Medidas de implementación del "Reglamento sobre el trabajo de las organizaciones de base del Partido Comunista de China y los órganos estatales"
Primero, implementar concienzudamente los requisitos generales del trabajo del partido.
(1) Las organizaciones partidistas de base de las agencias gubernamentales deben mantener en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, guiarse por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementar a fondo la Concepción Científica del Desarrollo, implementar concienzudamente la la línea, los principios y las políticas del partido, e implementar estrechamente Centrarse en el trabajo central del departamento, desempeñar concienzudamente sus deberes, fortalecer la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de estilo, la construcción de sistemas y la construcción anticorrupción del partido con un espíritu de reforma e innovación. mejorar el nivel científico de la construcción del partido y adherirse al principio del centralismo democrático. Llevar adelante la democracia intrapartidaria, fortalecer la supervisión intrapartidaria, insistir en una gobernanza partidaria estricta, aprovechar plenamente las ventajas ideológicas y políticas, las ventajas organizativas y el estrecho contacto con las masas, integrar centros de servicios y equipos de construcción en todas partes y aprovechar plenamente la el papel de apoyo y supervisión de las organizaciones del partido, promover la realización de diversas tareas de este departamento y proporcionar una fuerte garantía para acelerar la construcción de los "cuatro centros" y una metrópoli internacional socialista moderna.
2. Normalizar la constitución de organizaciones partidistas de base.
(2) De acuerdo con el número de miembros del partido de la agencia y las necesidades de trabajo estipuladas en el "Reglamento", el comité de base de la agencia, el comité de rama general de la agencia y el comité de rama de la La agencia se establece respectivamente De acuerdo con la afiliación de la organización del partido, el comité del partido de las unidades directamente bajo la dirección de la agencia trabaja. Los departamentos que establezcan comités de base de agencias gubernamentales establecerán comités de inspección disciplinaria de agencias gubernamentales, que aceptarán el liderazgo dual del comité de inspección disciplinaria del partido superior y los comités de base de agencias gubernamentales en sus departamentos. El comité general de rama y el comité de rama del Partido designarán los miembros del comité de inspección disciplinaria. El establecimiento de comités de base de los órganos del partido y de las ramas del partido de los comités generales de rama debe corresponder en general a las instituciones internas del departamento.
El establecimiento, cambio de nombre y cancelación de organizaciones partidarias de base deben informarse a la organización superior del partido para su aprobación.
(3) Los comités de base del partido son elegidos por la conferencia de miembros del partido o el congreso de miembros del partido por un período de cuatro años; los comités generales del partido son elegidos por la conferencia de miembros del partido por un período de tiempo; de tres años; los comités de rama del partido son elegidos por la conferencia de miembros del partido. Se elige por un período de dos a tres años para las ramas sin comité de rama, la asamblea general de miembros del partido elegirá un secretario de rama y un secretario adjunto cuando; necesario por un período de dos a tres años. Si existen razones especiales para adelantar o posponer las elecciones generales, se debe informar a la organización superior del partido para su aprobación.
Los candidatos a miembros del equipo de liderazgo de organizaciones partidistas de base deben presentarse a la organización superior del partido para su aprobación antes de la elección formal. Para las organizaciones partidarias de base que implementan elecciones directas sin candidatos, después de la elección del secretario y del subsecretario, la elección debe informarse a la organización partidaria de nivel superior para su aprobación.
Cuando quede vacante el secretario o subsecretario de la organización partidaria de base de una agencia, deberá ser elegido o designado dentro de los 3 meses. Cuando un miembro quede vacante y sea necesario reponer el puesto en función de las necesidades laborales, se llevará a cabo una reunión representativa en la asamblea general de miembros del partido o en la reunión de miembros del partido para llevar a cabo una elección parcial.
(4) El secretario de la organización de base de los departamentos y agencias del partido generalmente lo ocupa el miembro del partido a cargo del departamento, o un miembro de tiempo completo del grupo del partido (comité del partido) en el mismo nivel. Los comités de base del partido, los órganos y las unidades directamente afiliadas con un gran número de miembros del partido tienen secretarios adjuntos a tiempo completo. Los subsecretarios a tiempo completo deberían asignarse según los puestos en los órganos internos del departamento. El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Partido será el subsecretario del comité de base del Partido o un cuadro miembro del Partido del rango correspondiente. Los comités generales de rama y los secretarios de los comités de rama de los comités de base del partido en departamentos y agencias generalmente están ocupados por miembros del partido a cargo de los departamentos internos de los departamentos, o por miembros y cuadros del partido del mismo nivel.
