Asignaturas del examen de las instituciones públicas de Shanghai
Las instituciones públicas de Shanghai adoptan una combinación de reclutamiento centralizado y reclutamiento descentralizado, con un examen escrito centralizado y múltiples reclutamientos descentralizados. El reclutamiento disperso en el segundo semestre del año se refiere a aquellos que participaron en las estadísticas del primer semestre del año y aprobaron la puntuación promedio de la ciudad en el examen escrito de ese año. En la segunda mitad del año, cada unidad de contratación realizará contrataciones adicionales según las necesidades y se realizarán entrevistas directas en función de los requisitos del puesto y los ratios de contratación, sin necesidad de una prueba escrita.
En este momento, para participar en este examen unificado, debe cumplir las dos condiciones siguientes: 1. Los solicitantes deben haber participado en el examen escrito anual de contratación pública de Shanghai para instituciones públicas y sus puntuaciones deben haber alcanzado puntuación media de la ciudad. 2. Cumplir con otros requisitos laborales para el puesto que figuran en el anuncio de contratación. En comparación con los funcionarios públicos nacionales, los funcionarios públicos de Shanghai y los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley administrativa de Shanghai, la dificultad y la presión competitiva del examen de reclutamiento unificado para las instituciones públicas de Shanghai serán mucho menores.
Organización:
Las instituciones públicas se refieren a organizaciones establecidas y administradas por el estado, organizaciones locales u otras organizaciones para brindar servicios públicos o sociales con el propósito de bienestar público. Las instituciones públicas no tienen fines de lucro y brindan principalmente servicios públicos o servicios sociales para satisfacer las necesidades del público. Las instituciones suelen incluir hospitales, escuelas, instituciones de investigación científica, instituciones culturales, bibliotecas públicas, museos, instituciones de bienestar social, etc.
A diferencia de las empresas, el propósito económico de las instituciones públicas no es obtener ganancias, sino proporcionar servicios públicos o sociales, por lo que sus fuentes económicas suelen ser asignaciones gubernamentales, donaciones sociales, cargos por servicios, etc. Las instituciones públicas tienen puestos y salarios relativamente estables y también se centran en el desarrollo profesional y la formación de los empleados. Cuando se trabaja en una institución pública, es necesario cumplir con las leyes, reglamentos y normas pertinentes, realizar deberes oficiales y brindar servicios, y crear más valor y contribuciones para el público.