¿Alguna vez has oído hablar de "barrer edificios" para encontrar trabajo?

Muchos profesores de universidades insulares han expresado cada vez más impotencia ante la búsqueda de empleo a gran escala para los recién graduados. Creen que este fenómeno es un producto inevitable de una mayor presión laboral. Ante una tremenda presión, los estudiantes sólo pueden pensar en formas de "venderse" a sí mismos.

Los responsables de los departamentos de recursos humanos de muchas empresas creen que este enfoque de los estudiantes universitarios es una manifestación de afán por encontrar trabajo y "prisa por ir al hospital", y es imposible lograr ningún resultado. . Porque, como empresa formal, tiene un proceso de contratación estricto y estandarizado, que no será fácil de cambiar debido a la valentía de estos estudiantes universitarios para recomendarse a sí mismos. Incluso si "barre edificios", debe estar muy concentrado en mejorar la tasa de éxito, en lugar de intentar "sembrar mucho y cosechar poco".