(5) Los departamentos con un gran número de personas y unidades directamente afiliadas a los miembros del partido deben establecer oficinas de organizaciones de base del partido y equiparlas con el personal necesario de acuerdo con los principios de ser ágiles, eficientes y propicios para el fortalecimiento. el trabajo del partido.
Las organizaciones partidarias de base de los departamentos y agencias deben enumerar los planes de actividades y presupuestos anuales, presentarlos al grupo departamental del partido (comité del partido) para su aprobación e incluirlos en el presupuesto administrativo especial anual para garantizar las necesidades de trabajo. .
El tercero es promover sólidamente la educación, la gestión, el servicio y el desarrollo de los miembros del partido.
(6) De acuerdo con los requisitos de la construcción de una organización del partido que aprende, establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para la educación regular de los miembros del partido y mantener su naturaleza avanzada, y combinar la educación regular con la capacitación centralizada. De acuerdo con el contenido y los requisitos de aprendizaje estipulados en el "Reglamento", cada año se formula un plan de educación y capacitación de los miembros del Partido, que se organiza e implementa cuidadosamente. Los miembros del partido generalmente participan en educación y capacitación durante no menos de 24 horas cada año, de las cuales los miembros del equipo directivo de la organización del partido generalmente dedican no menos de 40 horas.
Ampliar los canales para que los miembros del partido reciban educación, organizar activamente a los miembros del partido para que participen en actividades educativas centralizadas dentro del partido, establecer y mejorar el sistema de capacitación de rotación centralizada para los miembros del partido, mejorar el sistema de clases del partido para los miembros y cuadros dirigentes del partido, fortalecer la El mecanismo de incentivos, estudiar y evaluar estrictamente y dar pleno juego a las escuelas del partido, los centros de capacitación y las redes de información en todos los niveles juega un papel importante en la educación y capacitación de los miembros del partido.
(7) Realizar actividades en profundidad para buscar la excelencia. Debemos insistir en tomar la excelencia como parte regular del trabajo de construcción del partido en las agencias gubernamentales. Centrarse en el desarrollo económico y social general de Shanghai, basándose en el trabajo central de la unidad, determinar el tema de la actividad, diseñar el medio de la actividad, presentar requisitos específicos, aprovechar plenamente el papel de la organización del partido de base. de la agencia, el papel ejemplar de los militantes y cuadros dirigentes del partido, y el papel vanguardista y ejemplar de los militantes del partido, con el fin de promover la ciencia Contribuir a la práctica del desarrollo, promover la armonía social, servir al pueblo y fortalecer la construcción de base organizaciones.
(8) Hacer cumplir estrictamente la vida organizativa del partido, mejorar los principios y la eficacia de la vida dentro del partido, mejorar el sistema de vida dentro del partido y lograr una cobertura total de la gestión de los miembros del partido. Adherirse al sistema de “convocar reuniones generales periódicas de miembros de las ramas del partido, de los comités de las ramas del partido y de los grupos del partido, e impartir clases del partido a tiempo” para innovar el estilo de vida organizacional y mejorar la calidad de vida organizacional. Debemos analizar constantemente la situación ideológica dentro del partido y fortalecer la educación ideológica de sus miembros. Cada año se celebra una reunión sobre la vida democrática para llevar a cabo seriamente la crítica y la autocrítica, hacer un buen trabajo en la evaluación democrática de los miembros del partido y tratar con severidad a los miembros del partido no calificados. Realizar periódicamente actividades de análisis y evaluación del espíritu partidista entre los miembros del partido.
