Explicación de sustantivos en tres lecciones y una lección

Tres reuniones y una clase se refieren a tres reuniones (reunión general de miembros del partido, congreso de empleados, reunión sindical) y una clase (reunión de vida democrática) celebrada cada semana. Su objetivo principal es fortalecer la coordinación y comunicación entre organizaciones y equipos, estudiar y resolver oportunamente los problemas encontrados en el trabajo, promover la formación de consensos y estandarizar la disciplina organizacional.

1. Conferencia de miembros del partido

La conferencia de miembros del partido se refiere a una reunión ordinaria de todos los miembros del partido presidida por el secretario de la rama del partido o miembros del comité organizativo. Su tema es dar a conocer y educar las políticas, principios, espíritu, normas, disciplinas y asuntos importantes del partido. La reunión aprobó una resolución de votación para formular la valoración y evaluación de las organizaciones de base del partido y de los miembros del partido.

2. Conferencia de Representantes de los Empleados

La Conferencia de Representantes de los Empleados se refiere a una reunión ampliamente representativa a la que asisten representantes de los empleados y es una manifestación de la democratización de la gestión empresarial. La agenda del Congreso de Trabajadores se centra en los intereses de los empleados y defiende los intereses vitales de los empleados mediante la participación en la gestión, la consulta colectiva y la negociación.

3. Asamblea Sindical

La asamblea sindical se refiere a la reunión representativa de todos los empleados de la empresa, presidida por el responsable del sindicato. El propósito de la reunión sindical es salvaguardar los derechos e intereses de los empleados, prestar atención a los intereses de los empleados y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. La reunión promovió la reforma y el desarrollo a través de consultas democráticas.

4. Asociación de Vida Democrática

La Asociación de Vida Democrática es una reunión democrática integral dentro de la organización del partido dentro de un período específico. Es una forma importante para que la rama del partido se purifique y se purifique. mejorar su estilo. En general, su agenda incluye crítica y autocrítica enfocadas, así como responsabilidad e integridad entre los cuadros dirigentes. Su objetivo principal es ayudar a los miembros y cuadros del partido a descubrir sus propios problemas y encontrar soluciones.

5. Los orígenes históricos del sistema “Tres reuniones y una lección”

La tradición del sistema “Tres reuniones y una lección” se remonta a los inicios de la Unión Soviética. . Este sistema nació bajo la influencia del movimiento obrero chino y las tendencias ideológicas socialistas a principios del siglo XX. 65438-0987 El Buró Político del Comité Central del PCCh decidió oficialmente implementar el sistema de "tres reuniones y una lección" en todo el partido para fortalecer la democracia de base y mejorar la cohesión organizacional.

6. La situación actual de "Tres reuniones y una lección"

Con la reforma y el desarrollo de muchas empresas, el sistema "Tres reuniones y una lección" también se está ajustando y cambiando. . Ahora, "tres reuniones y una lección" no sólo es un sistema en las agencias gubernamentales y del partido y en las empresas estatales, sino que también se ha extendido gradualmente a las empresas no públicas y a las organizaciones sociales. Además, han surgido algunas formas nuevas de "tres reuniones y una lección", como las tres reuniones de la escuela (reunión de representantes de profesores, reunión de padres, reunión de clase) y las tres reuniones del hospital (reunión de representantes médicos, reunión de pacientes). consulta, consulta de sala).

7. ¿Cuáles son las características de un buen sistema de “tres reuniones y una lección”?

Un buen sistema de "tres reuniones y una lección" debe tener las siguientes características: primero, debe ser valorado y reconocido por todos los empleados; segundo, debe enfatizar la toma de decisiones democrática y requerir equipos de trabajo; niveles para participar en la formulación de las agendas de las reuniones; en tercer lugar, se requiere que las reuniones compartan información con prontitud y precisión y manejen la retroalimentación pública de manera oportuna.

Además, "Tres reuniones y una lección" también enfatiza la disciplina organizacional y la garantía de seguridad, lo que requiere que el equipo de la reunión respete la disciplina de la reunión y proteja la seguridad y los derechos de los participantes.

En resumen, las "tres reuniones y una lección" son una parte importante del sistema de gestión de organizaciones de base del socialismo con características chinas. Mediante la implementación periódica de "Tres reuniones y una lección", se puede guiar y promover eficazmente la gestión diaria, haciendo que la gestión organizacional sea más democrática, científica y eficiente.