Entrevista MBA: tipos de preguntas y puntos clave
¿Cómo solucionar el conflicto entre trabajo y estudio?
Pensamientos:
1. No es apropiado decir directamente que no hay contradicción.
2. Puede probar tácticas indirectas y decirle a los candidatos su actitud ante las dificultades: "Es normal e inevitable tener algunas dificultades en el proceso de aprendizaje, pero siempre y cuando tenga perseverancia y un buen espíritu de cooperación. , puedes superar las dificultades de antemano. Cualquier dificultad se puede superar con una preparación minuciosa”.
¿Cuál fue la razón por la que dejaste tu empresa anterior?
Ideas:
1. Lo más importante es: el candidato debe hacerle creer al entrevistador que el "motivo de salida" del candidato en la unidad anterior no existe en esta. unidad de entrevista.
2. Evite redactar el “motivo de la dimisión” en términos demasiado detallados y específicos.
3. No incluya sentimientos subjetivos negativos, como "demasiada suerte", "relaciones interpersonales complejas", "la gestión es demasiado caótica", "la empresa no valora los talentos", "la empresa rechaza los nuestros". empleados", etcétera.
4. Pero no se puede esquivar ni evitar, como "quiero cambiar el entorno" y "razones personales".
Habla de tu situación familiar.
Ideas:
1. La situación familiar juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del candidato, y es la razón principal por la que la unidad de entrevistas hace esta pregunta.
2. Enumere brevemente el tamaño de la familia.
3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso.
4. Lo que hay que destacar es que los padres valoran su propia educación.
5. Es apropiado enfatizar el buen estado de cada miembro de la familia.
6. Es apropiado enfatizar el apoyo de los familiares a su trabajo.
7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.
Cuatro: ¿Por qué deberíamos admitirte?
Pensamientos:
1. Esta suele ser una entrevista de presión y el objetivo es responder con calma. 2. Las escuelas generalmente contratan candidatos que están básicamente calificados, tienen una gran necesidad de participar en proyectos de MBA y tienen suficiente experiencia y confianza.