Cursos para inmigrantes pobres (actualizados continuamente)
Aunque este artículo no puede ayudar a los hermanos de abajo a cambiar sus cursos, todavía espero romper las barreras de información de Runxue y permitir que todos los amigos de Runxue gasten menos dinero. . Después de todo, los agentes que estudian en el extranjero o emigran ganan dinero basándose en lagunas de información que la mayoría de la gente desconoce.
Este artículo presentará principalmente dos formas de nutrir: inmigrantes trabajadores e inmigrantes que estudian en el extranjero (principalmente inmigrantes trabajadores).
Incluso se puede decir que, aparte de estos dos métodos, la mayoría de los otros métodos de inmigración promovidos por intermediarios, como la inmigración de viviendas o la inmigración de inversiones, son bastante absurdos para la gente corriente.
Inmigración laboral
1. Australia
Visa Working Holiday WHV
Si tienes menos de 30 años, tienes calificaciones académicas bajas y Si no tiene muchos ahorros (a menos que no pueda pagar un boleto de avión), entonces la visa de trabajo y vacaciones para Australia y Nueva Zelanda es definitivamente su mejor opción. Presente brevemente whv:
Muchos estudiantes universitarios en los países occidentales generalmente optan por pasar un año en viajes de larga distancia a otros países para experimentar la vida con diferentes orígenes antes de trabajar en trabajos relacionados profesionalmente. integrarse mejor en la sociedad en el futuro. Esto es lo que Occidente llama un año sabático. También hay muchos trabajadores de oficina que realizan "viajes fuera de servicio" después del trabajo, es decir, viajes interrumpidos durante el trabajo.
Mientras tanto, si no quieres trabajar ilegalmente, sólo hay una forma de trabajar en el extranjero legalmente, y es solicitar una visa que te permita trabajar, una Working Holiday Visa o WHV. para abreviar. Permite a los viajeros viajar mientras trabajan en el país emisor de la visa para subsidiar los gastos de viaje. Se utiliza para fomentar el turismo y los intercambios culturales entre ciudadanos de los dos países.
Permite a los jóvenes experimentar la vida en un país extranjero sin la necesidad habitual de buscar patrocinio laboral por adelantado o participar en costosos programas de intercambio universitario. En todo el mundo, hay muchos países que abren el WHV a los turistas extranjeros. Pero en lo que respecta a los pasaportes chinos, actualmente sólo tenemos abiertos dos países: Australia y Nueva Zelanda.
Debido a que el salario mínimo por hora de Australia se ha elevado a 265.438 dólares australianos + 0,38 (65.438 + 0,065, 438 + 0,36 yuanes), el salario mínimo por hora de Nueva Zelanda es 265.438 dólares de Singapur + 0,20 (92,965, 438+ 0 RMB ), descontando los gastos, el beneficio neto anual alcanza los 65.438+0 millones, lo que no supone ningún problema.
Pero la desventaja es que solo dura un año. Aunque Australia puede renovar su contrato, no puede inmigrar. Pero el lanzamiento de WHV espera principalmente que todos puedan entender esta visa, utilizarla como trampolín para aprender idiomas extranjeros, adaptarse a la vida y decidir si continuar estudiando en el extranjero, inmigrar o regresar al país después de trabajar un año. Es beneficioso e inofensivo en todos los aspectos.
En la actualidad, Australia abre unas 5.000 plazas a China cada año, lo que se determina mediante sorteo. Nueva Zelanda abre 1.000 plazas para China cada año, y todas ellas están en juego.
En segundo lugar, Estados Unidos
No hace falta decir que para la clase baja, los adornos negros son la forma más directa, pero es mejor quedarse en casa y lavar los platos toda la vida. .
Así que saltemos Estados Unidos y presentemos Canadá directamente.
Canadá.
Después del brote, el Servicio de Inmigración Canadiense anunció una serie de políticas de inmigración favorables. En 2022, Canadá se comprometerá a aceptar 465.438+065.438+0.000 nuevos inmigrantes, que es la cifra más alta en la historia de Canadá.
Hay muchos tipos de inmigrantes canadienses, entre los cuales el proyecto de inmigración puramente calificado tiene un umbral de solicitud relativamente alto y es más adecuado para personas con excelentes condiciones previas. No lo presentaré aquí, pero principalmente presentaré proyectos de inmigración patrocinados por empleadores con umbrales más bajos. En pocas palabras:
La inmigración patrocinada por el empleador es una solicitud presentada por los empleadores canadienses a los departamentos pertinentes del gobierno canadiense. Debido a que no hay empleados adecuados en China, tenemos que contratar empleados en el extranjero para satisfacer las necesidades laborales del desarrollo de la empresa.
