10 Artículo resumen de trabajo personal en la primera mitad del año
Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal de la primera mitad del año 1
Desde principios de año, el trabajo de nuestro departamento de compras se ha realizado de manera ordenada. El tiempo vuela y llega la mitad del año. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, con los esfuerzos conjuntos de los líderes de departamento y colegas, nuestro departamento de compras ha logrado muy buenos resultados. A continuación se presenta un resumen del trabajo realizado en el primer semestre del año:
1. Aspectos del trabajo
1.
Comprar en nombre de otros no es una simple cuestión de comprar de manera casual. Es necesario considerar muchos aspectos. Si se compran demasiados productos y la empresa no puede digerirlos, se acumularán, lo que no favorece la circulación de la propiedad de la empresa, e incluso puede causar daños a la empresa hasta cierto punto. Y si hay menos adquisiciones, entonces nuestra empresa obviamente es capaz pero no puede completar la tarea debido a suministros insuficientes, lo que dañará la imagen y la reputación de la empresa.
2. Reducir los costos de adquisición
A la hora de comprar, compare precios y considere la calidad y el precio. Luego de encontrar las materias primas correspondientes, enviar el precio y demás información al departamento técnico, quien lo revisará y evaluará. En muchos casos, comprar materiales no es lo más barato posible, porque en la mayoría de los casos barato significa que la calidad del producto no es tan buena, pero no podemos comprar solo buena calidad, de lo contrario el costo no se reducirá. Lo que nuestros compradores tienen que hacer es encontrar materiales con excelente calidad y precio tanto como sea posible para reducir costos.
3. Establecer buenas relaciones con los proveedores.
En el primer semestre de este año, contactamos con muchos proveedores. Después de la selección, finalmente firmamos acuerdos de suministro con dos empresas. Esto significa que nuestro suministro es relativamente estable y ya no necesitamos contactar con proveedores en todas partes como antes, por lo que estamos en una posición muy pasiva. Con un suministro estable de bienes, la empresa también puede tener un margen de desarrollo relativamente estable.
4. Llevarse bien con los compañeros.
Un departamento y un grupo primero deben unirse para hacer bien todo el trabajo, y lo mismo ocurre con nuestro departamento de compras. Las personas en el departamento tienen diferentes posiciones. Sólo cuando todos trabajan juntos y se comunican bien pueden desempeñar sus respectivos roles.
En segundo lugar, deficiencias
Nuestro departamento no se comunica mucho con otros departamentos y no hemos encontrado proveedores adecuados para algunas materias primas importantes, o los precios son demasiado altos y los costos son demasiado alto para que podamos pagarlo, o el precio ha bajado, pero la calidad no puede cumplir con nuestros requisitos.
3. Planificar para la segunda mitad del año
Buscar mejores proveedores y prestar atención a los cambios del mercado. El mercado no es estático y tenemos que afrontar diversas emergencias en cualquier momento. Al mismo tiempo, también es necesario fortalecer la calidad general de los compradores, mejorar el nivel de conocimiento empresarial y capacitar a los nuevos empleados para que se familiaricen y dominen el negocio laboral lo antes posible.
Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal para la primera mitad del año 2
La primera mitad del año pasó rápidamente. Mirando hacia atrás, pensé más, sentí más y gané más. "Ocupado pero gratificante, cansado pero feliz" se ha convertido en el tema principal de mi canción del corazón y se escucha con frecuencia. Para mí, la primera mitad del año fue inolvidable y la mitad más impresionante del año. Los cambios en el contenido del trabajo, junto con una serie de adaptaciones y ajustes en las ideas y métodos de trabajo (incluida la adaptación al trabajo y el ajuste de la mentalidad), provocan una sensación de fatiga, y la alegría de la cosecha también se integra a la fatiga. Con el apoyo de la dirección y la estrecha cooperación de todos los camaradas, estoy dedicado a mi trabajo, tengo un estilo pragmático y una mente firme, y he completado con éxito mi trabajo y otras tareas asignadas por la dirección. Un breve repaso de los últimos seis meses se resume en lo siguiente:
(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad.
