¿Cuál es el contenido del "Concepto fuerte del carbón de Beijing"?
Establecer el "concepto fuerte del carbón de Beijing" y construir un grupo de carbón de Beijing fuerte
——Discurso en el Foro Cumbre "Reforma y Desarrollo" de combustibles urbanos nacionales grandes y medianos Empresas
Fu He Nian
5 de septiembre de 2009 Estimados líderes y amigos de varias compañías de combustible provinciales y municipales:
¡Hola a todos! En primer lugar, quisiera expresar mis más cálidas felicitaciones por la celebración de esta cumbre nacional "Reforma y Desarrollo" para empresas de combustibles en ciudades grandes y medianas. ¡Me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los líderes y amigos por participar en este foro cumbre! A continuación, les informaré los resultados de la investigación sobre la idea de construir un "concepto de carbón de Beijing fuerte" y pediré a todos los líderes y colegas que brinden opiniones más valiosas.
Desde el contexto del "Concepto de Carbón de Beijing Fuerte", la relación dialéctica entre la fuerza empresarial y la expansión, el sistema ideológico y la importancia del "Concepto de Carbón de Beijing Fuerte", utilizo el "Concepto de Carbón de Beijing Fuerte". " para aclarar el posicionamiento estratégico así como algunas opiniones sobre la implementación del "Concepto de Carbón Fuerte de Beijing".
Anteriormente, me desempeñé como subsecretario del comité del partido de Beijing Coal Group, responsable del trabajo organizativo y de personal, y al mismo tiempo me desempeñé como secretario del comité del partido y presidente de Jintai Hengye Company. A finales de 2008, Jingmei Group Company llevó a cabo importantes ajustes en el equipo directivo y fui nombrado secretario del Partido y presidente de Jingmei Group Company. Después de asumir el cargo, la cuestión principal que me preocupa es dónde y cómo se desarrollará el grupo y debo considerarlo seriamente.
Beijing Coal Group es una empresa de combustibles de la capital. Es un grupo diversificado que tiene como negocio principal el carbón y cuenta con una variedad de sistemas internos, que incluyen sociedades anónimas, sociedades anónimas y sucursales. sistemas de fábrica. Hay cientos de La mayor parte del ámbito empresarial de las pequeñas y medianas empresas son industrias básicas. Las condiciones de producción de la gran mayoría de los trabajadores del carbón son relativamente difíciles. Por razones históricas, la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores del carbón no ha sido lo suficientemente grande y también existe el problema de la reconstrucción de los barrios marginales.
Al mismo tiempo, la búsqueda de expansión de empresas muy grandes en la historia ha resultado en graves pérdidas para algunas empresas dentro del grupo, empresas que no están estrechamente relacionadas con la principal industria del carbón, como las fábricas de chocolate. , fábricas de agua mineral y deuda Las empresas deficitarias que convierten acciones tienen baja rentabilidad debido a su débil competitividad.
Como ciudad capital, Jingmei no juega un papel muy importante en la economía de la capital. Las cuestiones de seguridad son motivo de gran preocupación en la capital. Todavía no nos hemos transformado con éxito según las exigencias de las funciones de la capital.
Aunque el grupo ha logrado grandes avances en los ocho años transcurridos desde su creación, ha logrado grandes avances en comparación con él mismo. Sin embargo, en comparación con las empresas energéticas avanzadas y las grandes empresas avanzadas, estamos muy por detrás en términos de fortaleza corporativa, escala corporativa y velocidad de desarrollo.
