Entrevista MBA: ¿Qué es una buena presentación personal de 3 minutos?
Las entrevistas personales básicamente comienzan con un saludo inicial. Este saludo es muy importante y puede determinar el tono de toda la entrevista. Su declaración inicial es la primera impresión que le da al entrevistador, y su comportamiento y vestimenta afectará directamente sus posibilidades de ser aceptado. Sonríe cuando entres, pero no seas halagador. No hables demasiado. Con llamarte "buen maestro" es suficiente. Su voz debe ser lo suficientemente alta, su voz debe ser segura y su velocidad al hablar debe ser natural. En resumen, debes ser educado, generoso y decente. No seas demasiado diligente, demasiado cauteloso ni demasiado humilde.
El siguiente paso es la autopresentación; durante las entrevistas, generalmente se requiere que los candidatos hagan una autopresentación simple, que generalmente dura entre 2 y 3 minutos. La autopresentación es una buena oportunidad para el desempeño. Debe comprender los siguientes puntos: Primero, debe resaltar sus fortalezas y especialidades personales y tener una credibilidad considerable. Especialmente aquellos con experiencia real en gestión deben resaltar sus ventajas en la gestión, lo que se verifica mejor por los proyectos que han realizado. En segundo lugar, deben mostrar su personalidad y hacer que su imagen personal sea distinta. Puede citar los comentarios de otras personas, como los de los profesores. y amigos. Comentarios para respaldar su descripción; tercero, no exagere, insista en hablar con hechos y use menos palabras funcionales e interjecciones; finalmente, debe cumplir con las convenciones, y el contenido y el nivel de la introducción deben ser razonables y ordenados; . Por último, sea lógico y la introducción debe ser organizada y centrada. Deje que sus ventajas se revelen de forma gradual y natural. No las enumere al principio.
Se admitió a un candidato con puntuaciones muy bajas en las pruebas escritas y sólo cuatro años de experiencia laboral. Un manuscrito de presentación personal de seis borradores jugó un papel clave, porque durante los casi 25 minutos de la entrevista, el profesor entrevistador. preguntas Todo gira en torno a su introducción personal y un gráfico PPT basado en esta introducción. El manuscrito está organizado de la siguiente manera, solo como referencia:
Resumen de autopresentación
Hola profesores, mi nombre es Deng Xiaoqun. Me gradué del Instituto de Tecnología de Harbin en 1998 y ese mismo año me asignaron a trabajar en Beijing. Ahora soy director de marketing de una empresa extranjera, Yishutang Company.
Ahora me gustaría presentarme desde dos aspectos.
Desempeño laboral:
1: En julio de 1998, fue asignado al laboratorio clave de * * * * en Beijing; en 1999, estableció y operó la oficina de Shanghai como; representante principal y logró * para la empresa en un año * *Millones de ventas.
2. En mayo de 2000 se incorporó a la empresa * * * * * como director comercial del departamento de marketing, liderando el personal de ventas y promoviendo la construcción de sitios web para pequeñas y medianas empresas.
3: 2006 54 38 0 En enero, me uní a la empresa estadounidense Yishutang Technology Development Co., Ltd. como gerente del departamento de marketing. Era el principal responsable de cultivar el equipo de ventas y liderarlo. Mis gerentes de cuentas y personal de ventas Promocionar nuestros sistemas de software.
Uno de los mayores logros:
En Yi Shu Tang Company, como director del departamento de marketing, llevé a los directores de cuentas a enfrentarse a competidores como la Fuente de la Universidad de Pekín y, finalmente, Integramos con éxito nuestros sistemas de software con HP, Compaq y Henderson Land. ¡Deje que nuestro software se convierta en el estándar en esta industria!
(Por ejemplo: después de que Warner se fusionó con Lenovo FM365 el año pasado, querían adquirir nuestra empresa debido a nuestro éxito. Por esta razón, también hicimos un informe financiero al presidente de Lenovo, Liu Chuanzhi, y yo responsable del producto en el informe Análisis de la competencia y pronóstico del mercado futuro)
En la introducción personal, hay varios puntos dignos de discusión y comprensión por parte de los lectores:
¡Necesita! ¿Continuar tus estudios o vale la pena ir a una escuela prestigiosa?
