¡Un artículo de árbitro de tenis de mesa de 500 palabras en Internet! ! ! Antes de las 7 p.m. ~ ~Sólo el proceso de revisión básico~ ~Gracias~

El arbitraje es un trabajo amateur. No existen árbitros profesionales en otros deportes además del fútbol. Las personas que trabajan como árbitros a menudo hacen lo que pueden por la causa del tenis de mesa debido a su amor y pasión por el tenis de mesa. "El arbitraje de tenis de mesa es un pasatiempo noble. Si tratas al árbitro como una profesión, morirás de hambre" (citado del discurso del camarada Yao en la novena clase de formación para el examen nacional de árbitros). En otras palabras, las personas que actúan como árbitros generalmente tienen su propio trabajo y todos se dedican a la causa del tenis de mesa por amor. Así que, en primer lugar, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos por venir y aprovechar esta oportunidad para desearles a todos que sigan amando nuestra causa en los días venideros, que mantengan vivo nuestro destino nacional y que hagan más y hagan Buen trabajo para el fitness nacional de nuestro país.

2. Requisitos profesionales para los árbitros de tenis de mesa

El negocio de los árbitros de tenis de mesa generalmente incluye tres aspectos: teoría de reglas y regulaciones, arbitraje práctico sobre el terreno y acuerdos de lotería. Las dos primeras son las habilidades básicas de los árbitros de tenis de mesa, y el sorteo es la habilidad básica de los árbitros. Los árbitros senior también deben dominar el inglés sobre el terreno y la teoría del árbitro, la teoría del árbitro, etc. Como árbitro de tenis de mesa en competiciones locales generales, usted necesita conocer las reglas, saber qué está permitido y qué no, y saber juzgar o actuar cuando se encuentre con problemas.

Específicamente, los árbitros primero deben aclarar los requisitos para el trabajo de árbitro; segundo, estudiar las reglas y comprenderlas; tercero, macrogestión y microcontrol; cuarto, aclarar las responsabilidades básicas; procedimientos de arbitraje en el sitio; en sexto lugar, debemos tener un excelente arte sobre el terreno; en séptimo lugar, debemos tener cierta experiencia en hacer cumplir las leyes de competencia; en octavo lugar, debemos prestar atención a las tendencias de desarrollo del tenis de mesa y a las actualizaciones y cambios en las reglas; Los árbitros primero deben aclarar las responsabilidades del árbitro; segundo, deben tener habilidades para manejar el trabajo del árbitro; tercero, deben dominar el proceso de trabajo del árbitro y saber cómo hacer cada vínculo; cuarto, deben estudiar las teorías del Manual Internacional del Árbitro y dominarlo; Arbitraje de la ITTF. Espíritu del comité.

3. La base de la teoría y la práctica del arbitraje

En lo que respecta a nuestro país, la base principal para que los árbitros dominen la teoría del arbitraje en el tenis de mesa son las últimas reglas del tenis de mesa y las Manual de árbitro emitido por la Asociación de Tenis de Mesa o reglamentos relacionados. Se puede hacer referencia a algunos materiales de entrenamiento emitidos por comités deportivos provinciales y municipales o por personas individuales siempre que cumplan con el espíritu de las reglas, pero cabe señalar que no se trata de "libros azules". Por lo tanto, cada árbitro debe tener una regla de tenis de mesa y prestar atención a los cambios y actualizaciones de las reglas. Por ejemplo, la última edición de los balones grandes, los balones grandes de 40 mm se utilizarán oficialmente después de los Juegos Olímpicos. Si nosotros como árbitros no entendemos esto, seremos muy pasivos en nuestro trabajo.

4. Respecto a la gestión de diez árbitros

“Los árbitros de nivel 2 entienden las reglas, los árbitros de nivel 1 están familiarizados con las reglas y los árbitros de nivel nacional dominan las reglas”. (Árbitro internacional Sun Qilin). Aunque existen diferentes requisitos para los árbitros en diferentes niveles, todos debemos conocer los requisitos mínimos de las reglas a la hora de completar el juego.

El árbitro es el dirigente y organizador del juego. Después del 45º Campeonato Mundial de Tenis de Mesa en los Países Bajos, la Asociación China de Tenis de Mesa publicó diez artículos sobre la gestión in situ de los árbitros, que se reflejan principalmente en diez aspectos.

1. Gestión de ganancias y pérdidas de ambas partes;

2. Gestión de equipos;

3. >4. Gestión de la indumentaria de los deportistas;

5. Gestión del tiempo de juego;

6. Gestión de la orientación fuera del recinto;

7. ;

8. Gestión de los mecanismos operativos del juego (principalmente se refiere a lotería, selección, orden de servicio, etc.);

9. >10. Gestión de audiencias. El contenido específico puede resumirlo usted mismo de acuerdo con las reglas.

5. El proceso de trabajo del árbitro

En la clase de entrenamiento de árbitros senior de los Octavos Juegos Nacionales de China se resumió el proceso de trabajo del árbitro. Se divide en tres etapas: antes del juego, durante el juego y después del juego. En concreto:

Antes del juego: acepta la misión y accede al rol.

