Stone Soup es un libro infantil inspirador.
La esencia de la historia es que tres soldados no habían comido durante dos días en su camino a casa desde el campo de batalla y estaban cansados y hambrientos. Pasaron por un pueblo con la esperanza de conseguir algo de comida de los aldeanos y descansar por la noche. Los aldeanos no querían darles comida a los tres soldados, por lo que escondieron toda la comida antes de que llegaran. Como era de esperar, los tres soldados registraron todo el pueblo y no encontraron nada. Indefensos, los soldados sólo pueden encontrar sus propias soluciones. Reunieron a los aldeanos y les dijeron que prepararan sopa de piedras. Esperaban que los aldeanos les proporcionaran un caldero. Por curiosidad, los aldeanos les regalaron la olla más grande. Luego los soldados pidieron agua, leña y tres piedras redondas y lisas, y los aldeanos se las fueron proporcionando una por una. Entonces los tres soldados quisieron añadir un poco de sal, pimienta, rábano, lechuga, carne y patatas a la sopa... Los aldeanos se ofrecieron como voluntarios para proporcionar toda la materia prima. Finalmente, prepararon una mesa y encendieron antorchas juntos. Cada familia trajo más comida deliciosa, incluida sopa de piedras y otros alimentos, y comenzó una gran cena. Todos cantaron, bailaron, disfrutaron de una deliciosa comida y finalmente invitaron a los soldados a quedarse en su casa. Al día siguiente, los aldeanos salieron a despedirse de los tres guerreros y agradecerles por enseñarles.
¿Qué aprendí de esta historia? Hay al menos cinco.
Primero, comparte. Los aldeanos sacaron sus propias cosas y las mezclaron para que la sopa supiera mejor. Nadie puede tener todo en el mundo, por muy rico que sea. Saca tus propias cosas e intercámbialas o compártelas con otros. Todos obtienen el doble de experiencia. En el proceso de compartir, se mejoró la comunicación y la comprensión, y los resultados se duplicaron nuevamente.
En segundo lugar, la cooperación. Los aldeanos se daban unos a otros lo que necesitaban y lo que tenían, y la persona que daba la carne no se sentiría engañada y la eficiencia aportada por la cooperación se duplicaría. Los equipos son organizaciones que entregan más que la suma de la producción individual de cada miembro. Cada miembro del equipo contribuye al grupo a través de la cooperación. A todos no les importan las ganancias y pérdidas personales y disfrutan de los frutos de la cooperación.
En tercer lugar, el liderazgo. Al preparar sopa de piedras, los soldados movilizaron plenamente el entusiasmo de todos e hicieron lo que querían hacer. Es como si la dirección de una empresa quisiera iniciar un proyecto, pero sin la cooperación de los empleados de abajo, no funcionará simplemente suprimiéndolo. Tomar algunas medidas de gestión efectivas para que todos completen la tarea voluntariamente sin saberlo es el arte del liderazgo. Por supuesto, una vez completado el proyecto, no olvide darles a todos los que trabajaron duro un plato de "sopa de piedra".
Cuarto, la curiosidad. Los aldeanos tomaron la iniciativa de sacar la comida a casa por curiosidad y querían saber qué era la llamada sopa de piedras. La curiosidad es una de las motivaciones intrínsecas del aprendizaje individual, la fuerza impulsora para la búsqueda de conocimiento y una característica importante de los talentos creativos. Einstein dijo que la curiosidad es la fuente de la perseverancia y la paciencia infinitas de los trabajadores científicos. Creo que después de beber la sopa de piedra, los aldeanos deben comprender los motivos de los tres guerreros, pero no sufren ninguna pérdida, y mucho menos se sienten engañados. Se dan cuenta de los beneficios de compartir y cooperar.
Quinto, la creatividad. Este libro está recomendado por el autor de "Padre rico, padre pobre". Cuando vi el título de este libro, pensé que debía ser una historia inesperada que conecta "piedra" y "sopa". Muchas buenas ideas tratan de conectar cosas que no tienen ninguna relación. Se dice que cuando el jefe de SoftBank, Masayoshi Son, era joven, combinó al azar tres términos en el diccionario para ver si podían combinarse en algo nuevo. Al final, ganó 10.000 dólares de esta manera.
En quinto lugar, sé inflexible. No sé si lo estoy sobreinterpretando. Es normal que la gente corriente desista de sus esfuerzos tras ser rechazada por los demás, e incluso puede que sea la única opción. Pero los tres soldados no hicieron esto. No paran hasta alcanzar su objetivo. Se les ocurrió una gran idea y lograron fácilmente su objetivo. Al ver la serie de televisión estadounidense "Prison Break", los personajes a menudo hacen cosas increíbles en situaciones imposibles, y lo que deberían tener es un espíritu indomable.
Eso es todo en lo que pensé. Si está interesado, también puede leer este libro y compartir sus pensamientos con nosotros.