¿Cuáles son los requisitos para la contratación de bomberos en Shanghai?
(Puestos de servicio)
Con la aprobación de los departamentos pertinentes del gobierno municipal de Shanghai, la Oficina Municipal de Bomberos contrata abiertamente al gobierno Bomberos de tiempo completo para puestos de servicio de primera línea. Responsables de las tareas de preparación para el combate de los escuadrones de bomberos de base. La situación relevante ahora se anuncia de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento y número de personas
(1) Puestos de combate: la ciudad planea reclutar a 530 personas;
(2) Puestos de servicio Puestos de conductores de automóviles: la ciudad planea contratar a 90 personas.
2. Condiciones de solicitud
(a) * * *Condicional.
1. Se prefiere título de escuela secundaria o superior, licenciatura o superior;
2 Buena salud, sin antecedentes de enfermedades mentales, sin enfermedades hereditarias, crónicas o infecciosas, y cumplir. las normas del examen físico;
3. Respetar las disciplinas y las leyes, no tener antecedentes penales y aprobar el examen político.
(2) Condiciones laborales
1. Puestos de combate
(1) Jóvenes registrados en esta ciudad o soldados retirados estacionados en Shanghai, participan voluntariamente en el fuego. Trabajo de lucha y rescate de emergencia;
② Hombres de 20 a 30 años, estudiantes universitarios o soldados retirados, la edad puede reducirse hasta los 35 años.
2. Puesto de conductor de autobús de turno
(1) Jóvenes registrados en esta ciudad, que se dedican voluntariamente a labores de conducción y comunicación de bomberos.
②Hombre, menor de 35 años; Se prefieren tener más de 3 años de edad, experiencia de conducción de más de 3 años, estar en posesión del permiso de conducir B2 o superior en vigor y experiencia en mantenimiento de vehículos.
Tres. Horario de trabajo y ubicación
Se implementan horarios de trabajo irregulares. Los bomberos del gobierno a tiempo completo recibirán dos meses de capacitación antes de comenzar a trabajar. Durante el periodo formativo disfrutarás de 8 días de permiso al mes, que serán concertados por la unidad de formación. Una vez cumplidas las tareas de formación y superada la evaluación, según las necesidades del trabajo y respetando el principio de proximidad, serán destinados a trabajar en el cuerpo de bomberos de la localidad o zonas aledañas. Durante el período de trabajo en el escuadrón, se implementa el sistema de "cinco días de trabajo y dos días de vacaciones (excluidas las vacaciones por viaje de negocios)". Quienes no tengan las condiciones para vivir en esta ciudad podrán disfrutar del doble de 15 días de vacaciones por trimestre (excluyendo permisos de viaje). Se implementa un sistema de asistencia las 24 horas en el trabajo.
Cuatro. Beneficios laborales y salarios
(1) Disfrute de beneficios
1 Unificar el manejo de pensiones, gastos médicos, desempleo, accidentes laborales y otros seguros sociales, fondo de previsión de vivienda y accidentes personales. seguro;
2. Proporcionar alojamiento, ropa, ropa de cama, etc. Durante el trabajo;
3. Disfrute de un examen físico gratuito todos los años.
(2) Sueldos y salarios
1. Puesto de combate: el salario mensual promedio es de más de 5.600 yuanes, de los cuales el salario durante el período de prueba no es inferior al 80%. el salario mensual habitual, y la diferencia es durante el período de prueba. El mes siguiente a la fecha de vencimiento se pagará junto con el salario mensual.
2. 5.200 yuanes, de los cuales el salario durante el período de prueba no será inferior al 80% del salario mensual habitual, y la diferencia será durante el período de prueba. Se pagará junto con el salario mensual en el mes siguiente al vencimiento.
Contrato laboral de verbo (abreviatura de verbo)
Si el solicitante cumple con los requisitos de entrevista, prueba de aptitud física, revisión política y examen físico, el Departamento de Bomberos de Shanghai autorizará el contrato interno. agencia Oficina de Gestión de Bomberos a tiempo completo para contactar Los solicitantes firman un contrato laboral. El primer período es de 3 años (incluido un período de prueba de 6 meses), el segundo período es de 5 años y el tercer período es un contrato laboral de duración ilimitada.