¿Qué materias se evalúan en el examen de ingreso de posgrado en gestión de recursos humanos de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai?

Los libros de referencia son generalmente estos dos libros: "Microeconomía: una perspectiva moderna" y "Macroeconomía". Si quieres libros de coaching, hay muchos. Libro rojo, libro verde, etc. Xianggao tiene varios libros de orientación y es bastante bueno leerlos junto con los dos libros anteriores. También hay mucha información, como los últimos ocho conjuntos de preguntas, que puedes consultar.

En términos generales, los recursos humanos son una de las direcciones de la administración de empresas, pero después de todo, la Southwestern University of Finance and Economics es una institución financiera y sus especialidades se dividen en categorías más detalladas. Por ejemplo, finanzas e impuestos van en la misma dirección, pero son dos especialidades diferentes y están en la misma universidad, es decir, la Escuela de Finanzas e Impuestos.

Del mismo modo, la gestión de recursos humanos y la administración de empresas son dos especialidades de la Escuela de Gestión. Creo que la especialización en recursos humanos es mejor que la administración de empresas, porque la especialización en recursos humanos es más detallada y la administración de empresas es demasiado amplia.