Para hacer bien mi trabajo, cumplo con requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. La regla más importante en nuestro trabajo de gestión de contenedores es la "irregularidad". Por lo tanto, entendemos correctamente nuestro trabajo y nuestros valores, manejamos correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, nos adherimos a la dedicación, la integridad y la dedicación. El segundo es moderar y mejorar los negocios. Después de medio año de estudio y ejercicio, hemos logrado algunos avances en nuestro trabajo. Al mismo tiempo, también estudié cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejo a líderes y colegas y mejoré la calidad de mi trabajo mediante el aprendizaje y la exploración continuos.
(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo.
En los últimos seis meses he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre centrándome en el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente, acepte activamente las opiniones de todas las partes y mejore constantemente los métodos de trabajo; hacer cosas que no sean propicias para la imagen de la empresa, no decir nada perjudicial para la imagen de la empresa y mantener activamente la buena imagen de la empresa.
(3) Fortalecer funciones y brindar buenos servicios.
En nuestro trabajo, nos centramos en los fundamentos y nos esforzamos por mejorar los niveles de servicio. Hay pocos administradores de cajas y la carga de trabajo es pesada, lo que requiere que trabajemos juntos. En los últimos seis meses, sin importar las dificultades que encontramos, hemos cooperado activamente y hemos hecho un buen trabajo. Podemos pensar en un lugar y trabajar duro en un lugar, no importa cuánto hagamos o lo poco que hagamos, solo esperamos completar el trabajo con éxito.
Deficiencias en el trabajo y dirección de los esfuerzos futuros
Aunque el trabajo de los últimos seis meses ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias, principalmente debido a una insuficiente emancipación ideológica, aprendizaje y servicio No es suficiente, todavía existe una cierta diferencia con respecto a colegas experimentados. En el trabajo futuro, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro.
Ante la naturaleza compleja y pesada de la gestión de contenedores, no tuve miedo de las dificultades y tomé la iniciativa de encontrar cosas que hacer, fui diligente con mis ojos, palabras, manos y piernas, y activamente. adaptado a diversos entornos difíciles. Perfeccione su voluntad y haga crecer sus talentos en el trabajo pesado.
(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable.
Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer mucho, prestar atención a recopilar diversa información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutriciones" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje, corregir; actitud de aprendizaje, mejorar la eficiencia del aprendizaje, esforzarse por desarrollar su propia base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico, ideas correctas y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la empresa.
En el futuro, continuaré orientado a las personas bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa de logística para hacer nuestra debida contribución en el puesto de gestión de contenedores y brindar alta calidad y eficiencia; servicios al personal de transporte, Haga su propia contribución al desarrollo de la empresa.
Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal para la primera mitad del año 3
Ha pasado medio año rápidamente. En la primera mitad del año, tuvimos un trabajo intenso, completamos las tareas e hicimos todo bien. Al final del primer semestre del año, hicimos un resumen para prepararnos para el segundo semestre del año.
Primero, coopere activamente con los líderes para completar el trabajo.
Trabajé duro para hacer un buen trabajo en la primera mitad del año. Nunca aflojé durante las horas de trabajo y di lo mejor de mí en cada trabajo. Trabajo duro, hago mi trabajo concienzudamente, coopero activamente con otros colegas del departamento para completar las tareas, completo las tareas asignadas por los líderes a tiempo y soy bueno en la comunicación. Los documentos y las cosas que necesita el líder están listos y también tengo requisitos estrictos para mí.
El trabajo de cada día está planificado. Fíjese una pequeña meta todos los días, complete una cierta cantidad de tareas todos los días, separe las tareas para aliviar el estrés, haga arreglos razonables y adecuados todos los días, regrese a la empresa a tiempo al trabajo, regístrese a tiempo después de salir del trabajo, Limpia tu escritorio y ve a trabajar al día siguiente. Siempre salgo del trabajo tan pronto como termino y nunca salgo del trabajo hasta mañana. El mañana tiene las tareas y el día de mañana. Haz bien tu trabajo y deja que tu jefe asienta. No perderé tiempo de trabajo ni haré nada perjudicial para la empresa.
En segundo lugar, aprenda a tiempo y resuelva los problemas a tiempo.