En comparación con otros países, los proyectos de inmigración de Canadá tienen las siguientes características:
Puedes traer a los hijos de tu cónyuge: los inmigrantes canadienses pertenecen a toda la familia. Pueden acompañarlos sus cónyuges y solicitantes menores de 22 años, pero no pueden traer a sus padres.
Supervisión de inmigración: después de una inmigración exitosa, debe vivir en Canadá por un total de 2 años (la llamada supervisión de inmigración, la supervisión de inmigración se basa en individuos, puede vivir solo y no puede renovar tu visa si vives solo). Quienes no cumplan 2 años cada 5 años podrán perder su estatus migratorio hasta la naturalización.
Residencia: No existen restricciones estrictas de residencia para los inmigrantes canadienses.
Los inmigrantes federales canadienses pueden establecerse en cualquier lugar de Canadá, y la nominación provincial no requiere que los solicitantes vivan en la provincia nominada. Los países extranjeros recomiendan que los solicitantes vivan en la provincia nominada durante al menos tres meses o encuentren un trabajo en otra provincia antes de mudarse.
Beneficios: los residentes permanentes canadienses disfrutan aproximadamente de los mismos derechos que los ciudadanos locales. Tanto los solicitantes primarios como los secundarios pueden trabajar legalmente y iniciar un negocio en Canadá. Sus calificaciones académicas están de acuerdo con los estándares de los estudiantes locales y no necesitan trabajar.
Naturalización: Después de vivir en Canadá durante 5 años y aprobar el examen cultural de naturalización, puedes solicitar la naturalización. Después de la naturalización, ya no estará sujeto a las normas de inmigración. Tenga en cuenta que China no reconoce la doble nacionalidad.
Patrocine a su cónyuge y a sus padres para inmigración: puede patrocinar a su cónyuge para inmigración en cualquier momento, puede patrocinar a sus padres para una súper visa después de pagar impuestos durante un año y puede patrocinar a sus padres para una inmigración de reunificación después de pagando impuestos durante tres años (actualmente la cuota anual es de 10.000, y puede aumentar en el futuro. Pero se necesita mucho).
Actualmente, Canadá tiene la política de inmigración más indulgente y los mejores beneficios para los nuevos inmigrantes. Sin embargo, a medida que otros países endurezcan sus políticas de inmigración, un gran número de solicitantes recurrirán a Canadá, y la inmigración canadiense también puede endurecerse.
En tercer lugar, Europa
Alemania.
La formación profesional dual en Alemania.
Países Bajos.
Ventajas.
No necesitas aprender idiomas adicionales. Aparte de los países de habla inglesa, los Países Bajos tienen la tasa de penetración del inglés más alta. Puedes comunicarte con el gobierno, los supermercados y las personas mayores en inglés.
Mejores prestaciones.
Desventajas.
La tasa impositiva es alta y la mano de obra es pequeña.
Es relativamente fácil para los programadores inmigrar a los Países Bajos:
Inmigración de alta tecnología: necesita un empleador que lo contrate, existen requisitos salariales y debe tener al menos ¿30 años en 2022? 3549 por mes, al menos 30 años o más? 5670 por mes.
Solicite la residencia permanente en los Países Bajos/UE o naturalícese como ciudadano holandés después de 5 años. Después de la residencia permanente o la naturalización, usted puede elegir libremente trabajar o estar desempleado sin patrocinio del empleador.
Suecia.
Como miembro de la Unión Europea, aunque Suecia siempre ha seguido la política unificada del mercado laboral de la UE, la introducción de trabajadores extranjeros será ligeramente más estricta, principalmente para considerar los intereses de los sindicatos suecos y evitar la introducción de trabajadores ilegales.
Actualmente, los inmigrantes sin estudios en Suecia adoptan principalmente estos tres métodos:
Inmigración por inversión, inmigración por cuenta propia e inmigración patrocinada por el empleador.
Inmigración por inversión:
Según la ley sueca, puedes obtener una visa de trabajo invirtiendo en una empresa sueca que cumpla con los requisitos de la Oficina de Inmigración. La empresa lleva dos años funcionando y su nivel de beneficios no es inferior a los requisitos de la Oficina de Inmigración. Los inversores pueden obtener la residencia permanente (tarjeta verde) y solicitar la ciudadanía sueca después de cinco años de residencia. Al invertir en una empresa, no sólo puede iniciar una nueva empresa usted mismo, sino que también puede comprar o adquirir al menos el 50% del capital de una empresa rentable y bien administrada.
