Responsabilidades del consultor de implementación financiera de ERP
Con el desarrollo gradual de la sociedad, cada vez más personas estarán expuestas a responsabilidades laborales. Cualquier puesto de trabajo es una combinación de responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas. Utilice el mayor poder posible para asumir la mayor responsabilidad posible y utilice el mayor poder posible para cumplir la mayor responsabilidad posible. Cualquier separación crea problemas. Creo que a la mayoría de las personas les cuesta formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales de los consultores de implementación financiera de ERP que he recopilado cuidadosamente y espero que le resulten útiles.
Responsabilidades Laborales del Consultor de Implementación Financiera de ERP 1 Consultor de Implementación de ERP (Dirección Financiera o de Cadena de Suministro)
Responsabilidades Laborales:
1. Responsabilidades del proyecto
2. Responsable de confirmar los hitos de implementación del proyecto con los clientes y lograr el pago de la implementación del proyecto;
3. Cooperar con los gerentes de cuentas para completar el trabajo de preventa;
>4. Completar otras tareas asignadas por los gerentes superiores;
Requisitos:
1. Más de 1 año de experiencia en la construcción de proyectos de tecnología de la información;
3. Capaz de completar de forma independiente la implementación y entrega financiera y la implementación y entrega de la cadena de suministro;
4. Los solicitantes con experiencia en Youyou o empresas de software similares o experiencia en construcción de información de proyectos relacionados. se le ha dado prioridad;
5. Tener cierto conocimiento de los sistemas operativos informáticos, SQL, grandes sistemas de bases de datos Oracle y redes informáticas;
6. habilidades de redacción de planes;
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7. Capaz de adaptarse a viajes de negocios;
Consultor de implementación financiera de ERP Responsabilidades laborales 2 Descripción de responsabilidades:
1 Implementación de proyectos, operación y mantenimiento de módulos relacionados con finanzas de sistemas ERP en el extranjero;
2. Encuesta de demanda de usuarios, confirmación de demanda, diseño de soluciones, diseño de sistemas, capacitación de usuarios, resolución de problemas, etc.
3. Comunicar planes, organizar reuniones y participar en debates con usuarios extranjeros y usuarios de grupos;
4. Viajar a países extranjeros relevantes de forma regular o irregular;
5. Trabajar con los departamentos comerciales, desarrollo, pruebas y equipos de productos para garantizar el lanzamiento y operación exitosos de los productos y la optimización continua;
6. Trabajo relacionado con otros sistemas
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, especialización en informática o administración, más de 3 años de experiencia laboral relevante.
2 Más de 2 años de experiencia en implementación de proyectos de Oracle, completa e independiente; Experiencia en implementación del módulo financiero de EBS (GL/AP/AR/COST, etc.). ), o más de 3 años de experiencia en operación y mantenimiento interno del módulo financiero de Oracle;
3. Familiarizado con los procesos del módulo de la cadena de suministro y la operación y mantenimiento de sistemas distintos del módulo financiero;
4. Hablar inglés con fluidez, ser capaz de comunicarse de forma independiente con usuarios extranjeros sobre necesidades, soluciones y capacitación;
5. Ser proactivo en el trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, un gran conocimiento de los líderes de productos, buena habilidades de autogestión, pensamiento lógico, abstracción y comunicación. Fuerte capacidad de coordinación y ejecución, gran capacidad de aprendizaje, disposición para aceptar desafíos y capacidad de mantener la pasión por el trabajo bajo una tremenda presión;
6. experiencia y sólida capacidad de implementación de proyectos;
7. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en implementación de proyectos de Oracle en el extranjero.
Responsabilidades laborales del Consultor de implementación financiera de ERP 3 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la planificación general del módulo financiero del proyecto ERP de fabricación y el control del progreso de la implementación del proyecto.
2. Investigar y analizar las necesidades de los clientes, diseñar y optimizar procesos financieros.
3. Desarrollar planes de implementación, guiar y ayudar a los clientes a conectarse y completar la implementación del proyecto a través de una gestión de proyectos profesional.
4. De acuerdo con las necesidades individuales de los clientes, formule los planes correspondientes y realice análisis del sistema para que los desarrolladores lleven a cabo el desarrollo secundario.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en contabilidad y gestión de la información.
2. Contar con más de 2 años de experiencia en implementación de módulos ERP financieros, o más de 2 años de experiencia en contabilidad de costos en empresas manufactureras.
3. Ser proactivo y responsable, tener excelentes habilidades para la resolución de problemas y ser capaz de implementar proyectos de forma independiente.
4. Capaz de adaptarse a viajes de negocios dentro de la provincia de Zhejiang.
5. Se dará prioridad a los solicitantes que estén familiarizados con TIPTOP y a aquellos que tengan un conocimiento profundo de la gestión de fabricación y los problemas operativos.
Al unirte a Dingjie, recibirás un salario y beneficios generosos y un completo sistema de capacitación y desarrollo.
Salario básico fijo, subsidio por habilidad laboral/gestión, bonificación de fin de año, bonificación por desempeño y ajuste salarial anual.
Vacaciones anuales reglamentarias, vacaciones anuales asistenciales, vacaciones reglamentarias y bajas por enfermedad retribuidas.
Cinco seguros y un fondo, seguros comerciales (seguro médico complementario y seguro de accidentes).
Subsidio de almuerzo, subsidio de comunicación, subsidio de máquina propia, subsidio de viaje de negocios.
Regalos de cumpleaños, beneficios navideños, beneficios de boda y funeral, exámenes físicos periódicos.
Mejorar y perfeccionar el sistema de formación (formación de principiantes, formación profesional, formación de departamentos, sistema de enseñanza de principiantes, etc.).
Amplia plataforma de promoción y desarrollo.
Nota: Los solicitantes deben prometer que los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y legales y no contienen falsedades. Si hay materiales falsos, se considerará que no cumple con las condiciones laborales para este puesto.
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