¿Cómo pueden los empleados comunes y corrientes participar en el apoyo a la construcción fronteriza?
Si eres voluntario, puedes presentar tu solicitud en tu asociación de voluntarios local.
Si es trabajo, puedes llamar al gobierno local y preguntar.
Políticas adicionales para graduados universitarios:
Las provincias y regiones remotas que a menudo se mencionan en el empleo de graduados se refieren a Mongolia Interior, Heilongjiang, Guangxi, Guizhou, Yunnan, Tíbet, Gansu, Ningxia, Qinghai y Sinkiang. Según la política nacional actual, siempre que las carreras satisfagan las necesidades de las provincias y regiones, en principio, se debería organizar que los graduados de provincias y regiones remotas regresen a trabajar. El país siempre ha alentado a los graduados de provincias no remotas a trabajar en provincias y regiones autónomas remotas, y las provincias y regiones autónomas remotas también dan una calurosa bienvenida a los graduados para trabajar en provincias y regiones autónomas remotas. Entonces, ¿cómo pueden los graduados interesados en actividades secundarias hacer realidad sus deseos?
Muchos estudiantes quieren saber si la escuela tiene alguna cuota para apoyar a los estudiantes. De hecho, las llamadas cuotas de apoyo emitidas por el plan nacional no existen. La información sobre la demanda recopilada por las escuelas a través de diversos canales puede provenir de provincias y regiones remotas. Además, en el plan anual emitido por el Ministerio de Educación, algunos empleadores están ubicados en provincias y regiones remotas para garantizar las necesidades de los principales empleadores estatales. Los graduados pueden comunicarse activamente con los departamentos y maestros competentes de la escuela y el departamento para comprender la situación, dominar la información y solicitar trabajos secundarios de manera oportuna.
Debido a las diferentes características escolares, algunas universidades y facultades clave afiliadas a ministerios, como las de petróleo, geología, carbón y facultades normales, tienen más información sobre la demanda en provincias y regiones remotas, y es relativamente fácil para graduados de estas universidades para postularse. Para esas universidades locales, hay poca o ninguna información sobre la demanda en provincias y regiones remotas. En este caso, los graduados pueden solicitar su propio trabajo paralelo a la escuela y a las autoridades competentes en provincias y regiones remotas, y presentarse con el mayor detalle posible en la solicitud. Las escuelas y las provincias remotas generalmente brindan comodidad a los graduados para ayudarlos a comunicarse y responder de manera oportuna. Las aplicaciones perimetrales deberían aplicarse lo antes posible. Porque para abril o mayo el plan de empleo estará básicamente finalizado y para entonces será demasiado tarde. Lo que hay que señalar en particular es que actualmente se aplica un método de selección de empleo bidireccional: por un lado, los graduados solicitan trabajos secundarios y, por otro, las provincias y regiones remotas también tienen requisitos profesionales y de nivel de demanda urgentes. en la región. Por lo tanto, no todos los graduados pueden postularse.
De acuerdo con los procedimientos actuales de planificación de empleo, siempre que los graduados estén incluidos en el plan propuesto de la escuela, las autoridades competentes pertinentes lo emitirán como un plan formal para su implementación y los graduados se embarcarán en el camino de la vida. tras finalizar los trámites laborales.
En la actualidad, además del estímulo espiritual como los títulos honoríficos, el país y las provincias y regiones remotas también han formulado algunas políticas preferenciales en términos de condiciones de trabajo y condiciones de vida. En materia laboral, quienes solicitan voluntariamente un trabajo secundario no están restringidos por el plan. Con la premisa de satisfacer necesidades, pueden dar prioridad al área o unidad de trabajo. En términos de remuneración, además de ciertas recompensas materiales para los graduados, el Estado estipula que el salario debe fluctuar en al menos un nivel, y algunas provincias y regiones remotas estipulan que el salario debe fluctuar en más de dos niveles. Otras unidades dan prioridad a la vivienda, el empleo de los niños y la separación de parejas. En términos de movilidad laboral, los graduados que hayan trabajado en el Tíbet o en la meseta de Qinghai durante más de 8 años y soliciten trabajar en el continente deben comunicarse con los departamentos de personal de estas dos provincias (regiones) para organizar el trabajo en su lugar de origen o en sus familiares. La provincia correspondiente (la ciudad) deberá aceptarlo y organizar el trabajo. En otras provincias y regiones, si desea trabajar en el continente por un período de tiempo, las provincias y regiones remotas también le darán permiso.