Currículum vitae del técnico en programación de PLC
Cuando los solicitantes de empleo completan su currículum, utilizarán varios métodos para aumentar el reconocimiento del currículum y luego hacer que parezca bastante reconocible y finalmente ser reconocido por el reclutador. A continuación se muestra una plantilla de currículum para un técnico en programación de PLC. ¡Bienvenidos a leer!
Plantilla de currículum de técnico en programación de PLC
Más de tres años de experiencia laboral Hombre 29 años (16 de septiembre de 1987)
Residencia: Changsha
Teléfono: 180 * * * * * * (teléfono móvil)
E-mail: @. com
Trabajo reciente [2 años y 2 meses]
Empresa: XX Empresa
Industria: Diseño de Sistemas Eléctricos
Cargo: PLC Técnico en Programación
Certificado Académico Oficial
Calendario Académico: Licenciatura
Especialidad: Ingeniería Eléctrica y Automatización
Escuela: Universidad de Fudan, Shanghai
Autoevaluación
Tener una base sólida de conocimiento profesional en automatización eléctrica, familiarizado con la teoría de control de corriente débil y fuerte; 3 años de experiencia laboral en tecnología de programación eléctrica, familiarizado con Mitsubishi, Programación y depuración de PLC Siemens, Schneider, familiarizado con el diseño del circuito de control, comprensión de la selección de componentes de control, dibujo del diagrama de circuito, guía de conexión del circuito, diseño de cableado del sistema en el sitio, guía de cableado en el sitio, depuración del sistema de control y servicio posventa. etc. Familiarizado con sistemas de control de conversión de frecuencia, programación de computadoras, buena experiencia en programación de aplicaciones C y C, familiarizado con circuitos analógicos, circuitos digitales y diseño de circuitos electrónicos, competente en el funcionamiento de AutoCAD, PLC y otro software de aplicación, y también puede utilizar la serie OFFICE; dominio del software de oficina; sólidas habilidades en el sitio Capacidad de trabajo, capacidad de análisis de problemas y conciencia de trabajo en equipo.
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de un mes.
Naturaleza del puesto: tiempo completo
Industria esperanzadora: tecnología de precisión y ultraprecisión
Ubicación objetivo: Beijing
Salario mensual esperado : Negociable/mes
Función objetivo: Técnico en mecanizado de precisión
Experiencia laboral
2011/7?2013/9: XX empresa [2 años y 2 meses]
Industria: Diseño de Sistemas Eléctricos
Técnico en Programación de PLC en el Departamento de Tecnología
1. Redactar planes de proyecto de acuerdo con las necesidades del cliente, comunicarse con los clientes y realizar el diseño del sistema. y planificación, y presentar diseños de sistemas y documentos de implementación relevantes;
2. Completar el diseño esquemático del sistema eléctrico, comunicarse con el cliente según el borrador de diseño aprobado y, en última instancia, cumplir con los requisitos funcionales del cliente para el sistema. sistema eléctrico;
3. Completar el plan de implementación del diseño y los planes de prueba requeridos, preparar documentos técnicos para los componentes colaborativos y proporcionar datos técnicos para los productos comprados;
4. y mejorar los comentarios sobre la calidad de los productos y servicios de los clientes.
2010/6?2011/6: XX empresa [1 año]
Sector: Diseño de sistemas eléctricos
Técnico de programación en el departamento técnico
1. Comunicación completa con los clientes de forma independiente y dominio completo de la tecnología de programación;
2. De acuerdo con los estándares de diseño, procesos, dibujos, etc. , complete de forma independiente la programación de programas PLC e interfaces hombre-máquina;
3 Bajo la guía de ingenieros, complete la depuración del sistema en el sitio y acumule una rica experiencia en depuración.
Experiencia educativa
2006/9?2010/6 Licenciatura en Ingeniería Eléctrica y Automatización, Universidad de Fudan, Shanghai
Certificado
Universidad Prueba de inglés CET-4
Habilidad lingüística
Inglés (bueno), comprensión auditiva y expresión oral (bueno), lectura y escritura (bueno)
Lectura ampliada: diferentes tipos Los currículums a menudo pueden lograr diferentes efectos de entrega.
A los ojos de los solicitantes de empleo, los currículums a menudo tienen una forma inmutable. Es precisamente debido a esta idea que estos solicitantes de empleo no pueden crear un currículum único y luego solo pueden tomar la ruta mediocre. Y, en última instancia, se alejará cada vez más del plan original, entonces, qué tipo de currículum deben elegir los solicitantes de empleo.
Tipo profesional
Comenzar con un tema y escribir una declaración profesional puede permitir a los solicitantes de empleo resaltar sus habilidades personales en un momento y luego mostrar su apariencia a los reclutadores de esta forma. ¿Qué beneficios traerá y, en última instancia, lograr el propósito de buscar empleo?
Innovadora
La escritura creativa también es una técnica que pueden utilizar los solicitantes de empleo, cuyo objetivo principal es mostrar la personalidad personal del solicitante de empleo. Por ejemplo, los solicitantes de empleo animados y alegres pueden utilizar audazmente un estilo más divertido para presentar sus fortalezas y habilidades personales al escribir sus currículums. Debido a que la mayoría de las empresas ahora necesitan talentos con una fuerte cohesión de equipo, este tipo de escritura creativa también puede usarse como una carta de triunfo para quienes buscan empleo en cualquier lugar del lugar de trabajo.
Práctico
Qué puedo hacer, qué puedo hacer y qué puedo hacer por tu negocio. Los solicitantes de empleo sólo pueden tener éxito si comprenden el contenido central que debe presentar su currículum. Esta expresión aparentemente directa a menudo puede ayudar a quienes buscan empleo a obtener algo. Muchas personas pondrán demasiada energía en cómo mejorar la apreciación de sus currículums, pero el objetivo principal de los reclutadores es aportar beneficios a sus propias empresas mediante la introducción de estos talentos. Un currículum tan específico es la mejor opción de redacción para quienes buscan empleo. Pero los solicitantes de empleo también deben prestar atención a la coherencia y permeabilidad de las frases al utilizarlas.
；