Currículum vitae de Maestría en Administración de Empresas
A la hora de preparar un currículum debes prestar atención a los detalles, ya que se dice que el éxito o el fracaso está determinado. Por tanto, no debe haber rastros de graffitis ni errores tipográficos en el currículum.
Información personal
Género: Masculino
Etnia: Ella Nacionalidad Edad: 42 años
Estado civil: Casado Ocupación Nombre: Marketing
Profesional: Gestión Política: Masas.
Institución de graduación: Fujian Business College Fecha de graduación: julio de 1995.
Nivel educativo máximo: Universitario Nivel de informática: competente
Experiencia laboral: más de 20 años. Alto: 173cm. Peso: 75 kg.
Lugar de residencia actual: condado de Shanghang Registro de hogar: condado de Shanghang
Intensidad del trabajo
Ocupación esperada: director general, director general adjunto, asistente general, director de marketing . Salario esperado: 8.000-10.000.
Área laboral esperada: Condado de Shanghang, Distrito de Silla Naturaleza del trabajo deseado: Tiempo completo.
Hora de llegada más rápida: Necesidad de proporcionar alojamiento en cualquier momento: No es necesario.
Educación/Capacitación
Antecedentes educativos:
Nombre de la escuela: Institución de Capacitación en Gestión Empresarial (septiembre de 2009 a octubre de 2012)
Nombre profesional : MBA Administración de Empresas Educación: MBA
Ubicación: Xiamen Certificado:
Descripción profesional: Participó en los cursos de gestión de la Clase de Presidente Corporativo del MBA muchas veces.
Nombre de la escuela: Fujian Business College (65438 septiembre 0992-65438 julio 0995)
Nombre profesional: Marketing Educación: Universidad
Ubicación: Fuzhou Certificado:
Descripción profesional: Especialización en marketing
Experiencia formativa:
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: Thumb Marketing Planning Management Co., Ltd. (2065 438 04-presente)
Industria: ¿Educación? ¿Capacitación? ¿Investigación? La naturaleza de la empresa universitaria: privada. Empresa privada
Tamaño de la empresa: 50 ~ 200 personas Lugar de trabajo: Longyan
Cargo: Representante legal y director general
Descripción del puesto: Responsable de los recursos humanos de la empresa ¿Construcción? ¿Capacitación? ¿Planificación de marketing? ¿Planificación e implementación de actividades de alianzas comerciales? Planificación de publicidad y gestión y operación de la empresa
Nombre de la empresa: Shanghang White House Building Materials Home Plaza Co., Ltd. (diciembre de 2013-marzo de 2014)
Industria: ¿Producción? ¿fabricación? Mecanizado (¿metal? ¿Materiales de construcción? ¿Plástico? ¿Vidrio? ¿Cerámica?) Naturaleza de la empresa: Privada. Empresa privada
Tamaño de la empresa: 50 ~ 200 personas. Lugar de trabajo: Shanghái.
Cargo: Gerente General
Descripción del puesto: ¿Totalmente responsable de la gestión de personal de la empresa? ¿Capacitación? ¿Planificación de marketing? Desarrollo e implementación de planes de ventas y gestión de operaciones de la empresa.
Nombre de la empresa: Longyan Dida Liquor Co., Ltd. (2008 165438 octubre - 2012 65438 febrero)
Industria: Bienes de consumo de rápido movimiento (¿alimentos? ¿Bebidas? ¿Cereales y aceites? ¿Productos químicos diarios? ¿Tabaco y alcohol?) Naturaleza de la empresa: Privada. Empresa privada
Tamaño de la empresa: 200 ~ 500 personas Lugar de trabajo: Longyan
Título: Asistente del presidente
Descripción del puesto: ¿Responsable de la capacitación del personal? ¿Planificación de marketing? ¿Plan de ventas? Operaciones, asistiendo al Presidente en la gestión diaria de la empresa.
Nombre de la empresa: Longyan Meihuashan Mineral Water Co., Ltd. (junio de 2007-junio de 2008)
Industria: bienes de consumo (¿alimentos?, ¿bebidas?, ¿granos y aceites?, ¿químicos diarios?, ¿tabaco y alcohol? ) Naturaleza de la empresa: Privada. Empresa privada
Tamaño de la empresa: 200 ~ 500 personas Lugar de trabajo: Longyan
Título: Asistente del presidente
Descripción del puesto: ¿Responsable de ventas? ¿Formación de equipos? Formar y asistir al Presidente en el manejo de la gestión diaria de la empresa.
