[Shandong] Anuncio de 2017 sobre la contratación de funcionarios públicos en las agencias gubernamentales de la ciudad de Jining y unidades directamente afiliadas en todos los niveles
1. Condiciones de solicitud
(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China;
(2) 18 años y 35 años Menor de 19 años (nacidos entre 1981 y el 23 de marzo) , 1999). En 2017, la edad para estudiantes de posgrado y estudiantes de doctorado (desempleados) se reduce a menos de 40 años (65438)
Personas que postulan a órganos de seguridad pública, prisiones e instituciones de tratamiento de drogas. Para los puestos de policía y policía judicial en el Tribunal Popular y la Fiscalía Popular, la edad debe ser mayor de 18 años y menor de 30 años (nacidos entre el 23 de marzo de 1986 y el 23 de marzo de 1999, estudiantes de posgrado y estudiantes de doctorado que solicitaron el puesto); examen en 2017 (fuera de servicio), y aquellos que postulan para puestos forenses en órganos de seguridad pública y puestos de tecnología médica y corrección psicológica en prisiones y centros de rehabilitación de drogas, la edad se reduce a menos de 35 años (nacidos después de marzo 23, 1981); aquellos que solicitan ser oficiales de policía especiales de seguridad pública no tienen más de 25 años (3 Nacidos después del 23 de enero de 1991);
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China ;
(4) Tener buena conducta;
(5) Tener la condición física para realizar tareas normales;
(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;
(7) Tener una licenciatura o superior, o tener una residencia permanente en una universidad en Shandong Graduados (incluidos los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo de Shandong en 2017);
(8) Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
(9) Requerido por leyes y reglamentos Otras condiciones.
Para postularse para el puesto de contratación de "Personal de proyectos de base orientado al servicio", los solicitantes deben ser reclutados y seleccionados por nuestra provincia para la "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas", "Tres apoyos y un apoyo". " Plan y " Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios en Occidente " " y otro personal de proyectos de base (excluidos los graduados universitarios destacados seleccionados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de 2013 a 2015, en lo sucesivo denominado personal de proyectos de base). El personal de proyectos de base que haya trabajado durante dos años y haya completado el período de servicio estipulado en el contrato de trabajo (convenio) y que apruebe la evaluación puede postularse para el puesto de contratación de "personal de proyectos de base orientado al servicio". Entre ellos, aquellos que solicitan el puesto de contratación de "personal de proyectos de base orientado al servicio" en agencias fuera del municipio (excluidas las oficinas de base de impuestos locales) deben ser reclutados del plan "Tres apoyos y un apoyo" y del plan "Estudiantes universitarios voluntarios". Plan Servicio Oeste” del 2013 al 2015. Personal de proyectos de base. Aquellos que ya hayan disfrutado de políticas preferenciales y hayan sido contratados como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas no podrán postularse nuevamente para el puesto de contratación de "personal de proyectos de base orientados al servicio".
Para postularse para el puesto de reclutamiento de "talentos destacados locales", los solicitantes deben haber trabajado continuamente en el condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la unidad de reclutamiento durante casi tres años, tener registro de hogar en el condado ( ciudad, distrito) donde está ubicada la unidad de reclutamiento, y tener cualidades ideológicas y políticas Buena, buena conducta, disciplina y respeto de la ley, estilo de trabajo honesto y honesto, sólido, desempeño laboral sobresaliente, reconocido por las masas, el individuo deberá postularse para la organización del partido del departamento (unidad) o municipio con autoridad para reclutar.
Los graduados de las clases avanzadas de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia con residencia permanente en Shandong pueden postularse para puestos que cumplan con los requisitos laborales, independientemente de la especialización, y el nivel educativo mínimo es un título universitario. .
Policía popular en órganos de seguridad pública, prisiones y centros de rehabilitación de drogadictos, puestos de policía judicial en tribunales populares y fiscalías populares, puestos en departamentos de inspección y cuarentena y departamentos de supervisión de seguridad laboral que tienen requisitos físicos especiales. los requisitos físicos de las Normas generales de examen físico para la contratación (prueba), también deben cumplir con los requisitos físicos para puestos relevantes en las Normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba).