(9) Hacer un buen trabajo al servicio de los miembros del partido y establecer y mejorar el mecanismo de incentivos, atención y asistencia dentro del partido. Preocuparse por los pensamientos, estudios, trabajo y vida de los miembros del partido, comprender las necesidades de los miembros del partido, centrarse en construir una plataforma para el crecimiento de los miembros del partido y reflejar con prontitud situaciones importantes que involucren los intereses vitales de los miembros del partido. Haga un buen trabajo sirviendo a los miembros retirados del partido y a los miembros flotantes del partido. Llevar a cabo actividades de condolencia para los miembros veteranos del partido y los miembros del partido necesitados.
(10) Mejorar el sistema de trabajo y el mecanismo de contacto y atención a las masas. Llevaremos a cabo actividades en profundidad de "ir a las bases y servir a las masas" y actividades de "emparejamiento", participar activamente en la asistencia de emparejamiento urbano-rural, establecer y mejorar el sistema para que las organizaciones del partido y los miembros del partido contacten activamente a las masas. , el sistema para que los cuadros dirigentes de los miembros del partido y los cuadros de las agencias visiten periódicamente a las bases, y los representantes de los miembros del partido visiten periódicamente a los miembros del partido. Sistema de masas, y mejorar constantemente el mecanismo de trabajo para que las agencias gubernamentales respondan y resuelvan los problemas de las masas de base. . Participar activamente en la construcción de partidos regionales y tomar la iniciativa para asumir la responsabilidad de la construcción y co-construcción de partidos regionales. Los miembros del partido deben tomar la iniciativa de ponerse en contacto con la organización del partido donde viven, participar activamente en actividades de voluntariado y desempeñar un papel en campos sociales como su lugar de residencia. Es necesario establecer un sistema de estilo de trabajo para las agencias de evaluación de base junto con los departamentos pertinentes, y considerar el reconocimiento social y la satisfacción de las masas como estándares básicos para que las agencias de inspección contacten y sirvan a las masas.
(11) Desarrollar estrictamente a los miembros del partido de acuerdo con los principios y regulaciones relevantes de adherirse a los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y el desarrollo prudente. Fortalecer la capacitación, educación e inspección de los activistas del partido y comprender de manera integral todos los aspectos del desarrollo de los miembros del partido. Fortalecer la inspección y orientación de los miembros del Partido en desarrollo y corregir rápidamente los problemas cuando se descubran. Guía a la * * * organización de la Liga Juvenil para recomendar miembros destacados para que se unan al grupo.
Cuarto, desarrollar activamente la democracia de base dentro del partido
(12) Adherirse a la combinación de centralización sobre la base de la democracia y democracia bajo dirección centralizada, fortalecer la construcción de la democracia de base dentro el partido y los miembros del Partido tienen derecho a conocer, participar, votar y supervisar los asuntos de las organizaciones de base del partido, salvaguardar el estatus principal y los derechos democráticos de los miembros del partido, dar rienda suelta al entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de las organizaciones de base del partido. y miembros del partido, y salvaguardar resueltamente la centralización y la unidad del partido.
(13) Establecer y mejorar el sistema de evaluación intrapartidista. Las organizaciones partidarias de base de las agencias gubernamentales deben informar sobre su trabajo y el fortalecimiento de su propia construcción a la conferencia de miembros (representantes) del partido al menos una vez al año y aceptar comentarios de los miembros del partido. Los resultados de la evaluación deben hacerse públicos a los miembros del partido y al público en general. Las organizaciones partidarias de nivel superior deben utilizar los resultados de la evaluación como un indicador importante para la evaluación del trabajo del equipo directivo de las organizaciones partidistas de base y una base importante para la selección y elogio.
(14) Promover la divulgación de los asuntos partidistas de las organizaciones partidistas de base y mejorar el sistema de notificación intrapartidista. Los principales contenidos que las organizaciones partidistas de base deben divulgar son: la implementación de las resoluciones y decisiones de las organizaciones partidistas de nivel superior; la implementación de los requisitos de trabajo relevantes del grupo del partido (comité del partido) del departamento; organizaciones del partido, planes de trabajo anuales y despliegue e implementación del trabajo en equipo; formación de equipos de miembros y cuadros del partido; creación de organizaciones de base del partido y equipos de liderazgo; etc. Las organizaciones partidistas de base de las agencias gubernamentales deben estar a la vanguardia de la divulgación de los asuntos partidistas en la ciudad.
