder nunca hasta la victoria. Hoy en día, algunos cuadros trabajan descuidadamente y de manera superficial. En la actualidad, están negociando primero las condiciones y están indefensos ante las dificultades.
Algunos cuadros hablan de labios para afuera pero no dan seguimiento al asunto. Informan de manera ordenada pero no lo implementan de manera efectiva. Un liderazgo débil dificulta directamente la implementación de políticas y el trabajo, daña la imagen del partido y del gobierno e infringe los intereses del pueblo. Algunos cuadros luchan activamente por cosas que son fáciles de resolver, y cuando surgen problemas, van por ahí y echan culpas, o simplemente recurren a la persuasión y la demora, dejando que sus sucesores se preocupen. Estos son contrarios al propósito y a los métodos de trabajo del partido. Hoy en día, la reforma y la apertura han entrado en la zona de aguas profundas. Con el rápido desarrollo económico y social, se han resuelto muchos problemas superficiales, superficiales y fáciles de resolver. Todos los problemas que tenemos ante nosotros están profundamente arraigados y son inexperimentados, y para resolverlos requieren gran sabiduría y espíritu innovador. Estos problemas, ya sean enfermedades crónicas acumuladas durante un largo período de tiempo o nuevas contradicciones derivadas del desarrollo, son obstáculos al trabajo y no se pueden eludir ni evitar. En este sentido, podemos tener miedo de las dificultades, pero no debemos rendirnos fácilmente. Debemos atrevernos a afrontar las dificultades. Para diversas contradicciones y problemas, debemos clasificar, realizar análisis en profundidad, encontrar cuidadosamente las causas fundamentales, estudiar cuidadosamente los métodos, tomar las medidas correctas para resolverlos y convertir verdaderamente el proceso de resolución de problemas y contradicciones en prácticas concretas para promover. trabajar e implementar la implementación.
Mantener la perseverancia y la perseverancia. El desarrollo es interminable y no se puede lograr de la noche a la mañana. Debe hacerse regularmente durante un largo período de tiempo. Por un lado, debemos estar mentalmente preparados para una batalla a largo plazo y prevenir y superar la mentalidad malsana del afán de éxito. El socialismo con características chinas es un proyecto sistemático. No es un castillo en el aire. Para implementar bien diversas tareas, debemos tener una base sólida y otorgar gran importancia al trabajo básico, incluida la comprensión de las políticas y regulaciones relevantes de los superiores, comprender la situación real de la unidad, comprender la regularidad de las tareas laborales y ser conscientes de ello. . Sobre esta base, se debe promover paso a paso la implementación del trabajo. No dé las cosas por sentado y tome decisiones basándose en su cabeza. No dé órdenes a ciegas ni se apresure a hacerlo, lo que puede provocar errores. Al mismo tiempo, debemos ser buenos resumiendo experiencias, explorando reglas, investigando métodos efectivos, acumulando experiencia en la implementación del trabajo y mejorando la pertinencia y eficacia del trabajo. Por otro lado, es necesario mejorar el mecanismo de implementación a largo plazo y evitar la mala mentalidad de detenerse una vez que se agarra, caliente y frío, apretar primero y luego aflojar, y terminar en un anticlímax. Al fortalecer la construcción de los "cuatro mecanismos" de objetivos de responsabilidad, evaluación, supervisión y control y garantías laborales, los miembros y cuadros del Partido siempre pueden sentirse responsables, presionados y motivados en el trabajo, y cumplir conscientemente con sus responsabilidades, aferrarse firmemente, seguir Levante, guíe y confíe en Comando de antemano, nunca se dé por vencido cuando se logren los resultados, nunca se rinda cuando se logren los resultados y lleve el trabajo a un nivel superior.