No se permite la postulación a personal militar en activo, recién graduados, funcionarios públicos en servicio y personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público. Los recién graduados no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y quienes hayan sido destituidos de cargos públicos; quienes hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles; los que han sido despedidos de los funcionarios públicos y los que están gestionados de conformidad con la Ley de Servicio Civil. El personal que ha trabajado en agencias (unidades) gubernamentales durante menos de cinco años y que tiene prohibido trabajar como funcionarios públicos según las leyes y reglamentos; no se les permite postularse. Las personas que reciben reeducación mediante el trabajo, correccionales juveniles o aislamiento obligatorio para tratamiento de drogas no pueden presentar solicitudes a órganos de seguridad pública, prisiones o instituciones de tratamiento de drogas.
Los solicitantes no pueden postularse para la misma agencia o unidad donde se encuentran los servidores públicos que tienen una relación familiar y necesitan ser recusados, ni pueden postularse para agencias (unidades) o puestos correspondientes que resulten en evasión de deberes oficiales. después de asumir el cargo.
2. Procedimientos de solicitud
(1) Consulta de empleo
Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos específicos, categorías de examen y calificaciones de cada agencia de contratación, Consulte el adjunto a este anuncio. La lista de puestos de contratación y el folleto de contratación emitido por las autoridades provinciales pertinentes.
Consultar los requisitos para el puesto de contratación, carreras cursadas, títulos académicos, títulos, otras titulaciones, si existen evitaciones, etc. , póngase en contacto con la agencia de contratación. Consulte la lista de trabajos para obtener los números de teléfono.
Para obtener detalles sobre la política de solicitud, consulte la "Guía de solicitud" adjunta a este anuncio.
Si tiene preguntas sobre el registro para tecnologías de la información y exámenes escritos, llame a la línea directa de consulta técnica de registro 0537-2967983.
(2) Registro en línea
Esta vez, el registro en línea se implementa a través del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jining (sitio web: www.jnsi.gov.cn).
Hora de inscripción: 23 de marzo de 2007 2065438 9:00-26 de marzo 16:00.
Hora de consulta: 24 de marzo de 2007 2065438 9:00-27 de marzo 16:00.
1. Presentar la solicitud. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado durante el período de registro, completar y enviar información de registro personal con sinceridad y cargar fotografías. A nivel provincial, cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si el solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación de la agencia de contratación, la última información ingresada reemplazará automáticamente la información ingresada anteriormente. Una vez que la autoridad de contratación revisa y aprueba las calificaciones de registro, no se pueden cambiar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen, y la información personal como nombre, número de identificación, etc. debe ser coherente. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la carta de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos y completos y reflejar los requisitos del trabajo y las condiciones de la solicitud. La fotografía electrónica debe ser una fotografía reciente en color con la cabeza descubierta. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Si los materiales de solicitud presentados por los candidatos son inexactos o incompletos, lo que afecta la inscripción en línea, los candidatos soportarán las consecuencias correspondientes. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratado de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos e infracciones disciplinarias.
Si los elementos del formulario de solicitud no cubren las calificaciones correspondientes para el puesto de contratación, deberán completarse con veracidad en la columna de comentarios.
2. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si la agencia de contratación requiere información adicional, debe proporcionar la información de la solicitud de manera oportuna y completa. Aquellos que no pasen la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos durante el período de registro.
Para postularse para el puesto de reclutamiento de "talentos destacados locales", los solicitantes deben participar en la revisión de calificación en el sitio del 23 al 25 de marzo de 2017 en el horario y lugar designados de acuerdo con los requisitos pertinentes de la revisión de calificación en el sitio. Aquellos que no participen en la revisión de calificación preliminar in situ dentro del plazo no podrán postularse para el puesto de contratación de "Talento Destacado Local". Consulte el archivo adjunto para conocer la hora, la ubicación y los requisitos relevantes para la precalificación en el sitio.
La revisión de calificaciones de los solicitantes abarca todo el proceso de revisión de calificaciones de la solicitud, examen escrito, entrevista, inspección, examen físico, anuncio público y empleo, y es responsabilidad de la agencia de contratación. Si la información en los materiales de solicitud involucrados en la revisión de calificación es falsa o no cumple con los requisitos para el puesto de contratación, la agencia responsable de la revisión de calificación cancelará la revisión de calificación.
3. Confirmación de pago online. La agencia de contratación completará los procedimientos de revisión de calificación preliminar en línea antes de las 16:00 horas del 27 de marzo de 2017.
Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro para confirmar el pago en línea desde las 9:00 del 24 de marzo de 2007 hasta las 06:00 del 28 de marzo de 2007. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción.