Frente a estas condiciones realistas, lo que tengo que pensar es en llevar a cabo una investigación en profundidad sobre qué tipo de Beijing Coal Group construir y cómo construirlo. Después de comunicarme con líderes, expertos y académicos relevantes, solicitar opiniones y buscar su ayuda y orientación, después de pensar en profundidad, me di cuenta de que debe haber un concepto ideológico para unificar los pensamientos y acciones de todos. Por lo tanto, propuse el "Concepto Fuerte del Carbón de Beijing" en la reunión de liderazgo de nivel medio y superior el 6 de enero de este año. Este importante logro ideológico despertó un reconocimiento generalizado y una fuerte respuesta de todos. 1. Reconocer la relación dialéctica entre fortaleza empresarial y ampliación. Soy consciente de que comprender la relación dialéctica entre fortaleza empresarial y ampliación es la clave del éxito empresarial y un requisito previo para establecer el "concepto de carbón de Beijing fuerte". En cuanto a la cuestión del "fortalecimiento" y "crecimiento" de las empresas, ¿cuál es la relación entre ambos, qué viene primero, qué viene después y cuál es la secuencia lógica? Este siempre ha sido un debate interminable entre académicos y círculos teóricos. pregunta.
Después de una cuidadosa consideración, creo que la respuesta debe encontrarse en la práctica. El grupo primero debe hacerse más fuerte y luego crecer. Mientras se fortalece, debe crecer al mismo tiempo. El grupo debe ser fuerte y al mismo tiempo ser grande, y debe ser fuerte y unificado, fuerte y grande. . Esto está en consonancia con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo para un desarrollo bueno y rápido. Debemos insistir en anteponer las buenas palabras y las palabras fuertes. Busca velocidad en buenas condiciones y crece en función de la fuerza. Debemos adherirnos a la unidad de calidad y velocidad, y a la unidad de fuerza y escala. Insistimos en volvernos más fuertes primero y luego más grandes. La fuerza es la base y la base de ser grande, y ser grande es el desarrollo y la extensión de ser fuerte.
El contenido principal es: implementar a fondo el concepto científico de desarrollo, adherirse y desarrollar estrategias corporativas, construir un Grupo Jingmei fuerte y lograr un desarrollo bueno y rápido, es decir, "mantener en alto la bandera, desarrollar científicamente, y construir armonía, innovación integral, revitalización de empresas y enriquecimiento de la gente" como método ideológico; tomar la construcción de "Jingmei fuerte, vitalidad y Jingmei armonioso" como propósito corporativo; "orientado al mercado, profesional y refinado, relevante y diversificado, optimización del sistema y enfoque en el rendimiento ", suficiente resistencia" como modelo de negocio con "consolidar la base, llevar adelante el pasado y seguir adelante, seguir adelante, seguridad y estabilidad" como tema de trabajo; eficiencia, gestión, reforma, apertura, democracia, sustento de las personas y seguridad" como la Misión básica; "Hablar sobre ideales, estrategias, principios, situación general, unidad, colaboración, comunicación, operación estable y expansión racional" como la misión corporativa. el estilo de Beijing Coal; la construcción del Partido es la clave; la mayoría de los gerentes y gerentes El trabajo creativo de todos los empleados es la fuerza impulsora fundamental para construir un Grupo Jingmei fuerte.
Sobre la forma de pensar. Al hacer cosas y hacer negocios, la forma en que piensa acerca de los problemas es muy importante. El Grupo Jingmei se adhiere al enfoque ideológico de mantener en alto la bandera, desarrollarse científicamente, construir armonía, innovar integralmente, revitalizar empresas y enriquecer a la gente. Promover las empresas y enriquecer a las personas es el punto de partida y el punto final de nuestro pensamiento. Con esta forma de pensar, hay una orientación de valores para hacer las cosas y una guía de pensamiento para pensar en los problemas. Al formular indicadores y organizar el trabajo, debemos combinar los requisitos de la Comisión de Administración y Supervisión de Bienes Municipales del Estado con las expectativas de los empleados, combinar la responsabilidad hacia los superiores con la responsabilidad hacia la empresa, insistir en buscar la verdad a partir de los hechos y partir de la realidad. .
Sobre el objeto social. Nuestro objetivo corporativo es construir "un carbón de Beijing fuerte, un carbón de Beijing dinámico y un carbón de Beijing armonioso". Construir un Grupo del Carbón de Beijing fuerte es el objetivo, construir un Grupo del Carbón de Beijing vibrante es el camino y construir un Grupo del Carbón de Beijing armonioso es la garantía.
