¿Los seminarios que organizan algunas empresas en los campus universitarios serán ferias de empleo presenciales?
Básicamente, son similares. El punto más común es la contratación. Las empresas que realizan presentaciones en las escuelas generalmente son más fuertes que las empresas que participan en ferias de empleo en el campus. Esta es una forma para que las empresas promocionen sus empresas y se reúnan. talentos Método, como recién graduado, debes ser más proactivo.
1. Las empresas son más sinceras en la contratación.
Debes saber que para realizar un seminario primero debes tener un presupuesto, y luego contactar y establecer una buena relación con la escuela, de lo contrario, ¿por qué te permitirían venir a realizar un seminario? Tienes que conseguir una beca XX antes de poder entrar. Organizado para dar conferencias.
Luego, lleva mucho tiempo prepararse para la presentación. El departamento de recursos humanos responsable del reclutamiento escolar necesita hacer PPT, preparar materiales de presentación, exámenes escritos y materiales relacionados. Ni siquiera la dotación de personal es algo que RR.HH. pueda manejar. Por lo tanto, al realizar un seminario, los costos irrecuperables de la empresa serán mayores, por lo que será más sincero a la hora de contratar empleados. Después de todo, hay que recuperar algunos resultados. ¿No es en vano todo el trabajo por delante con las manos vacías?
Entonces. En términos generales, las empresas que realizan sesiones informativas tienen una cantidad relativamente grande de puestos para contratar, los requisitos son relativamente básicos y los salarios ofrecidos son relativamente razonables.
2.Capaz de tener un conocimiento más profundo de la empresa objetivo.
Debido a que la reunión informativa es un discurso promocional, la empresa definitivamente describirá en detalle el perfil de la empresa, los puestos de contratación, las funciones correspondientes, los requisitos de contratación, los niveles salariales, la cultura corporativa y las rutas de promoción, lo cual es beneficioso para Los estudiantes recién graduados pueden comprender de manera integral la empresa y el puesto, juzgar de manera integral si son adecuados para el puesto y luego ayudarse a sí mismos a tomar la decisión correcta.