Sin embargo, este método de inmigración es muy costoso y no es adecuado para el público de este puesto. Además, si la empresa no funciona bien, será difícil renovar la tarjeta.
Inmigración de autónomos suecos:
La visa de trabajo por cuenta propia sueca tiene una duración de un año y debe renovarse cuando expire. Puede solicitar la residencia permanente después de dos años. Los solicitantes que hayan vivido en Suecia durante cinco años pueden solicitar la ciudadanía sueca. Si obtienen la residencia permanente, disfrutarán de todos los beneficios y beneficios de los ciudadanos suecos. La única diferencia entre obtener la ciudadanía sueca y la residencia permanente es que la ciudadanía sueca conlleva el derecho a votar.
El demandante estableció una empresa en Suecia a título personal. El capital social de la empresa es nada menos que 65.438+ millones de coronas suecas (aproximadamente 70.000 yuanes). Los solicitantes que opten por invertir de esta manera deberán solicitar un permiso de residencia a la Agencia Sueca de Migración. El cónyuge y los hijos del solicitante (menores de 18 años) recibirán un permiso de residencia.
Durante este período, la familia del solicitante puede disfrutar de los mismos beneficios de bienestar social que la población local. El período de inspección gubernamental para tales proyectos es generalmente de dos años. Mientras la empresa funcione correctamente, los ingresos salariales del solicitante serán suficientes para mantener una vida normal para él y su familia en Suecia. Al final del período de estudios de dos años, puedes solicitar la residencia permanente en Suecia y, después de tres años, puedes solicitar la ciudadanía sueca.
Aunque este método parece simple, su aprobación depende de si los materiales presentados por el solicitante son razonables y si son lo suficientemente persuasivos como para aprobar la revisión.
Inmigración patrocinada por el empleador a Suecia:
Si no tiene conexiones en Suecia, este tipo de inmigración solo se puede realizar a través de un intermediario.
En pocas palabras, el intermediario contratará una empresa en Suecia y luego la filial contratará al solicitante.
Los solicitantes recibirán una visa de trabajo de 1 año para Suecia y podrán solicitar una tarjeta verde después de trabajar para esta empresa en Suecia durante 4 años.
La visa de trabajo de un año vence y es necesario renovarla. La renovación es 1+2+1 y debes solicitar una tarjeta verde después de 4 años. Los empleados que tengan una visa de trabajo no pueden cambiar de empleador dentro de los dos años posteriores al empleo y no pueden cambiar de tipo de trabajo dentro de los cuatro años. Los solicitantes que hayan vivido en Suecia durante cinco años pueden solicitar la ciudadanía sueca.
Este método de inmigración cuesta menos, pero la desventaja es que la calidad de los intermediarios varía y es probable que haya un gran agujero si se encuentra con un intermediario sin escrúpulos.
Buscamos talentos suecos altamente calificados con visas de trabajo;
A partir del 1 de junio de 2022, todos los talentos altamente calificados, incluso si no se han graduado en una universidad sueca, pueden trabajar en Suecia Solicite un trabajo y obtenga un permiso de residencia de 3 a 9 meses sin presentar un contrato de trabajo.
Esta propuesta de visa fue completamente discutida por el Congreso y finalmente implementada. Además de todas las partes, también hay muchas universidades, oficinas laborales y otros departamentos involucrados en la discusión del plan. Las partes han estado discutiendo sobre cómo definir "alta calidad", cómo revisar las calificaciones de los solicitantes y durante cuánto tiempo es adecuado el visado.
Se recomienda consultar las visas de solicitante de empleo de Alemania y los Países Bajos y trazar la línea según la clasificación de las escuelas; algunas universidades proponen conceder 12 meses; algunas personas proponen reducir las calificaciones académicas. Pero el plan final acordado es el siguiente:
Requisitos para un permiso de residencia:
Para obtener un permiso de residencia para encontrar un trabajo o explorar la posibilidad de hacer negocios en Suecia , deberás completar un título avanzado correspondiente a estudiar, planear encontrar trabajo o explorar la posibilidad de iniciar tu propio negocio, poder sustentarte durante el período de solicitud del permiso, tener los gastos para regresar a China y tener salud integral. seguro válido en Suecia.
Tener un pasaporte válido durante todo el período que pretendes permanecer en Suecia (si tu pasaporte está a punto de caducar, debes extenderlo ya que no puedes obtener un permiso más allá de la validez de tu pasaporte).
Actualmente ubicada fuera de Suecia.
Norte de Europa, Suiza y otras regiones.
Becario postdoctoral.
Apto para: Máster.