De acuerdo con los requisitos de "divulgación anticipada, solicitud de opiniones, hacer público el proceso, ampliar la participación, hacer públicos los resultados y aceptar la supervisión", los asuntos partidistas de las organizaciones partidistas de base deben hacerse públicos a través de reuniones, documentos, sesiones informativas, etc. relevantes dentro del partido. Abarca todo el proceso de deliberación, toma de decisiones, implementación y supervisión de asuntos importantes dentro del partido.
(15) Mejorar el mecanismo de discusión y toma de decisiones democráticas de base dentro del partido, mejorar el sistema de audiencias y consultas para los miembros del partido sobre asuntos importantes dentro del partido y el sistema para solicitar opiniones sobre decisiones importantes, y Invitar a los representantes de los miembros del partido a participar en el estudio de asuntos importantes que involucren los intereses vitales de los miembros del partido. Escuchar plenamente las opiniones de los miembros del partido antes de discutir y decidir sobre asuntos importantes, y continuar promoviendo la deliberación y la toma de decisiones científicas y democráticas. organizaciones partidistas de base dentro del partido.
(16) Mejorar los métodos para nominar candidatos para los miembros del equipo de liderazgo de las organizaciones partidistas de base, mejorar los métodos electorales y estandarizar los procedimientos electorales, los métodos de votación y los métodos de presentación de candidatos. Los candidatos para el equipo de liderazgo de las organizaciones partidistas de base en las agencias gubernamentales se seleccionan mediante una combinación de recomendaciones públicas de miembros del partido, recomendaciones de organizaciones partidarias de nivel superior y autorecomendaciones de miembros del partido. El comité general de rama, los secretarios de los comités de rama y los subsecretarios generalmente son elegidos directamente por la conferencia de miembros del partido. Ampliar gradualmente el alcance de la elección directa de secretarios y subsecretarios de los comités de base del partido por parte de las conferencias o congresos de miembros del partido.
(17) Implementar y mejorar el sistema de mandatos para los representantes de los miembros del partido en el Congreso Popular Municipal. Establecer y mejorar sistemas y métodos para que los representantes participen en decisiones importantes de las organizaciones partidarias de base, participen en la recomendación y evaluación democrática de cuadros importantes, asistan a reuniones relevantes de organizaciones partidistas de base y grupos departamentales del partido (comités del partido), hagan sugerencias y contacten al partido. miembros y las masas, para garantizar que los representantes ejerzan plenamente sus derechos y reflejen plenamente las opiniones y sugerencias de los miembros del partido.
En quinto lugar, fortalecer la supervisión de base dentro del partido.
(18) De conformidad con el propósito, el contenido y el método de la supervisión interna del partido estipulados en el "Reglamento", fortalecer la supervisión de los miembros y cuadros dirigentes del partido, especialmente los miembros del partido, e instar a los miembros y los cuadros dirigentes acatan estrictamente las "Diversas Directrices para Miembros y Cuadros Dirigentes del Partido" producto de China *** y otras regulaciones internas del partido, implementan concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto, mantienen la naturaleza avanzada y la pureza del partido y mejorar la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de la organización del partido.
(19) Inspeccionar periódicamente la participación de los miembros del partido en la vida organizacional y notificar a todos los miembros del partido. Cada año, antes de finales de marzo, los miembros del Partido y los cuadros dirigentes de sus departamentos deben informar a la organización de nivel superior del Partido sobre su participación en la vida organizativa dual durante el año anterior y publicarlo dentro de un rango determinado.
(20) Supervisar el grupo del partido (comité del partido) del departamento para celebrar reuniones de vida democrática para los miembros del partido y cuadros dirigentes según sea necesario. Antes de la reunión, recopilar las opiniones de los miembros del partido de las agencias y unidades directamente afiliadas sobre el equipo de liderazgo y sus miembros, informar verazmente a la persona a cargo del grupo del partido (comité del partido) del departamento e informarme verazmente o en la reunión. Después de la reunión, se instó al equipo de liderazgo y a sus miembros a hacer rectificaciones basadas en las opiniones expresadas por los miembros del partido y el público, y el estado de la reunión fue informado de inmediato a los miembros del partido y al público. Supervisar a los miembros del partido y cuadros dirigentes del departamento, agencias internas y unidades directamente afiliadas para celebrar reuniones de vida democrática, fortalecer la orientación, realizar inspecciones periódicas e informar la situación de acuerdo con las regulaciones.