La autopresentación debe responder a esta pregunta de manera muy sucinta: "Necesito tener la oportunidad de estudiar en una escuela prestigiosa. Merezco ser seleccionado por la Universidad de Beida". Las presentaciones de muchos estudiantes están ansiosas por explicar que, sin importar desde qué aspecto, necesitan urgentemente recargar energías y estudiar en la institución más alta, pero a menudo ignoran las cuestiones anteriores.
Recuerdo que cuando participé en la primera entrevista para el segmento 265-269, el profesor Wang me preguntó directamente: "Todos deben venir a la Universidad de Pekín, pero la Universidad de Pekín solo tiene 260 plazas de admisión este año. ¿Pueden hablarnos de por qué Pekín? La universidad lo eligió, cuáles son sus logros laborales y su potencial "El principio de admisión de la Universidad de Pekín es centrarse en la calidad sobre la cantidad, y los candidatos que espera admitir son jóvenes con el mayor potencial de gestión en China. Entonces, el núcleo de la introducción es que mereces ser admitido en la escuela, ¡no que necesitas continuar tus estudios!
¿Deberíamos centrarnos en la experiencia personal o en las cualidades y habilidades personales?
Antes de escribir tu presentación tienes que calmarte y pensar en todo lo que ha pasado en los últimos años, desde diez años de arduo trabajo hasta cada año de experiencia laboral, qué excelentes cualidades y cosas. usted encarna estas cualidades; el autoanálisis de la primera sección de este capítulo debe realizarse como un asunto importante.
Tu presentación debe basarse en hechos y no utilizar palabras vagas. Debes saber que el discernimiento del examinador es muy fuerte. Por ejemplo, su primer título académico refleja en gran medida su capacidad para aprender nuevos conocimientos, y su ascenso a gerente de departamento en un corto período de tiempo refleja en gran medida su capacidad laboral. Entonces, al escribir una autopresentación, ¡debes utilizar tu propia experiencia personal para demostrar tus cualidades y habilidades!
¿Exponer huellas o dejar presagios?
Como examinador, todo el mundo tiene una gran capacidad para distinguir. Rápidamente sentirá la falta de rigor durante la entrevista, por lo que puede hacer más preguntas que muchos candidatos se sentirán confundidos. Hay muchas lagunas. De hecho, se debe detallar la presentación de los logros sobresalientes y concluir los puntos clave. Si es necesario, prepara algunos casos para que el examinador te haga preguntas y luego podrás explicar lo que has preparado.
La autopresentación debe practicarse repetidamente para permitir que los estudiantes de diferentes orígenes hagan sugerencias de modificaciones. Al presentar, no hagas que parezca que estás recitando un manuscrito, sino comunícate con tus amigos en un tono pertinente y apasionado. En marzo, es mejor participar en más entrevistas simuladas con el equipo, o enviar más currículums en línea y participar directamente en entrevistas con algunas empresas.
Prestar más atención a los candidatos que cambian de carrera. Veamos primero cómo esta persona, licenciada en informática y también periodista, explica el tema de la selección del MBA.
Me gustaría compartir contigo las preguntas que debes preparar para la entrevista MBA.
Pregunta 1: "Preséntate"
Pensamiento: 1. Esta es una pregunta que debes responder en la entrevista. 2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum. 3. Intenta ser lo más coloquial posible en tu expresión. 4. Vaya directo al tema y no hable de contenidos irrelevantes o inútiles. 5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros. 6. Es mejor memorizarlo en forma de palabras con anticipación.
Pregunta 2: "Hábleme de su familia"
Pensamiento: 1. La situación juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Esto es lo que la unidad de entrevista. pregunta. La causa principal del problema. 2. Enumere brevemente el tamaño de la familia. 3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso. 4. Es necesario enfatizar que los padres valoran su propia educación. 5. Conviene resaltar el buen estado de cada miembro de la familia. 6. Es apropiado enfatizar el apoyo de los familiares a su trabajo. 7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.