De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 40 yuanes por materia. Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que planean disfrutar de reducciones y exenciones de tarifas de examen relevantes deben pasar por procedimientos de reducción de tarifas de acuerdo con el tiempo, lugar y procedimientos prescritos, y no pagar tarifas en línea. El tiempo de reducción de la tarifa de examen y confirmación en el sitio es del 24 al 27 de marzo, de 9:00 a 12:00 a. m., de 13:30 a 17:00 p. m., consulte la lista de trabajos para la confirmación y el examen en sitio; ubicación de reducción de tarifas; los materiales de apoyo requeridos que se proporcionarán se pueden encontrar en la Guía de solicitud.
4. Imprime los datos de inscripción y el ticket de admisión. Después del pago exitoso, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro de contratación de servicio civil", la "Carta de compromiso de integridad de la solicitud de servicio civil" y otros materiales de registro (para la revisión de calificación en el sitio) e iniciar sesión en el sitio web de registro entre las 9:00 y 18:00 horas del 22 de abril de 2017 Imprimir el boleto de admisión.
5. Plan de despidos y otros. Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si se prevé contratar a más de dos personas; El plan de contratación se reducirá en principio en una proporción de 1:3. Quienes postulen para puestos en el plan de empleo cancelado podrán, con su consentimiento, postular para otros puestos calificados en la lista de trabajos adjunta a este anuncio dentro del tiempo especificado. Cambie los periódicos sólo una vez.
3. Examen escrito
(1) Materias del examen escrito
Las materias del examen escrito son materias públicas y materias profesionales. Las materias públicas incluyen “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” y “Aplicar Teoría”. El examen de la materia profesional de seguridad pública se incluirá en los puestos del servicio de aplicación de la ley de los órganos de seguridad pública. A la prueba de conocimientos básicos sobre "agricultura, zonas rurales y agricultores" se añadirán puestos de contratación para "talentos locales". Todos los candidatos deben tomar todas las materias de la prueba escrita y sus puntajes son válidos, y los puntajes de sus pruebas escritas son válidos.
La "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" para varios puestos utiliza las mismas preguntas de la prueba y el contenido de la prueba agrega apropiadamente una prueba de conocimientos constitucionales y legales. Las preguntas del examen de solicitud se clasifican según la naturaleza del puesto al que se postula: Los exámenes tipo A se utilizan para puestos en agencias e instituciones gubernamentales que desempeñan funciones judiciales, administrativas y legales y brindan servicios legales para la gestión social y pública. ; son adecuados para gestión financiera, auditoría, gestión económica y otros puestos. , utilice exámenes de tipo B, además de los puestos mencionados anteriormente, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna y otras responsabilidades de la agencia y los puestos de contratación del gobierno municipal, utilice exámenes de tipo C;
(2) Hora y lugar
Prueba escrita materia pública horario 2065438 22 de abril de 2007:
9:00-11:00 am Prueba de habilidad profesional administrativa
14:00-17:00 h (Categoría A, Categoría B, Categoría C)
El horario de examen escrito de las materias profesionales de seguridad pública es:
2065438 2007 23 de abril de 9:00 a. m. - 165438 0:00 a. m.
El horario de la prueba escrita de los conocimientos básicos de "agricultura, zonas rurales y agricultores" es:
2065438 Abril 23, 2007, 9:00-10 a.m.: 30
El lugar del examen escrito es en nuestra ciudad. Los examinados escritos deben presentar su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación de residente válida para realizar el examen escrito. de acuerdo con la ubicación y los requisitos del boleto de admisión.
(3) Consulta de resultados
Después de calificar el examen escrito, la puntuación del examen escrito del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de 50 para la Prueba de capacidad profesional administrativa. y 50 para la Prueba de Aplicación. Para los puestos del servicio de aplicación de la ley en los órganos de seguridad pública, las puntuaciones de la prueba de capacidad profesional administrativa, el ensayo de solicitud y el examen de las materias profesionales de seguridad pública son 40, 30 y 30, respectivamente, las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos para puestos de contratación de talentos locales. se basan en los puntajes 30, 40, 30 de la prueba de capacidad profesional administrativa, el ensayo de solicitud y los exámenes de conocimientos básicos rurales.
Aquellos que realicen la prueba escrita podrán iniciar sesión en el sitio web de registro a finales de mayo para comprobar los resultados de su prueba escrita.
Cuarto, entrevista
(1) Publicación del anuncio de la entrevista
Después de que se publiquen los resultados de la prueba escrita, el departamento de funcionarios municipales hará un anuncio en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jining (www.jnsi.gov.cn) El sitio web "Examen de la ciudad de Jining 2017" publica los anuncios de reclutamiento y entrevistas para funcionarios públicos en todos los niveles de las agencias de la ciudad de Jining y unidades directamente afiliadas y el reclutamiento y la entrevista. anuncios para la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Jining.