Cada día, cuando vayas a trabajar, te encontrarás con varios problemas, grandes y pequeños, que tendrán un cierto impacto en tu trabajo en cierta medida. Nunca dejaría que estas preguntas persistieran durante dos días. Intentaré resolverlos ese día. Siempre resuelvo estos problemas preguntando a mis compañeros sentados a mi lado o en otros departamentos, pero nunca me los guardo para mí. Por ejemplo, después de que hagan una solicitud, intentaré hacerlo a su manera. Si aún así no funciona, sacaré las notas que tomé durante la consulta, las leeré y las estudiaré y pensaré yo mismo hasta que sepa que puedo hacerlo.
Si hay un problema antes de ir a trabajar por la noche, lo escribo y pido ayuda a mis compañeros a la mañana siguiente. Después de resolver estos problemas, aprenderé otras cosas que son útiles para mi trabajo y también pediré consejo a personas con experiencia sobre cómo mejorar la eficiencia en el trabajo y hacer un buen trabajo. Recordaré algunas de las experiencias de las que hablaron. Después de escuchar este tipo de aprendizaje, me desviaré menos, pero el trabajo se desarrollará sin problemas.
3. Problemas en el trabajo
Después de la primera mitad del año, mis problemas quedaron al descubierto. Siempre me siento un poco incómodo en el trabajo, lo que entra en conflicto con el trabajo de protección ambiental de la empresa. Cuando estaba trabajando, no ocurrían grandes problemas, pero continuaban todo tipo de pequeños problemas. Estos problemas son agudos en las salas de espera. Aunque no es importante, a menudo me ocupa mucho tiempo.
El trabajo no cualificado y el comportamiento irregular confunden mucho a las personas y tienden a complicar las cosas sencillas. Esto es algo que hago a menudo, porque cuando trabajo al mismo tiempo, no puedo comunicarme bien con mis colegas y no hay cooperación. Mis compañeros de trabajo pierden contacto constantemente con otros compañeros de trabajo, lo que les hace quejarse mucho. Por tanto, nuestra experiencia de cooperación en este ámbito es muy débil.
Estos problemas son la clave de mis problemas. Corregiré estos errores en la segunda mitad del año. Fortalecer gradualmente la autoconstrucción y esforzarnos por hacerlo mejor en la segunda mitad del año.
Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal para la primera mitad del año 4
65438, 20__, junio-junio, el Departamento de Enfermería realizó gradualmente diversas tareas en torno a las metas marcadas en el principios de año. Además del trabajo diario, las tareas clave que se iniciarán e implementarán son las siguientes:
1 Continuar mejorando el sistema de gestión de "calidad, seguridad y servicio" de enfermería para que todo el trabajo sea institucional, científico, y estandarizado. De acuerdo con los requisitos de las "Directrices para el trabajo de enfermería en hospitales de medicina tradicional china" promulgadas el 20 de julio de 2000, se revisaron varios sistemas desde el sistema organizativo, las responsabilidades del departamento, la gestión de personal, la implementación de la enfermería clínica, la evaluación de la calidad de la enfermería, etc. y se implementaron y mejoraron varias tareas. En marzo se completó el concurso para el puesto de jefa de enfermería, se ajustaron algunos puestos de gestión de enfermería y se seleccionó y formuló la dirección de formación del personal clave de enfermería.
2. Fortalecer la construcción de connotaciones y mejorar continuamente la calidad general del equipo de enfermería. La enfermería de medicina tradicional china es la característica de enfermería de nuestro hospital. Cómo implementar y desarrollar mejor la enfermería de medicina tradicional china también es una parte importante para reflejar la connotación y la calidad de la enfermería en nuestro hospital. El Departamento de Enfermería organizó una encuesta realizada por las jefas de enfermería de cada sala, formuló rutinas de enfermería para enfermedades comunes de la MTC basadas en las características de cada disciplina y desarrolló gradualmente tecnología de enfermería de la MTC. Actualmente, nuestro hospital ha formulado seis estándares de enfermería de MTC y ha desarrollado seis técnicas de enfermería de MTC para enfermedades especiales, que han recibido comentarios y reconocimiento clínicos. Antes del Día de la Enfermera, todas las enfermeras del hospital se organizaron para realizar tres exámenes teóricos básicos y concursos de operación de enfermería, que mejoraron y consolidaron los conocimientos teóricos y las habilidades operativas de las enfermeras.