Motivo de la salida: Ponte a prueba en nuevas áreas.
Nombre de la empresa: Crown Enterprise Management Consulting Company (agosto de 1999-julio de 2005)
Sector: Servicios profesionales (¿consultoría? ¿Consultoría? ¿Contabilidad? ¿Jurídico? Auditoría) Naturaleza de la empresa: Privada. empresa privada.
Tamaño de la empresa: 50 ~ 200 personas Lugar de trabajo: Longyan
Puesto: Gerente general
Descripción del puesto: Las empresas que coordinan las operaciones de la empresa y brindan servicios de coaching incluyen: ¿Mengniu? ¿Red Bull? ¿Wong Lo Kat? Dukang, Le Cordon Bleu, Magpie Textile, Jinyuan Home Furnishing City, Huaxing Computer, Crown Decor, Gushan Tourism, etc.
Nombre de la empresa: Longyan Green Spring Food and Beverage Co., Ltd. (agosto de 2005-octubre de 2007)
Industria: ¿Comercio? ¿Negocio? Naturaleza de la empresa importadora y exportadora: empresa privada.
Tamaño de la empresa: 50 ~ 200 personas Lugar de trabajo: Longyan
Puesto: Director General Adjunto
Descripción del puesto: ¿Responsable de la gestión de personal? ¿Planificación de formación y marketing? Operar de forma integral y ayudar al director general en el desempeño de las diversas tareas de gestión de la empresa.
Motivo de la salida: iniciar un negocio.
Autoevaluación
Autoevaluación: habiendo trabajado como alto ejecutivo en muchas empresas, tengo conocimientos únicos sobre la estrategia de desarrollo y la gestión de marketing de la empresa, pensamiento innovador y he creado muchos logros. Su tasa de crecimiento del desempeño de las ventas es la más alta entre el Centro del Sur de China, y el mercado de Longyan es sobresaliente, superando su objetivo de ventas en un 135% durante todo el año.
Habilidad lingüística
Dominio de los nombres de idiomas
Buen inglés
Buen mandarín
Lectura ampliada: The Charm de currículums
Muchos solicitantes de empleo siempre ignoran el importante punto de la autoevaluación cuando escriben currículums. Creo que muchos solicitantes de empleo están familiarizados con la autoevaluación. La gente escribirá la autoevaluación muchas veces en su vida. Por lo general, la autoevaluación se centra en resaltar las propias fortalezas. Muchos solicitantes de empleo omitirán la autoevaluación en su currículum, pero ¿deben saber que la autoevaluación está incluida en su currículum? ¿encanto? . ¿Solo los que destacan en tu currículum? ¿encanto? para obtener oportunidades de empleo bien remuneradas.
¿Cómo redactar una autoevaluación en un currículum en China?
1) Los solicitantes de empleo deben ser honestos y dignos de confianza al redactar sus autoevaluaciones. Algunos solicitantes de empleo optan por pulir su autoevaluación para resaltar sus puntos fuertes. Este tipo de pulido no perjudica la autoevaluación de sus currículums y puede atraer el favor o el disgusto de los reclutadores.
2) Cuando los solicitantes de empleo escriben una autoevaluación en su currículum, pueden anotar los aspectos más destacados de su personalidad, como no eludir las responsabilidades en la vida y el trabajo, tener un fuerte autocontrol o tener una vida animada. de personalidad alegre y alegre, con cierta capacidad de organización y adaptabilidad a nuevos entornos. Esta pequeña ventaja puede llamar la atención de los reclutadores. Por ejemplo, una personalidad alegre hace que sea más fácil hablar con los clientes, puede viajar por negocios o integrarse en el grupo empresarial y tiene una gran adaptabilidad.
3) El último punto también es muy importante. Los recién graduados pueden demostrar sus estudios en la autoevaluación. Los solicitantes de empleo pueden lograr logros en sus estudios y ser diligentes y concienzudos en el trabajo. Al redactar un currículum, los solicitantes de empleo deben comprender todos los elementos que pueden darles puntos extra, para que los reclutadores los favorezcan más.
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