(21) El subsecretario de tiempo completo de la organización del partido de base de la agencia participará en reuniones de vida democrática de miembros y cuadros dirigentes del partido, reuniones para estudiar el trabajo general del departamento, reuniones especiales importantes y relevantes. reuniones y reuniones que involucran la construcción interna de la agencia y la experiencia personal del personal de la agencia. Reunión de Intereses.
(22) Fortalecer la participación y supervisión de las organizaciones partidistas de base en la selección y nombramiento de cuadros. Las opiniones y sugerencias presentadas por las organizaciones partidistas de base de la agencia sobre el nombramiento, destitución, traslado, recompensa y castigo de los cuadros deben despertar la gran atención del departamento de personal de la organización. Las organizaciones partidistas de base deben participar en los grupos de evaluación anual de los departamentos y cuadros gubernamentales y participar en el trabajo relevante durante todo el proceso, participar en el trabajo de "un informe, dos revisiones" de escuchar los informes anuales sobre la selección y nombramiento de cuadros, la evaluación democrática; de selección y nombramiento de cuadros, y la evaluación democrática de algunos cuadros dirigentes recién ascendidos.
(23) Comprender y dominar los pensamientos, estilos y condiciones de trabajo de los miembros y cuadros dirigentes del partido, e informar oportunamente al grupo del partido (comité del partido) del departamento. Se debe recordar rápidamente a los miembros y cuadros del partido que tienen opiniones firmes de las masas. Investigar y sancionar las infracciones disciplinarias cometidas por organizaciones y miembros del partido de conformidad con las normas pertinentes.
(24) Celebrar una reunión de miembros y cuadros del partido al menos una vez al año para escuchar el informe de trabajo del principal responsable del departamento. Informar verazmente a las organizaciones partidarias de nivel superior sobre los pensamientos, estilos, condiciones de trabajo y la implementación de la supervisión interna del partido de los miembros y cuadros del partido, especialmente de los miembros y cuadros dirigentes del partido.
(25) Hacer un buen trabajo recibiendo cartas y visitas de las masas. Las cartas y visitas aceptadas por organizaciones de base del partido deben ser supervisadas e inspeccionadas hasta que se manejen adecuadamente. Cualquier violación grave de la disciplina y la ley por parte de miembros del partido u organizaciones del partido de nivel inferior reportadas a la organización del partido, así como las acusaciones de infracción de los miembros del partido. de sus derechos e intereses legítimos, deben ser investigados con prontitud y tratados de conformidad con las normas pertinentes.
(26) Dar pleno juego al papel de supervisión de los miembros del partido, apoyar a los miembros del partido en el ejercicio de sus derechos de supervisión y cumplir con sus responsabilidades, y prevenir diversas formas de represalias.
En sexto lugar, realizar un trabajo ideológico y político en profundidad
(27) Las organizaciones partidistas de base deben centrarse en los importantes acuerdos de trabajo del partido y del país y en el trabajo empresarial de sus propios departamentos, de conformidad con el "Reglamento" "Las principales tareas y el contenido educativo del trabajo ideológico y político estipulado en el "Trabajo ideológico y político" se combinarán con la realidad ideológica del personal de la agencia para aprovechar plenamente el papel positivo de Trabajo ideológico y político en unificar pensamientos, tomar fuerzas, eliminar dudas, resolver conflictos, canalizar emociones e inspirar espíritus. El trabajo ideológico y político debe adherirse al enfoque orientado a las personas, combinarlo con la solución de problemas prácticos, distinguir diferentes objetos, adoptar una variedad de métodos, prestar atención a la atención humanista y al asesoramiento psicológico y mejorar la eficacia del trabajo. Los miembros del partido y los cuadros dirigentes administrativos deben prestar atención y tomar la iniciativa en el trabajo ideológico y político.