Construir un Jingmei Coal fuerte es manejar adecuadamente la relación entre lo fuerte y lo grande, y concentrar toda la sabiduría y la fuerza en la construcción empresarial. Se trata de aprovechar al máximo cinco ventajas principales: ventaja de integración, ventaja profesional, ventaja de salud, ventaja de recursos y ventaja de capacidad. Aprovechar plenamente las ventajas de la integración, enderezar las relaciones, reunir las fuerzas de múltiples partes y lograr economías de escala para mejorar el nivel de diferenciación y la competitividad central, haciendo que sea difícil para otros imitar; aprovechar plenamente las ventajas saludables para permitir que las empresas tengan alta calidad, viajar con ligereza y superar los riesgos, aprovechar plenamente las ventajas de los recursos, realizar la conversión del valor de los recursos en activos y capital, liberar el potencial interno y promover la extensión. expansión a través del desarrollo connotativo; aprovechar al máximo las ventajas de capacidad, promover continuamente la innovación de valores corporativos y lograr el desarrollo sostenible.
Construir un Grupo del Carbón de Beijing dinámico significa continuar emancipar la mente, profundizar la reforma y la apertura, ajustarse internamente y adaptarse externamente para hacer que la empresa sea vibrante y llena de vitalidad. Potenciar las cinco vitalidades, a saber: vitalidad del equipo, vitalidad institucional, vitalidad del talento, vitalidad abierta y vitalidad operativa. La vitalidad de las empresas proviene de la reforma, la apertura y la innovación continua de sistemas y mecanismos. Sólo cuando el sistema esté diversificado podrá ser más científico; sólo cuando la distribución no sea igualitaria podrá movilizarse el entusiasmo.
Construir un Jingmei Coal Group armonioso es lograr cuatro tipos de armonía: armonía industrial, armonía organizacional, armonía de procesos y armonía de intereses. La armonía industrial significa que las industrias líderes, las industrias de apoyo y las industrias básicas están coordinadas y estrechamente relacionadas entre sí, destacando los puntos clave, y avanzar en la armonía organizacional en su conjunto significa llevar a cabo cambios organizacionales, promover una gestión plana, mejorar la eficiencia organizacional y hacer; progresar a través de la construcción de una organización de aprendizaje. La estructura organizacional se adapta a las necesidades de las operaciones del grupo; la armonía del proceso es lograr una buena conexión, un buen funcionamiento y un ciclo virtuoso de la cadena de valor de la empresa y la red de valor, creando una armonía de intereses más duradera; lograr la equidad y la justicia, manejar bien la eficiencia y las relaciones justas, y utilizar incentivos científicos y mecanismos de moderación para movilizar el entusiasmo tanto de los gerentes como de los empleados.
"Poder, vitalidad y armonía" son un todo unificado, con raíces mutuas, complementariedad, interdependencia, promoción mutua y apoyo mutuo.
Sobre el modelo de negocio. Un modelo de negocio es una lógica de negocio simple y un sistema operativo que integra varios elementos de una empresa. Hablamos de características chinas y la comunidad internacional habla del modelo chino. Como organización con fines de lucro, una empresa debe tener un modelo de negocio específico frente al mercado. Investigué, diseñé y propuse cuidadosamente el modelo de negocio de Jingmei Group, y continué mejorándolo y desarrollándolo.
Adherirse a una democracia corporativa orientada a las personas y liderar con una democracia intrapartidaria. Adherirse al sistema de gestión democrática, abrir canales de expresión, comunicarse ampliamente, escuchar las voces de todos los partidos y "preguntar al pueblo sobre el gobierno, preguntar al pueblo sobre sus planes y preguntar al pueblo sobre sus necesidades". Lleve a cabo investigaciones e investigaciones exhaustivas, intercambie ideas y confíe en la sabiduría y la fuerza de los empleados para construir un Grupo Jingmei sólido.
