·¡Acerca de cuestiones de gestión de pequeñas empresas! ¿Cómo solucionar el problema de que los empleados lleguen al trabajo unos minutos tarde y salgan 10 minutos antes?

Administre por personal dedicado, registre la asistencia, preste igual atención a las recompensas y los castigos, establezca una cierta cantidad de bonificación por asistencia, 50-100 yuanes/mes, y utilícela junto con el sistema de castigo por retrasos. , salida anticipada y ausentismo. Si llega menos de 30 minutos tarde, se considerará tarde. Si llega entre 30 y 60 minutos tarde, se considerará un ausentismo de medio día. Después de 60 minutos, se considerará un ausentismo de día completo. Realizar inspecciones aleatorias de vez en cuando. Si hay algún sesgo o fraude en el registro, la persona responsable será responsable.

Considere también si los empleados reciben subsidios o pago de horas extras cuando trabajan extra, de lo contrario, se formará un círculo vicioso de "no recompensa por las horas extras y ninguna disciplina por el trabajo normal".