(28) Establecer un sistema de análisis e información del trabajo ideológico y político, analizar y estudiar el estatus ideológico del personal de la agencia y el desarrollo del trabajo ideológico y político al menos una vez al año, formular planes de trabajo ideológico y político. sobre la base de los problemas existentes e informar al departamento de manera oportuna. El grupo del partido (comité del partido) y las organizaciones del partido de nivel superior informan situaciones relevantes.
(29) Aprovechar plenamente el papel de la educación, organización, inspección y supervisión en la construcción de la civilización espiritual en la agencia, promover el desarrollo en profundidad de las actividades de construcción de la civilización espiritual, activar la cultura vida de la agencia y construir una agencia civilizada y armoniosa.
(30) Implementar los principios y políticas del partido en el trabajo del frente único y hacer un buen trabajo en el trabajo del frente único. Fortalecer el contacto con personas ajenas al partido y reflejar oportunamente sus opiniones y sugerencias. Cooperar con los departamentos pertinentes para cultivar y seleccionar representantes no partidistas y recomendar representantes en todos los niveles.
Orientar a las agencias, sindicatos, *** Liga de la Juventud Comunista, Federación de Mujeres y otras organizaciones de masas para que realicen un trabajo ideológico y político de acuerdo con sus respectivas características. Fortalecer la planificación y coordinación generales, guiarlos para que aprovechen al máximo sus respectivas ventajas, confiar en portadores eficaces, integrar el trabajo ideológico y político en diversas actividades que al personal de la agencia le encanta ver y conectarse mejor con las masas y servirlas.
7. Fortalecer continuamente el trabajo en equipo de los trabajadores de asuntos del partido.
(31) Centrarse en mejorar la capacidad de gobierno del partido, mantener y desarrollar la naturaleza avanzada del partido, y centrarse en mejorar la calidad y la capacidad para construir un equipo profesional con políticas firmes, estructura razonable, alta eficiencia y vitalidad. Un equipo de trabajadores del partido a tiempo parcial.
(32) La asignación de personal del partido a tiempo completo en una agencia generalmente representa del 1% al 2% del número total del personal de la agencia para los departamentos con menos personal o unidades directamente afiliadas y más personal; la proporción se puede aumentar apropiadamente. El personal del partido a tiempo completo de la agencia se incluirá en el establecimiento administrativo de la agencia. El establecimiento de personal a tiempo completo de organizaciones de masas como sindicatos gubernamentales, *** Liga Juvenil, Comités de Mujeres, etc. se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Es necesario cumplir estrictamente las condiciones básicas que deben cumplir los trabajadores de asuntos del partido en las agencias, según lo estipulado en el Reglamento. Los secretarios y subsecretarios recién nombrados de las organizaciones de base del partido (organizaciones de inspección disciplinaria) deben cumplir el requisito de edad de servir al menos un mandato. Los trabajadores a tiempo parcial del partido deben hacer un buen trabajo en el partido con seriedad y responsabilidad.
(33) De conformidad con los requisitos de enfatizar el espíritu de partido, enfatizar la conducta y dar ejemplo, fortalecer la construcción del equipo de secretarios de las organizaciones partidistas de base. Centrarse en aclarar responsabilidades, evaluación y supervisión, y garantizar servicios, y fortalecer la gestión del equipo de liderazgo de las organizaciones partidistas de base en las agencias. Es necesario fortalecer la construcción del equipo de secretarios de las ramas del partido de los comités de base y de los comités generales de las ramas, y establecer y mejorar mecanismos de trabajo tales como selección y capacitación, educación y capacitación, garantías de incentivos, supervisión y gestión, y sistemas de apoyo.
(34) Formar a los trabajadores del partido de forma planificada para mejorar integralmente sus cualidades políticas y profesionales. Es necesario utilizar diversos canales para lograr que los trabajadores del partido en las agencias gubernamentales, especialmente los líderes de las organizaciones de base del partido, asistan a instituciones de capacitación para miembros y cuadros del partido para la rotación. Los nuevos dirigentes de las organizaciones partidistas de base deben recibir formación profesional. Cuando varios departamentos organizan actividades comerciales importantes, realizan encuestas exhaustivas y organizan inspecciones en el extranjero, deben hacer arreglos para que el personal del partido a tiempo completo participe de manera planificada.