Centrarnos en el sustento de las personas. El propósito del desarrollo de empresas es enriquecer a la gente, y el propósito de enriquecer a la gente es desarrollar empresas y enriquecer a la gente son causa y efecto y se promueven mutuamente. De acuerdo con los objetivos presupuestarios, promoveremos sólidamente la implementación de la estrategia del grupo, mejoraremos la eficiencia, aumentaremos los ingresos de los empleados y mejoraremos aún más las condiciones de vivienda de los empleados. Fortalecer la educación y capacitación de los empleados para mejorar la calidad de los empleados y sus capacidades de autoayuda. Cuidar a los miembros del Partido necesitados, a los empleados necesitados y a las empresas necesitadas, y generar apoyo público. Implementar diversas pólizas de seguros, anualidades y bienestar para los empleados.
Esté seguro. El desarrollo es un principio difícil y la seguridad es una tarea difícil. Adhiérase a la seguridad primero y fortalezca la gestión de riesgos. Resolver eficazmente riesgos estratégicos, riesgos operacionales, riesgos legales, riesgos de talento, riesgos de accidentes, etc. Fortalecer el sistema de responsabilidad de seguridad, sistemas estrictos, inspecciones estrictas y evaluaciones estrictas para resolver los problemas de raíz. Incrementar la inversión en seguridad y estabilidad, implementar seguridad y estabilidad en cada detalle y crear un buen entorno para la producción y las operaciones.
Sobre el estilo corporativo. El estilo corporativo de Jingmei es enfatizar ideales, estrategias, principios, situación general, unidad, colaboración, comunicación, operación estable y expansión racional. Hablar de ideales, estrategias, principios y situación general es el estilo político distintivo de construir un Grupo Jingmei fuerte. Sólo teniendo un concepto general y obedeciendo la estrategia general se puede garantizar el funcionamiento normal de la empresa. El énfasis en la unidad, la colaboración y la comunicación es el estilo de gestión de los esfuerzos colectivos para construir un Grupo Jingmei fuerte. Utilice este estilo de gestión para crear una atmósfera política buena y saludable de comprensión mutua, ayuda mutua y colaboración mutua. El funcionamiento estable y la expansión racional son los estilos de trabajo para construir un Grupo Jingmei fuerte para controlar la situación general. Al introducir ese estilo corporativo en el equipo de liderazgo, el equipo de gestión y el equipo de empleados, se puede formar una buena atmósfera corporativa y podemos trabajar juntos para hacer que el grupo sea más fuerte y más grande.
Acerca de los factores clave. Tomar la construcción del partido como clave, aprovechar plenamente el papel político central del comité del partido, utilizar la construcción del partido avanzada para llevar a la empresa a avanzar, utilizar la innovación en la construcción del partido para liderar la innovación corporativa y utilizar la construcción del partido fuerte para llevar a la empresa a hacerse fuerte. Una buena empresa debe tener una organización partidaria fuerte. Las organizaciones partidistas desempeñan un papel muy importante en la formulación de ideas de desarrollo empresarial, en el trabajo ideológico y político, en la formación de líderes, en la construcción de la democracia, especialmente en la formación de equipos de dirección. Este es el factor clave.
Acerca de la motivación fundamental. Debemos aprovechar plenamente el papel de los empleados como amos, mantener el estatus de propiedad de los empleados, mejorar el sentido de propiedad y responsabilidad de los empleados y confiar incondicionalmente en los empleados para dirigir la empresa. Tomando el trabajo creativo de la mayoría de los gerentes y de todos los empleados como la fuerza impulsora fundamental para construir un Grupo Jingmei fuerte, nos esforzamos por convertir al Grupo Jingmei en una empresa con mayor fortaleza económica, un equipo de talentos más fuerte, un espíritu de equipo más fuerte y un nivel tecnológico más alto. , y más Un hogar para empleados con alta rentabilidad y un mayor nivel de vida acomodada. 3. La importancia del "Concepto del Carbón de Beijing Fuerte" Se han aclarado el concepto y el contenido principal del "Concepto del Carbón de Beijing Fuerte". ¿Cuál es entonces el significado y la función del "Concepto del Carbón de Beijing Fuerte"? ¿Cuál es su valor? En mi opinión, hay tres aspectos:
En primer lugar, el "concepto fuerte del carbón de Beijing" es la encarnación específica de la perspectiva científica sobre el desarrollo del Grupo del Carbón de Beijing. La Perspectiva científica sobre el desarrollo responde a las preguntas de qué es el desarrollo, por qué se desarrolla y cómo se desarrolla. Su requisito esencial es lograr un desarrollo bueno y rápido. La implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo en el Grupo Jingmei significa gestión científica y construcción científica de un Grupo Jingmei fuerte.
