¿Cuáles son los requisitos de dominio del idioma para trabajar en Japón?
Las personas que nunca han estado expuestas a visas de trabajo para Japón a menudo equiparan erróneamente visas de trabajo con visas de trabajo. De hecho, los dos son bastante diferentes. La visa de trabajo japonesa no es la exportación de mano de obra, sino la exportación de talentos. Las calificaciones para obtener una visa de trabajo y capacitación (es decir, trabajo) son dos calificaciones completamente diferentes para permanecer en el país, que se puede decir que son "mundos aparte". Trabaja en Japón con una visa de trabajo y disfruta de todos los beneficios que disfrutan los empleados de los clubes japoneses. Después de trabajar durante una cierta cantidad de años, puede naturalizarse y solicitar la residencia permanente. Estos beneficios no están disponibles para los aprendices.
Si tiene una visa de trabajo para trabajar en Japón, puede invertir en bienes raíces y su esposa e hijos pueden quedarse en casa y vivir, trabajar y estudiar juntos en Japón. Los familiares con visas de estudio solo pueden solicitar visitas familiares en Japón. Además, si un estudiante quiere volver a Japón después de regresar a su país, es casi imposible solicitar con éxito una visa de trabajo. Incluso si estudias en el extranjero, sólo podrás ser admitido en unas pocas escuelas. Para quienes vuelven a trabajar en China, estas restricciones son casi inexistentes.
En resumen, las visas de trabajo pertenecen a la exportación de talentos, y las visas de formación pertenecen a la exportación de servicios laborales.
Si quieres saber más sobre el multiculturalismo de Japón, puedes agregar faldas, que comienzan con 710, terminan con 366 y terminan con 443. Puedes encontrarlas combinándolas en orden. Hay muchas introducciones sobre Japón, que también es la mejor manera de aprender japonés.
Los requisitos básicos para una visa de trabajo no son más que dos puntos: 1. Título universitario o superior (la universidad requiere una especialización en turismo japonés, la licenciatura no se limita a una especialización; 2. El requisito del idioma japonés es aproximadamente N2); (hablar es clave)
Te daré una lista de clubes japoneses que solicitan votos.
Kumamoto Hot Spring Hotel (レストラン/Yuyue フロント)
Marca de trabajo japonesa: Kumamoto Hot Spring Hotel (Etsu), ¡dos entrevistas en video locales!
La visa de primera vez se puede emitir por 1 año o 3 años según los deseos personales.
1. Número de usuarios: 4.
2. Departamento de adopción: 2 personas en Ryutsuro (restaurante).
Reserva para 2 personas (reserva, recepción).
3. Calificaciones de registro:
① No hay límite para hombres o mujeres, menores de 33 años, deben ser graduados anteriores, título de licenciatura o título universitario, comunicación japonesa normal, El título universitario se limita a viajes y administración hotelera japonesa.
②Japonés N3 o superior.
4. Contenido del trabajo:
レストランでで?ドリンクのnegocio de catering (trabajo de catering en lugares de catering)
¿negocio de チェック? Beneficiario (servicio de facturación)
No salgas.
(Citas telefónicas para recepción y asuntos, personal que pueda utilizar documentos Word y Excel)
5. Hora de la entrevista: 65438 + mediados a finales de octubre (después del Día Nacional) .
Después de recomendar el currículum, los resultados se publicarán dentro de una semana después de la entrevista y se preparará la solicitud de visa. Dado que Japón es una gran empresa de despacho con altos impuestos y buen crédito, no es necesario proporcionar materiales personales para los estudiantes, como certificados de graduación y títulos, y se pueden firmar en 2 o 3 semanas, excepto por requisitos administrativos adicionales.
6. Requisitos laborales:
1) Forma de empleo: Empleado fijo de la empresa.
2) Horario de trabajo: 6:00-22:00, 8 horas.
3) Días de descanso: 4-8 días libres al mes.
4) Vacaciones pagadas: 65.438+00 días de vacaciones en el primer año de empleo, y se incrementarán anualmente a partir de entonces.
5) Salario: Las horas de trabajo mensuales mínimas de 180 horas el día 22 se fijan provisionalmente en 170.000 yenes, y el subsidio por horas extras es adicional.
6) Subsidios varios: alojamiento gratuito, facturas de agua y electricidad, comidas de trabajo, acceso inalámbrico a Internet, transporte de ida y vuelta, hasta 20.000 yenes y aumentos salariales regulares.
7) Alojamiento: (Casa de 6ほどで2 personas) La habitación cuenta con sanitarios completos, baños, aires acondicionados y refrigeradores.
8) Seguro social: Se deben pagar varios seguros, como el seguro médico, la pensión estatal de salud y bienestar, el seguro de empleo y el seguro contra accidentes industriales.