(35) De acuerdo con los principios de optimización de la estructura, mejora de la vitalidad, estabilidad relativa y movilidad razonable, organizar y planificar intercambios bidireccionales entre el personal del partido a tiempo completo y el personal administrativo y empresarial, y al menos al mismo tiempo, se selecciona y envía cuadros de reserva o candidatos prometedores. Se capacita a empresarios jóvenes y de mediana edad en puestos relacionados con asuntos del partido. Los secretarios de tiempo completo y los subsecretarios de organizaciones de base del partido (organizaciones de inspección disciplinaria) que cumplen dos mandatos consecutivos generalmente tienen que comunicarse.
(36) Cuidar y cuidar a los trabajadores del partido de la agencia, crear las condiciones para que los trabajadores del partido se familiaricen con el trabajo del partido y el trabajo comercial departamental, descubrir, elogiar y publicar rápidamente modelos avanzados, y movilizar plenamente y dar pleno juego a los trabajadores del partido de la agencia con entusiasmo, iniciativa y creatividad.
8. Implementar plenamente el sistema de responsabilidad laboral del partido.
(37) Los comités de trabajo del partido municipal, de distrito y de condado, como agencias enviadas por los comités del partido municipal, de distrito y de condado, dirigen el trabajo del partido de sus agencias afiliadas. El secretario del Comité de Trabajo del Partido Municipal, Distrital y de Condado será nombrado simultáneamente por el Comité Permanente del Comité del Partido Municipal, de Distrito y de Condado, y tendrá un subsecretario responsable de presidir el trabajo diario. Los comités de inspección disciplinaria de las agencias del partido municipales, distritales y distritales dirigen el trabajo de inspección disciplinaria del partido en sus agencias afiliadas y aceptan la doble dirección de los comités de inspección disciplinaria de las agencias municipales, distritales y distritales del partido y de los comités de trabajo de las agencias del partido.
Los comités de trabajo del partido municipales, distritales y distritales deben fortalecer efectivamente su liderazgo sobre el trabajo partidario de sus agencias afiliadas de acuerdo con las nueve responsabilidades principales estipuladas en el Reglamento, que incluyen:
1. Fortalecimiento Supervisar, inspeccionar y brindar orientación clasificada para garantizar que las organizaciones de base del partido en los niveles inferiores implementen concienzudamente las resoluciones, decisiones y acuerdos de trabajo importantes del partido, implementen concienzudamente las regulaciones, cumplan plenamente con sus deberes y lleven a cabo su trabajo de manera creativa.
2. Fortalecer la investigación y la investigación, formular periódicamente planes de trabajo de construcción de partidos de base y ser responsable de organizarlos e implementarlos.
3. Fortalecer la supervisión e inspección de las organizaciones partidarias de base (organizaciones de inspección disciplinaria) en los niveles inferiores e informar sobre el trabajo de las elecciones generales cada año.
Antes de las elecciones generales oficiales de las organizaciones partidistas de base en agencias subordinadas, los comités de trabajo de los órganos del partido municipales, distritales y distritales deben examinar cuidadosamente a los candidatos para el equipo directivo de las organizaciones partidistas de base (organizaciones de inspección disciplinaria). Una vez aprobada la elección, los miembros del equipo de liderazgo deben realizar entrevistas previas al empleo.
Los secretarios y subsecretarios de las organizaciones de base del partido (organizaciones de inspección disciplinaria) de las agencias se ajustarán durante su mandato. El grupo del partido (comité del partido) de la agencia solicitará la opinión del comité. comité de trabajo de las agencias del partido municipal, distrital y de condado y proponer sugerencias de nombramientos y destituciones, y reportarlas a la ciudad, distrito y condado. Los comités de trabajo de organizaciones del partido de distrito y condado revisarán y aprobarán los nombramientos y destituciones.
4. Fortalecer la construcción del equipo de liderazgo de las organizaciones partidistas de base en las agencias de nivel inferior y guiar a los equipos de liderazgo de las organizaciones partidistas de base en todos los niveles para realizar reuniones de vida democrática.
5. Cooperar con los departamentos pertinentes de los comités del partido municipales, distritales y de condado para mejorar la construcción ideológica y política del equipo de liderazgo de las agencias afiliadas, y participar en la supervisión, inspección y orientación del partido democrático. reuniones vitalicias de los miembros y cuadros dirigentes del partido y el estudio del grupo central del grupo del partido (comité del partido).
