¿Cuál es la diferencia entre presidente y presidente de una asociación?
La diferencia entre el presidente y el presidente de una asociación:
1. El presidente generalmente se refiere al máximo líder y tomador de decisiones de una organización. En algunos casos, lo será. llamado "Jefe", "jefe", etc. En una asociación, los puestos de la asociación representan al líder de mayor rango.
2. Presidente, suele referirse al líder nominal o sustantivo de una “asociación”. Una persona que ejerce autoridad y dirige asuntos en nombre de un grupo es un representante de dichas personas o un representante del líder de una asociación.
3. La mayor diferencia entre el presidente y el presidente es que el presidente es el ejecutor de las órdenes del presidente y el representante del presidente, mientras que el presidente es el máximo líder de una asociación.
El presidente suele referirse al líder nominal o de facto de una "asociación" de un "grupo popular" o de una "organización sin fines de lucro" (Non-Profit Organization, NPO en Taiwán, An). La asociación debe elegir al menos nueve directores y luego seleccionar al presidente entre los nueve directores. El presidente coordina los asuntos de la asociación internamente y representa a la asociación externamente.
Además, los documentos oficiales de muchas asociaciones requieren el sello del presidente. Tomando como ejemplo la Ley de Asociación Popular de Taiwán, el presidente es un "puesto no remunerado". Sin embargo, este ya no es el caso del presidente del sindicato. En las escuelas privadas de Japón y Corea del Sur, habrá una junta directiva (junta escolar) encabezada por el presidente. El presidente desempeña el papel equivalente al supervisor de la escuela y es la máxima persona a cargo por encima del director.
Responsabilidades del Presidente
El Presidente debe implementar concienzudamente políticas, leyes, reglamentos y normas y reglamentos nacionales pertinentes para garantizar el funcionamiento legal. Preste mucha atención a la dinámica del mercado, lleve a cabo con precisión la planificación comercial de la empresa y comprenda los objetivos y la dirección de desarrollo de la empresa. Científico e imparcial, dedicado al deber, razonable y diligente, honesto y autodisciplinado. Realizar las siguientes funciones:
1. Presidir la producción y funcionamiento de la empresa y organizar la ejecución de las resoluciones del consejo de administración;
2. plan anual de producción y operación y plan de inversiones;
3. Formular un sistema de operación y gestión
4. Proponer el nombramiento o destitución del personal de contabilidad financiera y demás personal de operación y gestión;
5. El nombramiento o destitución deberá ser realizado por el consejo de administración o destitución de los gerentes operativos y demás personal distinto del despido;
6. servir simultáneamente como gerente;
7. Formular objetivos de desarrollo empresarial, determinar la dirección del desarrollo empresarial y llevar a cabo la planificación corporativa. Examinar y aprobar los asuntos importantes de la empresa.
8.Organizar reuniones periódicas, reuniones resumidas mensuales, reuniones resumidas semestrales y reuniones resumidas de fin de año.
9. Revisar y aprobar las resoluciones de las reuniones. Supervisar e inspeccionar la implementación de las normas de trabajo en los diversos departamentos.
10. Revisar y aprobar los estados financieros. Revisar y aprobar la dirección y uso de los fondos.
11 Organizar formación profesional y técnica para nuestros afiliados.
El presidente generalmente se refiere al máximo líder y tomador de decisiones de una organización, en algunos casos, será llamado el “jefe”, “jefe”, etc. En Japón y Corea del Sur, cuando se utiliza para puestos corporativos, representa al presidente de más alto rango.