La Red de Conocimientos Pedagógicos - Currículum vitae - ¿Quién es el representante de la personalidad de MBTI?

¿Quién es el representante de la personalidad de MBTI?

Isfj: Zhou Bo, Lu Wan, Emperador Wen, Ji Xin, Xiang Yu, Peng Yue, Sima Qian, Liu Chan, Sima Zhao, Guo Wei, Zhang Shicheng, Tang He, Li Wenzhong, Chongzhen, Li Zicheng, Daishan, Tudor, Abatai, Zheng He, Zhu Qi Zhen, Li Guang, Qian Zhongshu, Hong Xiuquan, Wei Changhui, etc.

Istj: Wang Jian, Xiao He, Fan Zeng, Chen Ping, Cao Pi, Jia Xu, Sima Yi, Pang Tong, Zhang Zhao, Cheng Yu, Yuchi Gong, Du Ruhui, Li Zhi, Li Ji, Guo Ziyi, Shi Jingtang, Liu Zhiyuan, Feng Dao, Yang Jian, Han Shizhong, Zhu Yuanzhang, Xu Da, Xu Jie , Shen Shixing.

Basándose en los dos tipos de actitud y los cuatro tipos funcionales de Jung, la psicóloga estadounidense Briggs y su hija Miles agregaron dos tipos de juicio y percepción para formar Las características de la personalidad de cuatro dimensiones y ocho polos se combinan para formar dieciséis personalidades. tipos.

Después de más de 20 años de investigación, se compiló el Índice de Tipos Myers-Briggs, poniendo así en práctica la teoría de tipos de Jung. Luego, basándose en los conceptos de función superior y función subordinada, función dominante y función subordinada de Jung, Myers propuso además el concepto de jerarquía funcional, determinando efectivamente el orden de su jerarquía funcional para cada tipo, y propuso la teoría del desarrollo de los tipos a lo largo de la vida. e hizo nuevos desarrollos en la teoría de los tipos psicológicos.

MBTI puede permitir que las personas se conozcan y comprendan mejor a sí mismas y ayudar a los departamentos de recursos humanos a integrar mejor los diferentes tipos de empleados. Actualmente se ha convertido en una de las herramientas de evaluación más utilizadas en el mundo para identificar diferencias entre personas. MBTI se utiliza principalmente para comprender el estilo de trabajo, las características, la adaptabilidad profesional y el potencial del sujeto, a fin de proporcionar sugerencias razonables para el trabajo y la toma de decisiones interpersonales.

En Estados Unidos, más de 3 millones de personas participan en la evaluación y capacitación de MBTI cada año. Entre las 500 principales empresas del mundo, como Disney, Pepsi-Cola, Southwest Airlines, etc. , aproximadamente el 80% de los altos directivos han utilizado esta herramienta. MBTI es la herramienta de prueba de personalidad más utilizada en el mundo en la actualidad. Ha sido traducido a casi 20 idiomas importantes del mundo.