El plan de implementación y el informe resumido de la reunión de vida democrática del grupo del partido (comité del partido) de este departamento se enviarán con copia al comité de trabajo del partido municipal, distrital y del condado. Los comités de trabajo de los órganos de partido y de masas municipales, distritales y distritales podrán, en función de las necesidades de trabajo, asistir a las reuniones de vida democrática de los miembros del partido y de los cuadros dirigentes.
6. Cooperar con los comités del partido y los departamentos organizativos municipales, distritales y de condado para inspeccionar periódicamente la implementación del sistema de responsabilidad del trabajo de construcción del partido de los grupos del partido (comités del partido) de los departamentos afiliados e incorporar al partido. las obras de construcción en la evaluación del semestre anual.
7. Cumplir con las demás tareas que le asignen los comités del partido municipal, distrital y distrital.
(38) El grupo del partido (comité del partido) debe fortalecer la orientación de las organizaciones de base del partido de acuerdo con los requisitos del "Reglamento". Es necesario establecer y mejorar todos los grupos del partido (comités del partido) que tengan la responsabilidad general del trabajo de construcción del partido en sus propios departamentos y agencias. El secretario es la primera persona responsable y el líder a cargo es la persona directamente responsable. La organización partidista de base de la agencia deberá organizar e implementar el trabajo de construcción del partido en un nivel. Un mecanismo para su implementación en todos los niveles.
El grupo departamental del partido (comité del partido) debe incluir el trabajo del partido en la agencia en la importante agenda de trabajo, escuchar los informes de trabajo al menos una vez al año, discutir y estudiar regularmente, presentar opiniones orientadoras. , y dar pleno juego a las organizaciones partidistas de base en la agencia para completar el papel de asistencia y supervisión del departamento en diversas tareas. Es necesario comprender el estatus ideológico de los trabajadores estatales a través de las organizaciones partidistas de base, reflexionar y evaluar las decisiones importantes y la integridad y autodisciplina de los cuadros dirigentes, y apoyar a las organizaciones partidistas de base en la supervisión de los miembros del partido, especialmente los cuadros dirigentes entre los miembros del partido. Es necesario fortalecer la construcción del equipo directivo y del personal de asuntos partidistas de las organizaciones partidistas de base y resolver los problemas de estructuras de trabajo, dotación de personal y financiación de las organizaciones partidistas de base de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los miembros del grupo del partido (comité del partido) deben combinar la división del trabajo, establecer puntos de contacto para el trabajo de construcción del partido de base, predicar con el ejemplo, apoyar y participar activamente en las actividades del partido de la agencia y desempeñar un papel ejemplar. El grupo ministerial del partido (comité del partido) presentará cada año un informe escrito sobre el trabajo de construcción del partido de base al comité del partido municipal, distrital y distrital.
(39) Los comités del partido municipales, distritales y distritales, los comités de trabajo de los órganos del partido y los grupos departamentales del partido (comités del partido) deben establecer un sistema de responsabilidad para el trabajo de los órganos del partido y fortalecer su liderazgo y orientación sobre el trabajo de los órganos del partido. Los comités permanentes de los comités del partido municipales, distritales y distritales escucharán los informes de trabajo de los comités de trabajo de los órganos del partido al menos una vez al año.
Nueve. Cláusulas complementarias
(40) Estas Medidas se aplican a las relaciones del Partido con los órganos del Partido, los órganos del Congreso Popular, los órganos administrativos, los órganos de la CCPPCh, los órganos judiciales, los órganos de la fiscalía y las personas de todos los niveles en Shanghai en la ciudad, distrito y a nivel de condado. Las organizaciones partidistas de empresas e instituciones directamente dependientes del gobierno deberán respetarlo y aplicarlo.
(41) El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shanghai es responsable de la interpretación de estas regulaciones.
(42) Estas medidas de implementación entrarán en vigor a partir de la fecha de su emisión.
Antes de esto, si las regulaciones pertinentes sobre el trabajo de las organizaciones partidistas de base son incompatibles con estas Medidas, se deberán seguir estas Medidas.