Cómo redactar un currículum para un ingeniero de front-end web
2. Contenido del currículum y orden de visualización
3. Método de redacción de información básica
4.
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5. Cómo redactar la experiencia laboral y de proyectos
6. Cómo redactar la autoevaluación y las calificaciones académicas
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8. Procesamiento de currículum en la plataforma de contratación
9. Entrega de currículum
10. Carta de presentación, correo directo, notas importantes del currículum
Aquí se resolverán más de 80 problemas.
01
¿Cuál es el motivo por el cual mi currículum fue enviado sin ninguna novedad?
Prepare un currículum altamente específico;
¿Cuáles son las características de la carrera de front-end WEB?
¿Qué características tiene RR.HH. cuando se reanuda el cribado?
Características de comportamiento de los entrevistadores técnicos;
Clasificación específica del trabajo front-end WEB;
Varios principios básicos de la producción de currículums;
Cuántas páginas son adecuadas para un currículum;
Es más apropiado preparar varios currículums.
02
¿Qué módulos debe incluir un currículum para puestos técnicos de TI?
Cómo organizar cada módulo de contenido de forma adecuada;
¿Dónde están los honores personales de los recién graduados?
Qué honores personales no deben aparecer en el currículum;
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Cómo publicar la experiencia de prácticas de los recién graduados;
¿A dónde se fue la experiencia laboral de los disyuntores?
03
Categorías de información básica;
Qué información básica se presenta selectivamente;
Qué información básica es información típica inútil;
Cómo equilibrar un determinado contenido en información básica y contenido del módulo;
Cómo presentar las ventajas de las calificaciones académicas sobre la información básica;
Existen diferentes formas de Escribir el salario esperado. ¿Cuáles son los pros y los contras?
04
Principios de redacción de habilidades profesionales;
Cómo crear un sentido de jerarquía en los módulos de habilidades profesionales;
Dos formas prácticas de redacción de habilidades profesionales Método:
Ejemplos de redacción de habilidades profesionales;
¿Cuánto espacio ocupan las habilidades profesionales en un currículum?
Nivel de habilidad profesional y control de cantidades.
05
La composición básica del módulo de experiencia laboral;
Basado en el contenido principal del trabajo, la perspectiva específica al describir la experiencia laboral;
El método específico de redacción de la experiencia laboral;
La composición básica del módulo de experiencia del proyecto;
Ejemplos de redacción de la experiencia del proyecto;
Algunos errores comunes al escribir la experiencia laboral y del proyecto;
Cómo lidiar con múltiples experiencias laborales;
¿Cómo lidiar con la dirección del proyecto si el proyecto no está en línea?
06
Varios elementos de la formación académica;
Métodos de escritura tradicionales de la formación educativa;
Según la propia situación, diferentes académicos calificaciones Método de presentación;
Estilo de redacción de cursos profesionales;
La importancia de la autopresentación;
Diferentes métodos de redacción de la autopresentación;
¿Cuál es la forma correcta de presentarse?
07
Selección de fuente en el currículum;
Tamaño de fuente en el currículum;
La diferencia entre el currículum electrónico y el currículum en papel en el color de fuente ¿Cuál es la diferencia en los requisitos?
¿A cuánto asciende el margen adecuado?
¿Son necesarios encabezados y pies de página?
Cómo utilizar encabezados y pies de página;
El papel del espaciado entre párrafos;
Cómo resolver el problema del espaciado simple demasiado grande cuando la fuente es Microsoft Yahei ;
Método de división de columnas y división de columnas personalizada;
¿Cuál es el problema con el cuadro de texto en Word?
Cómo hacer que el diseño del currículum sea flexible;
Las fotos son un arma de doble filo;
Qué tipo de fotografías se deben utilizar en los currículums;
El papel del código QR en el puesto de TI.
08
Tres formas de encontrar trabajo;
Las ventajas y desventajas de los diferentes métodos;
Cuáles son las TI típicas ( Front-end WEB) ¿Plataforma de contratación?
Características de cada plataforma de contratación;
Sobre la visibilidad de los currículums en las plataformas de contratación:
En las plataformas de contratación, la elección de la industria y la carrera de búsqueda de empleo;
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Función de selección de currículums;
¿Cómo resolver problemas de plantillas en algunas plataformas de contratación?
09
¿Cuándo es el mejor momento para enviar tu currículum?
Cómo controlar el número de envíos de currículums;
Desventajas de la inversión marítima;
Cómo estimar correctamente los requisitos de años de experiencia laboral;
Experiencia laboral en comparación con el salario mensual;
Bajo qué condiciones pueden los solicitantes de empleo publicar trabajos;
Cómo realizar análisis de trabajo, qué información pueden transmitir las responsabilidades y requisitos del trabajo;
Ejemplos de análisis de puesto, preguntas de entrevista, situación de la empresa, etc. basados en análisis de puesto. ;
¿Por qué los requisitos actuales de experiencia laboral son generalmente más altos?
10
Una carta de presentación es un arma de doble filo;
Tiempo para la entrega de correo directo;
Cómo crear una buena línea de asunto del correo electrónico La experiencia del usuario;
La ventaja "única" de la entrega de correo electrónico;
El formato básico del correo electrónico;
¿Dónde es más apropiado ¿colocar el currículum en el correo electrónico?
Formato y precauciones para archivos adjuntos en correos electrónicos;
Dos cosas importantes que debes saber al escribir un currículum.
Da el paso del front-end WEB 1 y comienza exitosamente con tu currículum.