3. Adherirse al principio de servicio "orientado a las personas" para acercar los servicios de enfermería a los pacientes y satisfacer las necesidades sociales. El Departamento de Enfermería respondió activamente a los requisitos del Ministerio de Salud para llevar a cabo proyectos de demostración de enfermería de alta calidad mediante el estudio, la organización y la publicidad de los documentos pertinentes, formuló un plan de implementación y puso a prueba salas integrales para llevar a cabo trabajos de demostración de enfermería de alta calidad. , ajustó la estructura y el modelo de trabajo del personal de enfermería y acercó La distancia entre enfermeras y pacientes se ha reducido y se han impuesto mayores exigencias a las capacidades profesionales de las enfermeras, lo que ha mejorado su sentido de responsabilidad y motivación para aprender negocios. Desde su lanzamiento hace un mes, el entusiasmo de las enfermeras por el trabajo ha ido aumentando y su satisfacción ha ido aumentando paulatinamente.
El primer semestre del año ha llegado a su fin. En el segundo semestre el Departamento de Enfermería continuará realizando diversas labores de enfermería en torno a los objetivos de gestión marcados a principios de año. En particular, hemos mejorado e implementado los problemas existentes en la inspección de la Administración de Medicina Tradicional China durante el año, esforzándonos por lograr nuevas mejoras y avances en el trabajo de enfermería hospitalaria.
Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal para la primera mitad del año 5
Ha pasado la primera mitad de 20__. De cara al trabajo del segundo semestre del año, el nuevo trabajo me trae desafíos y expectativas. Ahora me gustaría hacer un resumen personal del trabajo de protección ambiental en la primera mitad del año.
1. Logros
Descubrimos que el medidor de agua de la estación de aguas residuales era inexacto, lo exploramos activamente, pedimos consejo con humildad y reemplazamos audazmente los instrumentos de medición. Los hechos han demostrado que nuestro enfoque es correcto. La estación de aguas residuales vertió cumpliendo con las normas, no hubo sanciones ambientales en el primer semestre del año y se superaron con éxito varias inspecciones ambientales. No trajo ninguna imagen ni pérdida económica a la empresa. Implemente el concepto y preste atención a la seguridad. Durante todo el año no se produjeron incidentes inseguros en la estación de aguas residuales.
En segundo lugar, las deficiencias existentes
Aún existen algunas fallas en los métodos de medición actuales de las estaciones de aguas residuales, y también hay algunos errores en los medidores de flujo. Aunque no hubo multa ambiental, la DQO superó el estándar dos veces en la primera mitad del año y la Oficina de Protección Ambiental lo persuadió dos veces. El fenómeno de las empresas desperdician agua todavía existe y la conciencia ambiental personal no es fuerte, lo cual es muy grave en algunos lugares. Las aguas grises producidas por la preparación del agua pura en el tejado se vierten directamente y no han sido utilizadas racionalmente.
Tres.
Plan de trabajo para la segunda mitad del año
Comunicarse activamente con la empresa de encargados de la carretera e intentar utilizar el medidor de flujo instalado por la Oficina de Protección Ambiental como método de medición fortalecer las inspecciones diarias y registrar el volumen de agua diario; , resuelva o informe problemas de inmediato y fortalezca la comunicación con el ayudante de carretera Comuníquese con los empleados de la empresa y supervise activamente su trabajo para garantizar que se cumplan los estándares en la segunda mitad del año sin sanciones ni amonestaciones administrativas. Promover el concepto de desarrollo científico de "conservación de energía y reducción de emisiones" en toda la empresa, fortalecer el concepto de conservación de los cuadros y empleados del taller e involucrar a todos los empleados en la protección y conservación del medio ambiente. Se recomienda que los baños de la empresa utilicen agua recuperada del techo para descargar los inodoros. Se recomienda que todos los grifos de la empresa obtengan 4 puntos en el futuro. La evaluación de fin de año puede comenzar desde la adquisición y lograr gradualmente el propósito de una conversión integral.
Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal para la primera mitad del año 6
En 20__ años, con el cuidado y la orientación de los líderes de unidad y la ayuda y apoyo de mis colegas, Me exigí estrictamente y estudié con diligencia, proactivo y emprendedor, trabajando duro para mejorar los conocimientos teóricos y los estándares de trabajo profesional, completando con éxito diversas tareas y logrando nuevos avances en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo. El resumen de mi trabajo personal es el siguiente:
En primer lugar, Alemania
Siempre he entendido su connotación científica, he trabajado duro para mejorar la calidad de la teoría política y, bajo el liderazgo del liderazgo central, cuidadosamente estudiado _ _ _ _ _ _ _ _ _ y los documentos pertinentes de la reunión de construcción de eficiencia, y mejorar constantemente su nivel de calidad general.
En segundo lugar, capacidad
Después de medio año de estudio y acumulación, poco a poco me he ido familiarizando con diversas tareas, y mi capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión escrita se han ido incrementando. capacitado y mejorado, ser capaz de realizar de manera proactiva los asuntos diarios de la oficina. De acuerdo con los arreglos del liderazgo, complete todos los aspectos de los asuntos básicos, carga y liberación, y complete diversas tareas asignadas por el liderazgo.
En tercer lugar, sea diligente
En el trabajo, cumpla estrictamente con diversas reglas y regulaciones, no llegue tarde, no salga temprano, no falte al trabajo, haga un buen trabajo con seriedad, trate todas las tareas de forma activa y trabaje con diligencia. Trabaje con diligencia, sea diligente y pragmático y complete con éxito varios requisitos laborales.
Cuarto, logros
Primero, participar activamente en el trabajo empresarial. Mientras realiza trabajos comerciales, continúe aprendiendo conocimientos comerciales, mejore los niveles comerciales y siente las bases para una mejor finalización del trabajo comercial en el futuro.
El segundo es participar en trabajos de construcción de eficiencia. Realizar concienzudamente trabajos de construcción de eficiencia, participar en diversas reuniones de construcción de eficiencia, participar en la autoevaluación del desempeño de eficiencia, compilar expedientes de eficiencia, resumir, resumir y rectificar opiniones sobre trabajos de construcción de eficiencia.
El tercero es participar en la construcción de la civilización espiritual y _ _ _ _ _ _.
El cuarto es hacer un buen trabajo en las reuniones de trabajo. Mantenga registros de cada reunión cuidadosamente y participe en los asuntos de cada reunión.
Quinto, cumplir concienzudamente los demás asuntos que le asigne la dirección.
5. Falta de búsqueda
En primer lugar, no se presta suficiente atención al estudio de la teoría política. Aunque se han logrado algunos avances, se necesitan esfuerzos continuos en términos de profundidad y amplitud.
La segunda es que existen carencias como la impetuosidad y el descuido en el trabajo.
En el trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo, seguiré pidiendo consejo a líderes y viejos camaradas, mejoraré mi conciencia ideológica y mi nivel de trabajo, y me esforzaré por lograr mayores progresos en el pensamiento, el trabajo y el estudio. progreso.
Ensayo de muestra 7 sobre resumen de trabajo personal del primer semestre del año
Ha pasado medio año de trabajo, no solo el tiempo transcurrido, sino también la valiosa experiencia de este medio año. _ _La fábrica es una fábrica relativamente completa. Después de permanecer aquí durante medio año, todavía siento que he mejorado hasta cierto punto. Esta experiencia también me ha hecho tener más confianza en mi vida futura. Cuando llegué a _ _ Factory a principios de este año, no me sentía muy cómodo con todo aquí, pero con mi propia perseverancia me acostumbré durante medio año.
1. Condiciones de trabajo
La fábrica es un lugar estricto. En la segunda mitad del año, bajo la dirección del líder del equipo, he estado trabajando duro. Sólo comiendo mucho puedo hacer un buen trabajo. Esto es lo que dijo nuestro monitor. Esta preparación la hice el primer día que vine a trabajar al taller. El trabajo de los últimos seis meses lo ha comprobado. Esto no es sólo un ascenso para mi trabajo, sino también un plan para mi futuro.