En segundo lugar, el "concepto de un fuerte grupo del carbón de Beijing" responde a qué tipo de grupo del carbón de Beijing queremos construir: construir un grupo del carbón de Beijing fuerte. La clave para construir un Grupo del Carbón de Beijing fuerte es manejar adecuadamente la relación entre fuerza y tamaño. Es decir, bajo la guía de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, nos esforzamos por lograr "tres perseverancias": primero, insistir en anteponer las buenas palabras y las palabras fuertes como base, buscar la velocidad bajo la premisa del bien y crecer en el futuro. la base de la fuerza; en segundo lugar, insista en ser fuerte primero y luego hacerse más grande, y hacerse más fuerte mientras se hace más grande. La fuerza es la base y la base de ser grande, y ser grande es el desarrollo y la extensión de ser fuerte. a la unidad de calidad y velocidad, y a la unidad de fuerza y escala.
El carbón es el principal negocio y la principal fuente de ingresos y beneficios operativos. Ante el agotamiento de los recursos y la aparición de productos alternativos, debemos considerar el desarrollo sostenible de las empresas lo antes posible. Afectada por la crisis financiera, la demanda interna de carbón ha disminuido, las minas de carbón tienen un exceso de capacidad, los precios del carbón han caído y el mercado internacional del carbón se ha visto deprimido como nunca antes. Un tercio de las ventas de carbón de Beijing Coal Group se exportan, pero los pedidos de exportación de este año han disminuido en 400.000 toneladas en comparación con el año pasado, y el precio también ha bajado de 180 dólares EE.UU. por tonelada el año pasado a 90 dólares EE.UU. En este sentido, estamos buscando activamente estrategias para afrontar la situación. En el mercado interno, mientras desarrollamos nuevos usuarios como la metalurgia y la generación de energía, también promovemos los mercados del carbón térmico y del carbón civil y cultivamos activamente clientes pequeños y medianos. En la primera mitad del año, los ingresos por ventas de carbón fueron de 1.650 millones de yuanes, completando el 56% del objetivo presupuestario para todo el año; las ventas de carbón fueron de 2,98 millones de toneladas, completando el 57% del objetivo presupuestario para todo el año; Estableció dos nuevos récords históricos de carga en un solo día y ventas en un solo mes.
Mientras consolidamos la producción actual de carbón, fortalecemos el marketing y exploramos mercados, aprovecharemos las oportunidades para lograr una expansión de bajo costo. Acelerar la construcción de bases de carbón en otros lugares, implementar la estrategia de ampliar los recursos en otros lugares y aumentar la intensidad de la investigación y el desarrollo de nuevas energías. Hemos comenzado a expandirnos hacia el noroeste, invirtiendo 3 mil millones de yuanes para construir centrales eléctricas, minas de carbón y ferrocarriles. La mina de carbón Gaojialiang, una mina moderna a gran escala con una producción anual de 6 millones de toneladas, se está construyendo en la ciudad de Ordos, Mongolia Interior, y estará terminada y puesta en funcionamiento a finales de este año; En la ciudad de Wuhai se está construyendo un proyecto de generación de energía con ganga de carbón de kilovatios, que también se conectará a la red para generar energía este año. El proyecto de cemento de 500.000 toneladas anuales que respalda la central eléctrica ya se ha puesto en producción de prueba.
