¿Certificación del secretario de resolución de empresa?
Plantilla de currículum-Asistente legal, modelo de currículum profesional de recursos humanos
Fuente: Anji Talent Network Hora agregada: 2011-01-15 Visitas: 2455 veces.
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Currículum personal básico
Número de currículum: Fecha de actualización: 2009-12-13
Apellido: Nacionalidad: China
Lugar de residencia actual residencia: Guangzhou Nacionalidad: Han
Lugar de registro: Jiangmen Tamaño del cuerpo: 160 cm 51 kg.
Estado civil: Soltero Edad: 22 años
Certificación de formación: Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Talento tipo: Búsqueda general de empleo
Puestos aplicables: Cultural, educativo y jurídico: asistente legal, asistente legal, administración/personal: secretaria, asistente de gerente,
Años de trabajo: 2. Título profesional: Intermedio.
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1500-2000 Espero trabajar en Huadu, Jiangmen, Guangzhou
Trabajo personal Experiencia: Nombre de la empresa: Guangzhou Faxun Culture Communication Co., Ltd. Fecha de inicio: abril ~ 11 de junio de 2009.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: investigación y diseño científico, desarrollo de tecnología
Puesto: Asistente legal
Descripción del puesto: 1. Ayudar a los abogados en el manejo de casos.
2. Manejar los documentos relacionados con el caso y las comunicaciones externas,
3. Manejar los documentos legales de la empresa,
4. Recibir consultores y responder a los consultores de evaluación.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Guangdong Mingchuan Business Planning Company Fecha de inicio: agosto de 2008 ~ 2008-11.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Publicidad, planificación, marketing
Puesto: Asistente de proyecto
Descripción del puesto: Soy el principal responsable del asistente de proyecto.
1. Ayudar al director del proyecto a completar el trabajo diario;
2. Recibir clientes y desarrollar clientes
3. proyectos;
4. Estadísticas de datos comerciales, entrada de información y análisis relacionados;
5. Asuntos administrativos diarios;
6. y archivar el trabajo y mantenerlo confidencial.
Motivo de la renuncia: Reeducación
Nombre de la empresa: Guangzhou Nairier Company Fecha de inicio: junio de 2008 ~ agosto de 2008.
Naturaleza de la empresa: Industria:
Cargo: Guía de compras
Descripción del puesto: Responsable
Promoción del producto:
A. A través de la comunicación con los consumidores en la tienda, promover los productos de la empresa y la imagen corporativa de la empresa entre los consumidores y aumentar la visibilidad del producto.
B. Distribuir diversos materiales promocionales y materiales promocionales de los productos de la empresa en la tienda.
c. Utilizar una variedad de técnicas de servicio de ventas para aumentar el deseo de compra de los consumidores y lograr más ventas.
2. Exhibición de productos:
Haga un buen trabajo en la exhibición de productos en la tienda y en el mantenimiento de puntos de venta, y mantenga la exhibición estándar y la limpieza de los productos y artículos promocionales.
3. Recopilar información:
Los promotores deben aprovechar el trato directo con los clientes y productos competitivos en la tienda para recopilar información a través de diversos métodos y retroalimentación para la empresa:
a. Comprender las expectativas y sugerencias de productos de los clientes, manejar adecuadamente las objeciones de los clientes e informarlas de manera oportuna.
b. Recopilar precios competitivos de productos e información sobre la actividad del mercado, y reportarlos de manera oportuna.
c.Recopilar los requisitos y sugerencias de las tiendas para los productos de la empresa, establecer y mantener buenas relaciones con los clientes con las tiendas y obtener la mejor ubicación de promoción y soporte en el momento de la promoción.
d. Comprender las necesidades de ventas, inventario y reabastecimiento de la tienda e informarlas de manera oportuna.
Motivo de la dimisión:
Nombre de la empresa: Tribunal Popular del Distrito de Tianhe Fecha: abril de 2008 ~ mayo de 2008.
