Cómo enviar un currículum para la contratación directa del jefe

1. Abra la aplicación de contratación directa de Boss y seleccione el puesto deseado en la interfaz de trabajo.

2. Luego haz clic en "Comunicar ahora" para hablar con tu jefe directamente.

3. En la interfaz de conversación, el jefe puede ver directamente el currículum del usuario.

Datos ampliados

Contenido del currículum

Un currículum generalmente se puede dividir en cuatro partes, que incluyen:

Parte 1: Información básica personal debe incluir nombre, sexo, edad, lugar de origen, afiliación política, escuela, departamento y especialización, estado civil, estado de salud, altura, pasatiempos e intereses, domicilio, número de teléfono, etc.

Parte 2: Antecedentes educativos. Debe indicar la escuela, especialidad o disciplina en la que estudió, los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y logros académicos que ha estudiado, los puestos que ocupó en la escuela y clase, y los diversos premios y honores que recibió durante tu tiempo en la escuela.

Parte 3: Experiencia laboral. Si tienes experiencia laboral, lo mejor es enumerarla detalladamente. Enumere primero la información más reciente y luego detalle la unidad de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo.

Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, la meta de búsqueda de empleo o tu puesto laboral deseado, que indica qué tipo de trabajo y puesto esperas obtener a través de la búsqueda de empleo, así como tus metas, las cuales pueden escribirse junto con tus fortalezas personales.

Para reflejar las características de diferentes grupos de personas, el orden y la combinación de las cuatro partes serán ligeramente diferentes según la situación real.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Currículum