Hr dijo: "He recibido su currículum y me comunicaré con usted lo antes posible. ¡Manténgase en contacto!"
Las entrevistas se realizan a través de comunicación escrita, cara a cara o en línea para examinar la capacidad laboral y la calidad general de una persona. A través de entrevistas, inicialmente puedes juzgar si el solicitante puede integrarse en tu equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador. En una situación específica, la conversación y la observación del solicitante por parte del entrevistador son los principales medios para evaluar el conocimiento, la capacidad, la experiencia y la calidad general del solicitante desde afuera hacia adentro.
Las entrevistas son un método importante para que las empresas seleccionen empleados. Las entrevistas brindan una oportunidad para la comunicación bidireccional entre la empresa y el solicitante, lo que permite que la empresa y el solicitante se entiendan y ambas partes tomen una decisión más precisa sobre la contratación.
Prepararse eficazmente para las entrevistas y comprender plenamente al solicitante. Comprender de manera integral la naturaleza, la dirección, el alcance del negocio, el desempeño comercial, las perspectivas de desarrollo, los puestos de trabajo y los conocimientos y habilidades profesionales requeridos por el empleador. La naturaleza de la unidad es diferente y el enfoque de la entrevista de trabajo también es diferente. Si se trata de una entrevista a un funcionario público, el contenido y los requisitos son muy diferentes a los de las empresas corporativas.
La función pública se centra en temas de actualidad, política, economía, gestión y concienciación sobre el servicio. Un especialista senior en recursos humanos dijo que durante las entrevistas preguntaremos a los candidatos cuánto saben sobre nuestra empresa. Si puede responder en detalle la historia de nuestra empresa, la situación actual y los principales productos, estaremos muy contentos y pensaremos que le da gran importancia y tiene una gran confianza en nuestra empresa.
Al mismo tiempo, también debe conocer al examinador que lo entrevistará ese día y el método y proceso de la entrevista a través de conocidos, amigos o departamentos relevantes. Además del calendario de entrevistas, solicita cualquier material explicativo que te puedan facilitar.