Dirección e información de contacto de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Chuansha, Nueva Área de Pudong, Shanghai
La Oficina de Trabajo y Seguridad Social puede proporcionar servicios de seguridad laboral. El contenido de la seguridad laboral es la personalidad independiente, el estatus legal y los intereses materiales del sujeto. La personalidad independiente del sujeto es un requisito previo para obtener un estatus legal, y un estatus legal independiente es un requisito previo para la realización de intereses materiales.
La seguridad laboral debe primero establecer y mantener la personalidad independiente y el estatus legal de trabajadores y empleadores. Los trabajadores deben ser independientes del Estado, del capital y de cualquier otra persona, convertirse en amos que puedan controlar libremente su propia fuerza laboral y disfrutar del derecho a elegir sus propios trabajos;
Los empleadores deben ser independientes del Estado y de otros unidades, poder operar de forma independiente, y Una entidad de mercado con autonomía para emplear personas. En segundo lugar, la seguridad laboral consiste en proteger los intereses materiales del sujeto. El objetivo de salvaguardar la personalidad y el estatus jurídico del sujeto es realizar y proteger los intereses materiales del sujeto.
Datos ampliados:
Cargos de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social
Gestión integral del empleo laboral urbano y rural, el empleo móvil y el empleo relacionado con el extranjero dentro la jurisdicción; gestión integral de la formación profesional, evaluación y evaluación de habilidades profesionales; implementar un sistema de preparación laboral y un sistema de certificación de calificaciones profesionales; Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de las diversas empresas dentro de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción;
Ejercer la facultad de supervisión administrativa laboral y inspeccionar de acuerdo con la ley, y supervisar e inspeccionar la implementación de empresas dentro de la jurisdicción. A cargo de las leyes y reglamentos laborales, organizar la investigación y el manejo de casos laborales ilegales y abordar emergencias masivas en las relaciones laborales responsables de las peticiones laborales; responsable de la popularización del derecho laboral. Gestión integral del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo; realización de otras tareas que le asigne la Dirección del Trabajo;