Al principio mi puesto cambió mucho porque aquí había un gran flujo de gente y nadie trabajaba en su puesto durante mucho tiempo. Están llegando más empleados nuevos, así que tengo que estar familiarizado con cada puesto. Al principio no estaba satisfecho. Debido a que cambié de trabajo, sentí que tenía que cambiar de puesto, pero todavía no podía adaptarme, pero poco a poco sentí que me estaba desafiando a mí mismo y que no debería ser así.
En los últimos seis meses, he hecho todo lo posible por no considerar el trabajo como un proceso. De hecho, los resultados suelen ser importantes. Siempre me mantengo serio cuando trabajo y hago mi trabajo concienzudamente, por lo que la probabilidad de cometer errores laborales graves es muy pequeña. Soy muy responsable de mi trabajo. Completaré concienzudamente el trabajo que me asigne el líder del escuadrón y no pospondré las cosas. La procrastinación es lo más vergonzoso. Si me demoro un minuto, perderé algo de memoria.
2. Finalización del trabajo
Después de más de 100 días y noches de arduo trabajo durante medio año, los empleados de nuestro taller, especialmente los empleados de nuestra clase, completaron lo anterior. salida mencionada. El líder del equipo nos dijo que produjéramos 5.000 unidades cada día y el monitor nos pidió que produjéramos 5.500 unidades. Al principio fue un poco abrumador. Posteriormente, esta producción se utilizó gradualmente como estándar y se mantuvo en más de 5.500 por día durante medio año. El trabajo de este semestre es un proceso importante. Nuestro taller superó la producción durante medio año porque trabajamos todos juntos como uno solo.
En tercer lugar, mis propios defectos
Creo que mi defecto es que trabajar en la línea de montaje es demasiado lento. Cada vez que llego a un nuevo puesto, no puedo adaptarme rápidamente. Con el tiempo, poco a poco iré alcanzando la velocidad. Definitivamente me fortaleceré.
Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo personal para la primera mitad del año 8
Siempre he considerado "ser un oficial de seguridad calificado" como el objetivo de mi trabajo actual. Desde que asumí esta importante responsabilidad, siempre he mantenido la mente clara y he tratado mi trabajo con una actitud diligente y con los pies en la tierra. En el primer semestre de este año, seguí estrictamente los objetivos de seguridad laboral establecidos a principios de año, implementé plenamente la política de seguridad de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral" y fortalecí la gestión de producción de seguridad. Un resumen de mi trabajo personal en el primer semestre de este año es el siguiente:
Primero, considere "ser un oficial de seguridad calificado" como motivación para su trabajo.
En términos de acción, luchar activamente por los intereses de la oficina, ayudar a los líderes a cargo a implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, fortalecer la publicidad y comunicación de las leyes y regulaciones relacionadas con la producción de seguridad, hacer un trabajo sólido en capacitación en seguridad y cumplir resueltamente la carta de responsabilidad de objetivos de seguridad, para garantizar la realización sin problemas de los objetivos de producción de seguridad de tres niveles del departamento de proyectos. En términos de gestión, estamos comprometidos con nuestros deberes y aplicamos estrictamente la conciencia de seguridad y la ética profesional. A través de actividades del día de seguridad y reuniones de seguridad periódicas, analizamos signos de falta de conciencia de seguridad, falta de experiencia, miedo a problemas y pereza, y mordisqueamos. ellos de raíz. Trabaje con los empleados del departamento de proyectos para aprender habilidades y conocimientos de seguridad, aprender a analizar casos de accidentes, resumir lecciones de accidentes y mejorar continuamente los niveles comerciales. Siempre que sea propicio para el desarrollo y la producción segura del departamento de proyectos, tome la iniciativa.
En segundo lugar, realizar funciones de supervisión de seguridad
Bajo el correcto liderazgo de los líderes a cargo, supervisar cuidadosamente las funciones de seguridad de los equipos y el personal en el área de construcción, eliminar las infracciones habituales y resueltamente tomar medidas enérgicas contra los trabajadores sin licencia En la planificación, organización, inspección, resumen y evaluación de la producción segura, debemos castigar resueltamente otras violaciones de seguridad para que podamos captar los principales peligros ocultos y los eslabones débiles que amenazan la producción segura.