Los candidatos a la entrevista se seleccionarán entre los candidatos que hayan alcanzado el puntaje de la prueba escrita tres veces el plan de reclutamiento para el puesto, desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Si hay una vacante en el número de personas que aprueban el examen escrito, el plan de contratación se cancelará; si el número de puestos de contratación es inferior a tres veces el plan de contratación, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; candidatos.
(2) Revisión de calificaciones de los candidatos a la entrevista
Los entrevistadores deben llevar los materiales de certificación relevantes al momento y lugar designados por la agencia de contratación para participar en la revisión de calificaciones en el sitio dentro del tiempo especificado en el anuncio de la entrevista y recibir el aviso de la entrevista. Si la información principal en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, y si el candidato no participa en la revisión de calificación en el sitio en el momento y lugar designados, la agencia de contratación lo descalificará del entrevista. Las vacantes provocadas por la descalificación de los candidatos a la entrevista serán cubiertas por la agencia de contratación en orden de mayor a menor puntuación de acuerdo con la normativa.
(3) Organizar entrevistas
Los entrevistadores deben traer materiales relevantes para participar en la entrevista al funcionario público de acuerdo con la hora y el lugar especificados en el aviso de entrevista. La entrevista adopta un método de puntuación de 100 puntos y el examinador y los candidatos se sortean. Los entrevistadores juzgan las puntuaciones de la entrevista en el acto. Se elimina un punto y una puntuación mínima de cada factor de evaluación para calcular la puntuación media y determinar la puntuación de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista. Después de la entrevista, las puntuaciones totales de las pruebas de los candidatos se calcularán utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista a 50 cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calcularán con dos decimales, el resto se redondeará y se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Según los estándares aprobados por el Departamento de Precios de la provincia de Shandong, los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes.
Las entrevistas para el reclutamiento de agentes de policía popular por parte de los órganos de seguridad pública de toda la provincia se organizan de manera uniforme a nivel provincial.
5. Evaluación Física
Los candidatos que postulen al Servicio de Policía Popular en órganos de seguridad pública, cárceles y centros de rehabilitación de drogadictos deberán someterse a una evaluación física de acuerdo con la reglamentación. Consulte la "Guía de aplicación" para conocer el método de determinación del probador de aptitud física.
(1) Contenido de la evaluación de la aptitud física
La evaluación de la aptitud física de los órganos de seguridad pública se realiza de acuerdo con los "Proyectos y Normas de Evaluación de la Aptitud Física de la Policía Popular de Seguridad Pública". Órganos (Provisional)". Implementación de los Elementos y Estándares de Evaluación de Aptitud Física para la Policía Popular de las Agencias Gubernamentales (Provisional).
La evaluación de la aptitud física es una evaluación estándar. Aquellos que no cumplan con uno de los estándares se considerarán no calificados y no podrán ser considerados candidatos para el examen físico. Los resultados de la evaluación de aptitud física se anunciarán in situ en el punto de evaluación y no se incluirán en las puntuaciones de las pruebas de los solicitantes.
(2) Requisitos de evaluación de aptitud física
El sujeto debe cumplir estrictamente con las regulaciones pertinentes de evaluación de aptitud física, y completaré de forma independiente cada evaluación elemento por elemento. Antes de realizar la prueba de aptitud física, tuve que firmar una confirmación de mi condición física. Si tiene alguna objeción a los resultados de la prueba de aptitud física suya o de otros, debe presentar una queja o informar dentro de los 60 minutos posteriores a la prueba de este proyecto de prueba. La unidad organizadora e implementadora se ocupará de ello en el acto. ser aceptado. Por violaciones de las normas pertinentes sobre evaluación de la aptitud física, como suplantación de identidad, fraude, etc. , la agencia de contratación cancelará sus calificaciones de evaluación de aptitud física.
Si el personal de evaluación de aptitud física no participa en la evaluación de aptitud física en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado a la evaluación de aptitud física.
6. Examen físico y exploración
(1) Determinar los candidatos para el examen físico.
Según la clasificación general de la puntuación de la prueba, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para los puestos a contratar. Al igual que los candidatos con el mismo puntaje general en el examen para un puesto de trabajo, los candidatos al examen físico se determinarán de mayor a menor con base en los puntajes de las pruebas escritas, si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, los candidatos se determinarán con base en el profesional administrativo; puntuaciones de las pruebas de capacidad. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los militares retirados, a los jóvenes voluntarios destacados y a los profesionales del trabajo social con una rica experiencia práctica en las bases. El puntaje de la entrevista de los candidatos determinados como candidatos para el examen físico no debe ser inferior a 60 puntos y los entrevistados no pertenecen a puestos competitivos.