1. Aceptar instrucciones en forma de documentos o notificaciones y comprender las reglas y métodos del concurso.

2. Acepte la revisión y el registro, verifique las calificaciones, sea preciso y trate de evitar cambios y/o cambios en el registro.

3. Dibujar planes y métodos para confirmar las semillas (el árbitro tiene mucho miedo de que las semillas no lleguen). Consulte las clasificaciones deportivas más recientes para las principales competiciones.

4. Realizar sorteos (hora, ubicación, personal, equipo) y sorteos previos antes del juego.

5. Organizar el calendario de la competición y concertar razonablemente la intensidad, el tiempo, la financiación, la retransmisión, etc. , e intente compilar varios planes. Después de formar el plan, revíselo cuidadosamente y forme un libro de secuencia.

6. Conocer el lugar, iluminación, mesas, equipos y demás equipamientos, y confirmar la legalidad del lugar.

7. Disponer un campo de práctica para el equipo deportivo antes del partido.

8. Comprender la situación del equipo arbitral y aclarar la división del trabajo con el árbitro suplente.

9. Organice a los árbitros para que aprendan y practiquen, y agrúpelos en grupos para determinar la columna vertebral.

10. Emitir el libro de tareas del árbitro por etapas. Considera árbitros importantes como entradas, primeros juegos, finales, etc.

11. Participar en la reunión conjunta de líderes de equipo, entrenadores y árbitros para aclarar exenciones obsoletas, números de dorsal y otras cuestiones relacionadas.

12. Participar en la reunión del comité organizador (o junto con la reunión conjunta) e informar la situación de la competencia y los principios de la lotería a los líderes relevantes.

Durante el juego: Haz todo lo posible para asegurar el juego.

(1) Formar la mejor división del trabajo entre el árbitro principal y el árbitro asistente. Visite el campo (o el árbitro asistente) con frecuencia y use carteles y asientos visibles.

(2) Esté preparado para explicar las reglas en cualquier momento.

(3) Tramitar la renuncia. Se aceptan quejas. Atender emergencias e incidentes.

(4) Controlar el progreso del juego y mejorar el nivel arbitral.

(5) Hacer cumplir la disciplina y abordar las cuestiones de estilo de los atletas y entrenadores, y llevar registros.

(6) La segunda etapa del sorteo, incluido el tiempo, la ubicación, el personal y el equipo.

(7) Disposición de árbitros para semifinales, finales o partidos importantes.

(8) Durante el juego, el árbitro debe inspeccionar el campo de juego, la actuación del árbitro y la actuación de los atletas. Cambiar árbitros cuando sea necesario (trabajo difícil).

Después del partido: Empieza bien y acaba bien, y consigue la perfección.

(1) Resultados de competencias individuales, cálculo de clasificación y anuncio de clasificación preciso.

(2) Se pueden jugar dos resultados por adelantado y enviarlos a todos un minuto después del juego.

(3) Habilidades laborales.

(4) Organizar la entrega de premios.

(5) Organizar documentos técnicos y libros de calificaciones, distribuirlos a tiempo esa noche, ingresarlos en la computadora después de un juego, procesarlos durante la noche y enviarlos a cada equipo antes de que termine la reunión, prestando atención. a la eficiencia del trabajo.

(6) Enviar resumen. Escribe principalmente sobre características del juego, lecciones, talentos descubiertos, informes, etc.

(7) Convocar una reunión de resumen de árbitros para elogiar a árbitros destacados y equipos deportivos destacados.

5. El uso de tarjetas rojas y amarillas

La esencia de las tarjetas rojas y amarillas es abordar el estilo de comportamiento de los atletas y el mal comportamiento de los entrenadores (principalmente orientación ilegal). , y es utilizado por árbitros y árbitros. Niveles utilizados:

1 Advertencia

2 Un punto de penalización.

Tres puntos de deducción.

4 Informar al juez que preside que la orden anterior puede no seguirse exactamente. Si las circunstancias son graves, se pueden tomar medidas decisivas directamente.

6 Acerca del método del saque con efecto

Los árbitros deben comprender plenamente que la esencia es la ley del control del tiempo, para que el juego no sea infinito y prolongado, y asegure un juego sano y progreso continuo. Preste atención a la definición, cuándo se ejecuta, la determinación del siguiente servicio, el número de informes y el hecho de que el juego no se ejecutará después de que ambos lados hayan anotado al menos 19 puntos.

7. Varios cambios recientes en las reglas.

(1) Color de la pelota, blanca o naranja.

(2) Big Ball se implementará después de 10 años.

(3) El lugar del área de competencia debe cambiarse a 5 metros de altura y la fuente de luz debe estar por encima de 5 metros.

(4) Los atletas no pueden seleccionar bolas dentro del área de competencia.

(5) Un juego se puede detener durante 1 minuto y se indicará de antemano la identidad del instructor que recibe la instrucción (la estación de televisión lo anunciará).

(6) Si alguien sangra durante el juego, el juego debe detenerse inmediatamente y buscar tratamiento médico.