Comprender la situación de seguridad en la producción de manera oportuna a través de inspecciones de seguridad diarias. Ir al sitio de construcción todos los días para inspeccionar la seguridad de la producción, realizar inspecciones integrales de todas las jurisdicciones del departamento de proyectos cuatro veces al mes, organizar al personal relevante para inspeccionar equipos y vehículos especiales, implementar y supervisar los departamentos y equipos de trabajo relevantes para realizar reparaciones y mantenimiento, para que todos los equipos funcionen de forma saludable y estable.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la evaluación de seguridad
Tomar la iniciativa en la "evaluación de seguridad", llevar a cabo actividades de inspección de seguridad, preparar y practicar planes de emergencia y llevar a cabo el mes de la seguridad. actividades en el primer semestre del año, etc. , y llevó a cabo estas actividades con seriedad y solidez con requisitos estrictos, detallados y prácticos, logró buenos resultados y fue elogiado por sus superiores. Realizamos concienzudamente nuestras tareas, controlamos estrictamente la seguridad durante la implementación de la "evaluación de seguridad", organizamos al personal relevante para realizar trabajos de inspección y evaluación, implementamos estrictamente el sistema, no mostramos favoritismo, mejoramos aún más el nivel de gestión de seguridad y la situación de seguridad. del departamento de proyectos ha mejorado mucho.
En el trabajo futuro, debemos mantener la cabeza despejada en todo momento, mejorar aún más nuestra conciencia del peligro y la responsabilidad, y no debemos ser descuidados en nuestro trabajo. Debemos hacer todo lo posible para esforzarnos por adoptar medidas eficaces y mejorar el nivel de supervisión y gestión integral. Sobre la base de resumir los logros, continuaremos buscando brechas, encontrar puntos débiles, aclarar la dirección de los esfuerzos y esforzarnos por llevar el trabajo de seguridad a un nivel superior.
Ensayo de muestra 9 sobre el resumen del trabajo personal de la primera mitad del año
¡El tiempo vuela muy rápido! Llevo medio año trabajando como asistente de recursos humanos en _. Nunca antes había sentido que el tiempo pasa tan rápido en la escuela. En los últimos seis meses, como asistente de recursos humanos, ayudé al director de recursos humanos a hacer muchas cosas y aprendí mucho.
Para llevar a cabo mejor el trabajo de personal futuro y registrar mi crecimiento, resumiré el trabajo en la primera mitad del año de la siguiente manera:
Primero, ayudar a formular y mejorar las reglas y regulaciones relevantes para los derechos humanos corporativos. gestión de recursos.
Trabajar como asistente de recursos humanos en _ durante medio año fue lo primero que hice después de graduarme. También fue el momento en que descubrí que la especialización en gestión de recursos humanos es la adecuada para mi trabajo. Definitivamente continuará por este camino en el futuro. En los últimos seis meses, lo más aburrido que he hecho es ayudar al director de personal a formular y mejorar las normas y reglamentos pertinentes de la gestión de recursos humanos corporativos. Incluso en este trabajo, encuentro alegría en hacer trabajar a la gente. ¡Supongo que esto es lo que se siente al encontrar un trabajo que amas!
2. Colaborar en los procedimientos de cambio de personal y gestión de expedientes de personal.
_ _ es una empresa de gran tamaño, y mucha gente solicita y se marcha de aquí, lo que hace que el departamento de recursos humanos todavía tenga algo que hacer. Por ejemplo, se necesita mucho tiempo para manejar los procedimientos de cambio de personal, como la contratación, la renuncia y la transferencia, pero afortunadamente, aprendí mucha experiencia y conocimiento en este trabajo que no pude aprender en la escuela en el pasado.
Tres. Ayudar en la organización e implementación de eventos de capacitación para empleados y actividades recreativas.
Las actividades formativas y de entretenimiento de grandes empresas es un trabajo que he experimentado como asistente de recursos humanos durante medio año. En el proceso de ayudar al director de personal en la organización e implementación de actividades de capacitación para empleados, no solo puedo aprender cómo organizar actividades, sino que también aprendo mucho de las actividades de capacitación. La organización e implementación de actividades culturales y recreativas me ha brindado experiencia laboral. y Relájate.
4. Responsable de la divulgación de información de contratación, selección de currículums, asistencia de empleados y registro de licencias.