En principio, las puntuaciones de la entrevista de los candidatos al examen físico deben alcanzar la puntuación media de los entrevistadores eficaces que utilizan el mismo tipo de pregunta de la entrevista en su grupo de examinadores.
(2) Examen físico
Antes del examen físico, la agencia de contratación publicará un anuncio de examen físico en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jining (www.jnsi.gov). .cn) para informarle sobre los asuntos relacionados con el examen físico. Los anuncios de inspección física del sistema de auditoría y del sistema tributario local se publican en los sitios web designados por la Oficina Provincial de Auditoría y la Oficina Provincial de Impuestos Locales. El examen físico se realizará en una institución médica designada por el departamento de administración pública provincial. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes (consulte la guía de solicitud para obtener más detalles). Excepto en circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento de servicio civil a nivel municipal o superior, si un médico forense no participa en el examen físico en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado al examen físico. examen.
(3) Investigación
De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, la inspección sigue la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y selección completa. De acuerdo a los requerimientos del cargo a contratar, se utilizan diversos métodos para conocer de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad del candidato, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y autodisciplina, el desempeño durante el estudio y la postulación, y si es necesario evitarlo, etc. Y si el objeto de inspección cumple con las calificaciones de solicitud prescritas, si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos, y si los archivos del objeto de inspección serán estrictamente revisados, inspeccionados y procesados de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la estricta gestión de archivos de cuadros de nuestra provincia. . Los resultados de la inspección son una de las bases para determinar el personal a contratar.
Si está bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o si el proceso judicial aún no ha concluido, se suspenderá la conclusión de la investigación. Si la investigación o el procedimiento judicial antes mencionados no han concluido 90 días después de que la autoridad de contratación decida suspender la conclusión de la investigación, se dará por terminado el proceso de contratación. De ser necesario, podrá prorrogarse por 30 días con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales.
Cuando el sujeto de la investigación tenga objeciones a los resultados de la investigación, la unidad de organización e implementación de la investigación deberá realizar un reexamen y llegar a una conclusión del reexamen.
(4) Reemplazo de personal
Antes del anuncio de los candidatos a ser reclutados, los candidatos abandonaron el examen físico, la investigación, el reclutamiento o no aprobaron el examen físico, y el examen concluyó que no eran aptos para el empleo como funcionarios públicos (policía popular), con el consentimiento del departamento de funcionarios públicos del nivel municipal o superior, la agencia de contratación puede seleccionar candidatos para el examen físico y la inspección entre aquellos que hayan pasado la entrevista (aprobado la prueba de aptitud física) para la misma posición en orden descendente.
7. Aprobación de Empleo
Para aquellos que aprueben el examen físico y planeen ser contratados como funcionarios públicos, la agencia de contratación hará un anuncio conjunto con el departamento de funcionarios públicos en o superior. a nivel municipal por un plazo de 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo no se realizará; aceptado si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo. La decisión sobre la contratación se tomará después de la verificación y conclusión. Aquellos que hayan sido aprobados para el empleo deberán completar el "Formulario de aprobación de contratación de servicio civil" o el "Formulario de aprobación de contratación de personal en unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos" y presentarlo al departamento administrativo de la función pública en o por encima del nivel municipal para su revisión y aprobación con base en la autoridad administrativa, con el aviso de empleo emitido por el departamento administrativo de la función pública en o por encima del nivel municipal.
Si el empleado renuncia sin motivo alguno después de anunciado el nombramiento, se informará al departamento de funcionarios provinciales para su registro de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Para aquellos que son contratados como funcionarios en agencias gubernamentales municipales, el período mínimo de servicio es de 5 años (incluido el período de prueba para aquellos que son contratados como funcionarios en las oficinas de impuestos de base (impuesto central); oficinas) del sistema tributario local, los años mínimos de servicio con el empleador son. Tiene una duración de 5 años (incluido el período de prueba) y el empleador firma un acuerdo de servicio con él. Durante este período, no se permite ninguna transferencia al departamento superior, y el departamento superior no puede utilizarlo para pedir prestado o ayudar con el trabajo.
El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación se calcula a partir de la fecha de alta y el período de prueba es de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas para la administración del período de prueba de los funcionarios públicos de nueva incorporación (de prueba)".