Naturaleza de la empresa: Agencias gubernamentales Industria: Administración municipal, servicios públicos
Puesto: Asistente de juez
Descripción del puesto: Soy responsable de:
Asistir principalmente a los jueces en la investigación jurídica, redacción de documentos legales y otros trabajos relacionados con la preparación y gestión de casos. Los detalles son los siguientes:
(1) Revisar los materiales del litigio, plantear puntos clave de las disputas del litigio, resumir y extraer pruebas;
(2) Organizar el intercambio de pruebas antes del juicio;
(2) Organizar el intercambio de pruebas antes del juicio;
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(3) Presidir la mediación previa al juicio en nombre del juez, y el acuerdo de mediación debe ser revisado y confirmado por el juez;
(4) Manejar asuntos relacionados con abogados con experiencia legal obligaciones de auxilio fungiendo como defensores o designando representantes legales para actuar como agentes litigantes
(5) Recibir visitas de las partes, agentes y defensores del caso, y revisar los expedientes del caso
( 6) Investigar, recopilar y verificar pruebas relevantes de conformidad con la ley;
(7) Manejar tasaciones, valoraciones, auditorías y otros asuntos encomendados;
(8) Ayudar a los jueces en la toma de decisiones. medidas de preservación de litigios;
(9) preparar materiales de referencia relacionados con los juicios de casos;
(10) manejar asuntos relacionados con la gestión de casos;
11) redactar proyectos legales; documentos según las instrucciones del juez;
(12) Completar otros asuntos que le asigne el juez Trabajos de asistencia relacionados con los asuntos procesales.
Motivo de la dimisión: Reeducación
Nombre de la empresa: Guangzhou Metropolitan Advertising Company Fecha de inicio: julio de 2007 ~ abril de 2008.
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto: Supervisión
Descripción del puesto: Responsable de:
1. Seguimiento de las cargas diarias de datos de la tienda Precisión. y puntualidad.
2. Publicar la información de llegada de la mercancía a la tienda y realizar un seguimiento de la entrega.
3. Analice comparativamente los datos de ventas diarias con los datos de ventas del mismo período de la semana pasada, y analice los motivos del aumento o disminución de tiendas individuales.
Motivo de la dimisión:
Nombre de la empresa: KFC en Tianyu Plaza, distrito de Tianhe, Guangzhou. Fecha de inicio de construcción: Abril 2007 ~ Junio 2007.
Naturaleza de la empresa: Industria:
Cargo: Subgerente
Descripción del puesto: Responsable de:
1. completar las tareas diarias
2. Recibir clientes y desarrollar clientes
3. Planificar y supervisar el progreso de algunos proyectos
4. estadísticas e ingreso de información y análisis relacionados;
5. Asuntos administrativos diarios;
6. Hacer un buen trabajo al redactar, traducir, almacenar y archivar los documentos del proyecto, y mantenerlos confidenciales.
Motivo de la renuncia:
Educación
Institución de graduación: Universidad Normal del Sur de China
Calificación académica más alta: Licenciatura: Licenciatura Graduación fecha: septiembre de 2009-01
Especialidad 1: Derecho Especialización 2: Gestión de Recursos Humanos
Experiencia en educación y capacitación: fechas de inicio y finalización, número de certificado de industria profesional de la escuela (institución).
2006-09-06 Certificado de Graduación de Secretaria Jurídica de la Facultad Técnica y Vocacional Agrícola, Industrial y Comercial de Guangdong
Certificado de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Normal del Sur de China
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés.
Dominio del mandarín: Excelente. Dominio del cantonés: Bueno.
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Me especializo en derecho penal, especialmente en historia del derecho penal.
Mis intereses personales son el debate, la oratoria y la comunicación.
Se le da bien la organización y la gestión de la planificación en el trabajo.
Los certificados profesionales incluyen un Certificado de Secretariado de Nivel 4.
Requisito de salario mensual: superior a 1.800 yuanes/mes.
Autobiografía personal detallada
Creo que no importa el puesto o la edad, si una persona quiere triunfar y manejar bien las cosas, los tres factores más importantes son la responsabilidad y la profesionalidad. coraje. Es sobre esta base que tengo un punto de apoyo en la sociedad.
La responsabilidad es el elemento más básico para hacer las cosas. He desarrollado esta connotación desde que era niño. Independientemente de si ocupo un puesto de cuadro en la escuela (subsecretario de la sección del partido, director del departamento de relaciones exteriores, monitor, representante de la clase temática, etc.), siempre lo he hecho con un absoluto sentido de responsabilidad. ) o trabajar como asistente de proyectos en la empresa donde trabajo.
El conocimiento profesional es el elemento básico para hacer las cosas, y mis conocimientos teóricos y experiencia práctica como asistente son suficientes para cualquier trabajo de asistente jurídico. Por supuesto, sé que el aprendizaje no tiene fin y que mi conocimiento está solo en la base de la industria legal, pero continuaré trabajando duro para mejorar. También me estoy preparando para hacer el examen judicial este año.
El coraje es un factor importante para promover la eficiencia de las cosas. Este es un resumen de mis muchos años de trabajo como cuadros estudiantiles y capacitación en trabajo social.
Información de contacto personal
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