Además del trabajo anterior de ayudar al supervisor, también soy responsable de la divulgación de información de contratación. También es mi trabajo examinar los currículums de los solicitantes después de recibirlos. El registro de asistencia y el registro de licencias de los empleados de toda la empresa también han sido mi trabajo habitual durante los últimos seis meses.
5. Completar otros asuntos que le asigne el supervisor de RRHH.
En los últimos seis meses, además del trabajo anterior, también obedeceré los arreglos de mi supervisor y completaré otros asuntos que él me asigne. Estas tareas son relativamente triviales, por lo que no las registraré una por una.
Muestra 10 resumen de trabajo personal del primer semestre del año
El trabajo de seguridad en el primer semestre del año se centra en el sistema de gestión de "normalización de la seguridad" y se centra principalmente en tres aspectos: salud ocupacional, seguridad y protección del medio ambiente. Cuando comencé a trabajar en seguridad, mi experiencia laboral no era muy rica y siempre había algunos problemas en el trabajo. Para familiarizarme con varios negocios en un corto período de tiempo, seguí enriqueciéndome aprendiendo conocimientos de seguridad a través de varios canales. A través del trabajo de "estandarización de seguridad", gradualmente me convertí en un oficial de seguridad calificado. El siguiente es un resumen de mi trabajo en la primera mitad del año.
En primer lugar, realice diversos trabajos de seguridad según sea necesario.
Participé en la clase de capacitación “Estandarización de Seguridad de Unidades de Negocio de Productos Químicos Peligrosos”. Como oficial de seguridad, estudié activamente el código, formulé un "Plan de implementación de estandarización de seguridad" detallado basado en los elementos y gradualmente realicé un trabajo basado en estos elementos, de modo que el contenido del código realmente pueda aplicarse a través de las actividades de producción. desempeñar el papel que le corresponde y promover nuestra producción segura en fábrica. Posteriormente, el equipo de evaluación de la normalización de la seguridad realizó una autoevaluación del trabajo y obtuvo buenos resultados. Luego de esta autoevaluación, las no conformidades en la autoevaluación fueron subsanadas una a una y la inspección fue superada con éxito.
En segundo lugar, debemos arraigarnos en la primera línea de producción y absorber ampliamente la experiencia de todas las partes.
En la segunda mitad del año, espero poder tener más oportunidades de unirme a la línea de producción, porque me puede dar suficientes nutrientes para crecer. Sólo arraigándome verdaderamente en la primera línea de producción puedo tener una comprensión más profunda de la salud, la seguridad y la protección del medio ambiente en el trabajo y promover un mejor trabajo. Puedo comunicarme con los trabajadores en la primera línea de producción y absorber ampliamente todos los aspectos de la experiencia para que. Puedo descubrir problemas de manera oportuna y ampliar mis ideas de trabajo. Realizar el desarrollo coordinado de la salud, seguridad y medio ambiente en el trabajo.
En tercer lugar, manejar correctamente las relaciones interpersonales
En el trabajo diario existen muchos intercambios con superiores, compañeros de oficina y personal de taller, por lo que pueden darse esta u otras situaciones en el proceso laboral diario. . Con problemas como ese, la fricción es inevitable. Esto requiere que corrija mi mentalidad y evite activamente tales problemas. Los jóvenes son fácilmente impetuosos en el trabajo, es posible que no piensen detenidamente cuando enfrentan problemas y pueden hacer cosas irracionales por impulso. Intentaré evitar esto en trabajos futuros. Manejar correctamente las relaciones con otros compañeros y ser proactivo y optimista a la hora de ayudar a los compañeros en dificultades.
Cuatro. Sugerencias para el trabajo futuro de las plantas químicas
Espero que la gestión de la seguridad sea más humana.
Durante la inspección del taller, se deben identificar no sólo las deficiencias sino también las ventajas, se debe alentar a los empleados a hacer sugerencias que sean útiles para la seguridad del trabajo y se deben otorgar recompensas de manera oportuna. Continuaré educando a los empleados sobre seguridad, mejorando su conciencia sobre la seguridad y transformando verdaderamente a los empleados de "Quiero seguridad" a "Quiero seguridad".
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