Color de carácter FPA carácter azul

En los colores de personalidad de la FPA, las personalidades de las personas se dividen en cuatro tipos: rojo, azul, amarillo y verde. Estos cuatro colores son solo símbolos que se utilizan para marcar diferentes personalidades.

Es fácil llevarse bien con cualquiera. Siempre que lo hagas bien, domines las características de cada tipo de persona y uses la regla del diamante para comunicarte y llevarte bien, obtendrás el doble de resultado. la mitad del esfuerzo.

Hoy hablaremos de la personalidad azul.

1. Ventajas de la personalidad azul

? Como individuo: las personas con personalidad azul son relativamente estables, tienen una vida ordenada, tienen altos estándares para sí mismas y les gusta buscar la perfección. Bueno analizando, bien organizado, reflexivo al hacer las cosas y piensa dos veces antes de actuar. Se adhiere a principios al hacer las cosas, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, presta atención a los compromisos y es una persona confiable y segura.

?Como amigo: Las personas con personalidad azul contribuyen silenciosamente a los demás para mostrar preocupación y amor. Siempre pueden recordar algunos días especiales y permanecer fieles a la amistad. Cuando un amigo está en problemas, hará todo lo posible para animarlo y consolarlo. Cuando los amigos tienen problemas, siempre están ahí para desempeñar un papel de solución y análisis.

?Comunicación diaria: las personas con personalidad azul disfrutan de una comunicación sensible y profunda, pueden ponerse en situaciones de otros, pueden recordar los sentimientos y pensamientos que resonaron durante la conversación y les gusta la colisión de grupos pequeños. e interactuar. Presta más atención a los detalles de la conversación.

Trabajo y carrera: Énfasis en sistemas y normas procesales, detalles y procesos. Planifica antes de hacer cualquier cosa, evalúa riesgos, obstáculos y situaciones, y trata de eliminar situaciones impredecibles. Considera las cosas detenida y meticulosamente, y está más interesado en utilizar tablas y números para gestionar los resultados y verificarlos. Realizar minuciosamente las tareas laborales.

? 2. Los excesos de la personalidad azul

Como individuo: fácilmente frustrado, pesimista y negativo, emocionalmente frágil y deprimido, y a veces atrapado en experiencias emocionales pasadas e incapaz de liberarse. . Es fácil preocuparse infundadamente, preocuparse demasiado y dudar a la hora de tomar decisiones. Unos requisitos demasiado perfectos a veces pueden hacer que las personas se sientan estresadas y difíciles de abordar.

Como amigo: Demasiado sensible, a veces difícil llevarse bien con él, muy inseguro, a menudo duda de las palabras de otras personas, no es fácil confiar en los demás, a veces va a verificar personalmente si las respuestas de otras personas son correctas. Le gusta ser crítico y crítico.

Comunicación diaria: Principios sólidos, intransigente, predicando y poniéndose en juego sin saberlo, esperando firmemente que los demás tengan sensibilidad y profundidad para entenderse a sí mismos. No está dispuesto a tomar la iniciativa para comunicarse con los demás, no le gusta causar problemas a los demás y también odia que otros se causen problemas a él mismo. Siempre pienso que los demás pueden leer mi mente y hablar implícitamente.

Trabajo y carrera: Sea serio y crítico con los demás y con su propio desempeño laboral. Centrarse en los pequeños detalles a veces puede provocar grandes pérdidas. A veces se pone más énfasis en las reglas, la flexibilidad y el formalismo cuando no se entiende, y es fácil ser derrotado por resultados insatisfactorios.

3. La regla del diamante de la personalidad azul

Si eres una persona con personalidad azul, no te dejes ser tan exigente, aprende a relajarte y a ser más positivo. sobre las cosas Piénselo, no todos entienden el corazón del personaje azul, por lo que hablar más directamente puede evitar el problema de no ser entendido por los demás durante la comunicación. A veces, el llamado 80% de perfección para los personajes azules ya es 100% perfecto para otros. Si lo consideras demasiado perfecto, puedes perder oportunidades.

Si tienes a tu alrededor personas o clientes con personalidad azul, les gusta que los elogien por su inteligencia. Los elogios no deben ser demasiados, sino por la excelencia. Prestan atención a los detalles, son formales y puntuales. Si discute temas con ellos, los requisitos de sistematización, lógica y precisión son altos. Lo mejor es estar completamente preparado con anticipación para que la comunicación sea de mayor calidad.