¿Qué significan CI y VI? ¿Cuál es la diferencia entre los dos?
CIS es la abreviatura del inglés Corporate Identification System, es decir, sistema de identificación corporativa.
VI es un sistema de identidad visual empresarial y la parte más vívida del proyecto CI, por lo que muchas personas consideran erróneamente VI como el cuerpo principal de CI. VI incluye elementos centrales y elementos de aplicación.
Además, existen MI y BI.
MI es el símbolo espiritual en CI y el núcleo y alma de todo el proyecto de CI. Está en la parte superior de la palabra "producto" en el diagrama de estructura y domina la dirección y el desarrollo futuro de todo el proyecto de CI. El reconocimiento visual y el reconocimiento conductual son sus manifestaciones externas. MI incluye tres aspectos: objeto social, políticas corporativas y valores corporativos.
La manifestación conductual de la filosofía corporativa es BI. BI incluye principalmente marketing, sistema de bienestar, educación y formación, etiqueta, relaciones públicas, actividades de bienestar público, etc. Los medios más importantes en la comunicación de CI no son los soportes de información como la televisión, los periódicos, la radio, las revistas, etc., ¡sino las personas de la empresa! Las personas en la empresa son los ejecutores y difusores de la CI. En el proceso de producción y operación, muestran su imagen a la sociedad, a sus pares, al mercado y a los clientes objetivo a través de sus acciones, estableciendo así la imagen de la empresa. BI tiene como objetivo estandarizar el comportamiento de las personas corporativas y hacer que cumpla con los requisitos de la imagen general de CI.
Para decirlo en sentido figurado, CI es el ejército, MI es la moral del ejército, la ideología rectora de la expedición del ejército y también es la parte más irreal. VI es la bandera militar, que es la parte más irreal; símbolo de imagen de hacia dónde va el ejército; Bi es una disciplina militar y una garantía importante para que el ejército gane la guerra.
Se puede decir que el SIC es la identidad de la propia empresa y la competitividad de sus operaciones. Sus características son las siguientes:
1. CIS es una acción específica desde el marketing y el diseño hasta la filosofía empresarial.
2. CIS se comunica no sólo con los consumidores, sino también con los destinatarios de la información, como empresas afiliadas, empleados internos, instituciones y organizaciones sociales.
3. CIS no es sólo responsabilidad del departamento de publicidad y publicidad, sino también responsabilidad de todo el pueblo para movilizarse y luchar.
4. El mensaje que transmite CIS no es centrarse en los medios de comunicación, sino movilizar a todos los medios relacionados con la empresa, como los empleados y los productos.
5. La CEI es un sistema que evoluciona dinámicamente, en un estado abierto, que se desarrolla con los tiempos y cambia con los cambios del mercado.
6.CIS es la supervisión y gestión periódica de las operaciones organizadas y sistemáticas. "Roma no se construyó en un día". Lo mismo ocurre con la construcción de la CEI, que es un proyecto a largo plazo.
Desde la perspectiva de la difusión de información, decimos que CI es un sistema de identificación completo. Desde la perspectiva de la estrategia empresarial, decimos que operar CI es un proyecto sistemático. Por lo tanto, es necesario analizar las capas de trigo del sistema CI para establecer una comprensión profunda.
En la teoría de la inteligencia competitiva, la inteligencia competitiva, como mecanismo general, consta de tres elementos, a saber:
Identidad mental: Identidad mental, abreviada como MI.
Identificación de actividades: identificación conductual (BI).
Identidad Visual: Identidad Visual, abreviada como VI.
¡Entonces VI es parte de CI!
Espero que lo anterior pueda ayudarte a comprender la relación entre los dos.