8. Puestos de reclutamiento
Para conocer el plan de reclutamiento y los requisitos de calificación para los puestos de reclutamiento, consulte la tabla de puestos de reclutamiento en el archivo adjunto y el folleto de reclutamiento emitido por las autoridades provinciales pertinentes. .
Nueve. Otros
Para este examen, las autoridades de la administración pública de todos los niveles no especificarán materiales didácticos para el examen ni libros de tutoría, y no realizarán, autorizarán ni confiarán a ninguna organización la realización de cursos de capacitación en tutoría para exámenes.
De acuerdo con las normas pertinentes sobre la contratación de exámenes para funcionarios públicos, el personal que participa en las propuestas y la calificación no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes, ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría ni emitir publicaciones o tarjetas de Internet; en nombre de la agencia de gestión de la función pública y el grupo de propuesta de examen de funcionarios públicos; de lo contrario, será tratado o responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las autoridades de la función pública investigarán y abordarán resueltamente cualquier irregularidad que interfiera con la contratación normal de funcionarios públicos en diversos cursos de formación de funcionarios públicos organizados por instituciones ilegales de formación social con fines de lucro.
Otros asuntos no mencionados anteriormente se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre examen y contratación de funcionarios públicos.
Este anuncio es interpretado por el departamento de funcionarios municipales.
Instrucciones especiales:
1. La información del anuncio de contratación de funcionarios públicos para agencias de todos los niveles y unidades directamente afiliadas estará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jining (www. jnsi.gov.cn)" 2065438 "Se publica el Examen de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Jining 2007", en el que se publicarán el sistema de auditoría, el anuncio del examen físico del sistema tributario local y la información del anuncio del personal a contratar en los sitios web designados de la Sindicatura Provincial y la Dirección Provincial de Impuestos Locales. El sitio web designado para el registro en línea y la consulta de las puntuaciones de los exámenes escritos es el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jining (sitio web: www.jnsi.gov.cn). Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web correspondiente a tiempo para verificar la información relevante y evitar afectar su solicitud.
2. Dado que la información de registro de los candidatos implica privacidad personal, las agencias de contratación no podrán obtener directamente la información de contacto de los candidatos al registrarse en línea. Con respecto a las calificaciones, revisión de calificaciones, examen físico, inspección, examen físico, publicidad y otros asuntos relacionados, los solicitantes deben verificar de inmediato el estado de la revisión preliminar de las calificaciones de registro y consultar proactivamente con la agencia de contratación.
Consulte la lista de trabajos adjunta para obtener los números de teléfono.
3. Los solicitantes deben leer atentamente la carta de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos y completos, y poder reflejar los requisitos del trabajo y las condiciones de la solicitud. La versión electrónica de la fotografía debe ser una fotografía reciente en color con la cabeza descubierta. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Si los materiales de solicitud presentados por los candidatos dentro del tiempo especificado son inexactos o incompletos, afectando la inscripción en línea, los candidatos correrán con las consecuencias correspondientes. Después del pago exitoso, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro de contratación de servicio civil", la "Carta de compromiso de integridad de la solicitud de servicio civil" y otros materiales de registro (para la revisión de calificación previa a la entrevista) y enviarlos entre las 9:00 del 22 de abril. 2017 y 8 de abril de 2017. Inicie sesión en el sitio web de registro durante las 14:30 horas del mismo día para imprimir el boleto de admisión.
4. Línea directa de supervisión de reclutamiento: 0537-2967956, 2967002
Línea directa de consulta técnica de registro: 0537-2967983
Anexo:
1.2017 Exámenes de servicio civil para agencias de todos los niveles y unidades directamente afiliadas en la ciudad de Jining. Documentos
2.2017 Lista de contratación laboral para agencias gubernamentales de todos los niveles y sus unidades afiliadas en la ciudad de Jining. xls
3.2017 La ciudad de Jining se refiere a la lista de puestos de contratación de la agencia (unidad) de gestión legal de la función pública. xls
4.2017 Lista de trabajos de contratación del sistema judicial y del sistema de fiscalía de la ciudad de Jining. xls
5.2017 Lista de trabajos de contratación de la Oficina de Seguridad Pública de Jining. xls
6.2017 Lista de trabajos de contratación del sistema de auditoría y el sistema de impuestos locales de la ciudad de Jining. xls
7. Instrucciones para la revisión de calificación en sitio para puestos de reclutamiento de "talentos locales". Archivo