Acerca del sector inmobiliario. El sector inmobiliario es otro pilar. Este año hemos ajustado nuestro ritmo de desarrollo. La velocidad de construcción de los proyectos en construcción se acelera y los proyectos que no se han iniciado se retoman en el momento adecuado. Después de varios años de desarrollo, la industria inmobiliaria del Grupo Jingmei ha formado un patrón de desarrollo con base en Beijing, que se extiende hasta Liaoning en el norte, hasta el Mar de China Meridional en el sur y hasta Mongolia Interior en el oeste. Desde la contratación de personas para desarrollar nuestro propio terreno hasta la creación de empresas inmobiliarias para desarrollarnos nosotros mismos, desde el desarrollo urbano en Beijing hasta el desarrollo en otros lugares, desde los legos hasta las "10 principales empresas inmobiliarias de Beijing", la industria inmobiliaria ha crecido de pequeña a grande, de débil a fuerte, y ha seguido avanzando hacia nuevos niveles.
Ahora ha comenzado a funcionar el plan de reforma de acciones de "Beijing Jintai Real Estate (Group) Co., Ltd." "Jintai China" es la filosofía general de Jintai Real Estate, es decir, "basada en el capital, sirviendo a todo el país, creando nueva calidad y liderando una nueva vida".
El objetivo es hacer que la empresa salga a bolsa. En 5 años, los activos netos de la empresa alcanzarán los 3 mil millones de yuanes, los ingresos por ventas alcanzarán los 10 mil millones de yuanes y las ganancias alcanzarán los mil millones de yuanes en 10 años; Jintai Real Estate se convertirá en una empresa con sede en Beijing entre las 100 principales empresas del país.
El diseño estratégico tiene su base en Beijing, con un diseño a nivel nacional, centrándose en dos puntos y una línea (Sanya, Mongolia Interior y el Borde de Bohai), arraigando en áreas clave, innovando modelos de productos y desarrollo gradual. Planificación científica, diseño razonable, captación del ritmo, venta de un lote, inicio de un lote y reserva de un lote. Adherirse a los cinco principios básicos de potencial de apreciación del proyecto, sinergia de apoyo a políticas, capacidades de creación de marca, cohesión de orientación de valores y fortaleza de los socios, participar en el desarrollo y la construcción urbanos a través de múltiples canales, múltiples niveles y múltiples ángulos, centrarse en el idealismo y crear una vida mejor en la ciudad.
Acerca de la industria de servicios moderna. Nuestro grupo cuenta con más de 100 entidades económicas, formando un patrón de servicios en múltiples campos como logística y almacenamiento, arrendamiento de viviendas, administración de propiedades, hoteles turísticos, suministro de fueloil, operaciones automotrices, catering y supermercados. Entre ellos, Daxing International Logistics Park es nuestro proyecto de desarrollo clave y nuestro nuevo pilar industrial y punto de crecimiento económico. Está previsto que el parque cubra un área de 2.000 acres. Es un transporte combinado integral por carretera y ferrocarril y un tipo de puerto terrestre que integra distribución y distribución, circulación y procesamiento, servicios de información, almacenamiento y transporte, despacho de aduanas, distribución portuaria. , comercio internacional, capacitación logística y otras funciones, parque logístico internacional. La formación de la industria de servicios moderna es el resultado de la exitosa transformación de las empresas, después de varios años de desarrollo, también ha entrado en un nuevo período de construcción profesional. Estamos trabajando arduamente para mejorar la calidad profesional, centrarnos en los objetivos y la gestión profesional. desarrollo especializado, consolidación y mejora La posición de la empresa en el mercado se fortalecerá y se pondrán en juego ventajas competitivas fundamentales para construir un Grupo Jingmei fuerte. Queridos líderes y amigos! Se espera que el “Concepto de carbón de Beijing fuerte” pueda servir como referencia para el desarrollo de diversas empresas de combustibles.
Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos nosotros, nuestras diversas compañías de combustible fortalecerán su confianza en la nueva situación, aprovecharán las oportunidades, establecerán el pensamiento estratégico correcto y lograrán cambios estratégicos. En un futuro próximo, la construcción de nuestra empresa de combustibles logrará resultados más brillantes. Por último, ¡deseo que este foro cumbre sea todo un éxito! ¡Gracias a todos!