El sistema postdoctoral es un método de formación doctoral único en las universidades europeas. Después de que cada universidad o institución de investigación fuera del campus apruebe el nuevo tema, publicará el estado de inscripción.
A diferencia de los doctorados en otros destinos populares de estudios en el extranjero, como el Reino Unido, Estados Unidos y Australia, los posdoctorados tienen identidades duales. Una es que el doctorando sea contratado por una escuela o institución, y la otra es que el doctorando finalice durante este período. Así que es un trabajo, y la escuela trata a los estudiantes de doctorado como investigadores y no como estudiantes en el sentido tradicional.
Esto también lleva a las siguientes dos características de este tipo de médico:
Primero, los médicos son empleados contratados de la escuela y disfrutan de diversos derechos laborales del gobierno y la escuela.
En segundo lugar, los médicos no sólo no cobran ni un centavo, sino que también reciben salarios generosos, seguro médico y otros beneficios cada mes.
Los estudiantes necesitan firmar un contrato laboral con una universidad o institución y estar en posesión de un título profesional, normalmente asistente de investigación. Del mismo modo, como trabajador y no como estudiante, puedes aprovechar los días festivos y las vacaciones anuales legales de tu país. En general, las escuelas europeas dan a sus empleados entre 20 y 40 días libres.
Como empleado escolar, su visa no es una visa de estudiante, sino una visa de académico/trabajo. Por tanto, podrás acumular experiencia laboral durante tus estudios. Según las leyes de muchos países europeos, los estudiantes de doctorado bajo el sistema postal general pueden solicitar directamente una visa de residencia por más de cinco años después de graduarse. Por lo tanto, es más fácil cambiar visas y obtener el estatus de residencia permanente, lo cual es adecuado para solicitantes que estén dispuestos a trabajar en el extranjero.
Cabe señalar que no existe una opción directa de doctorado y los estudiantes que postulan deben tener una maestría.
Los posdoctorados no reclutan estudiantes en horarios fijos y la información de reclutamiento se publica de manera irregular. Si el tutor tiene un proyecto, reclutará estudiantes, y si no hay proyecto, no reclutará estudiantes. El número de estudiantes puede ser solo 1 o 2 y el resultado de la selección es casi el mejor de cien.
Por lo tanto, no es necesario que solicites un posdoctorado, puedes solicitarlo si lo deseas. Depende de si la escuela tiene este programa y si estás compitiendo por este puesto.
El colegio publicará periódicamente las materias anunciadas en la página web oficial. Si tienes un puesto que te gusta, puedes postularte directamente. Si desea encontrar un lugar en el sitio web oficial, puede buscar el nombre de la escuela + vacantes de doctorado en Google, como las vacantes de doctorado en la Universidad de Ámsterdam, y podrá encontrarlas en la mayoría de los casos.
Además de consultar las noticias oportunamente, también es importante trabajar duro para mejorar.
En cuarto lugar, Asia
Japón.
En comparación con otros países, vivir en Japón es el más inútil y es más fácil conseguir una visa. Lo más importante es que los requisitos para las personas son muy bajos.
No es necesario hablar japonés con fluidez, sólo poder comunicarse con normalidad.
Del mismo modo, es más fácil para los programadores encontrar trabajo en Japón (más adelante se actualizará un curso de inmigración para estudiantes de artes liberales).
Hay muchas empresas de subcontratación en Japón. Mucha gente viene a Japón para trabajar en empresas de subcontratación dirigidas por propietarios chinos. Estos jefes te ayudarán a conseguir una visa y luego, cuando llegues a Japón, te enviarán a una entrevista. Si se desempeña bien, puede permanecer en un sitio. Por supuesto, también puede entrevistarse con empresas que no estén subcontratadas por su cuenta. Estos son posibles. Sin embargo, si vienes a Japón, lo más probable es que pases por una empresa de subcontratación dirigida por chinos.
Los requisitos mínimos de las empresas japonesas son generalmente los siguientes:
Si eres un recién graduado o un programador que no quiere cambiar de carrera.
Título universitario.
Especialidades no relacionadas con la informática (sí, has leído bien, carreras no relacionadas con la informática).
Japonés N2 (En realidad, está bien si no lo tienes, pero se recomienda encarecidamente que tomes N2 antes de tomarlo. Si no apruebas el examen de idioma japonés, no tendrás trabajo aquí) .
Preferiblemente menores de 30 años.
Si aprendes Java en China, podrás escribir código comercial.
Si eres un programador experimentado.
Japonés N2 (En realidad, está bien si no lo tienes, pero se recomienda encarecidamente que tomes N2 antes de tomarlo. Si no apruebas el examen de idioma japonés, no tendrás trabajo aquí) .