La Red de Conocimientos Pedagógicos - Currículum vitae - ¿Son realmente tan mágicos los "oyentes psicológicos"?

¿Son realmente tan mágicos los "oyentes psicológicos"?

Para persuadir a los estudiantes a pagar las clases, el personal de una institución de formación enfatizó repetidamente que los certificados se emitirían después de la formación y que la institución también "enviaría órdenes" a los estudiantes para que trabajaran a tiempo parcial para ganar dinero. Pero cuando el estudiante preguntó sobre "qué certificado" y la frecuencia y método de "despacho" a tiempo parcial, el miembro del personal fue vago. Otras formaciones como "Implementación de doblaje" y "Analista de datos" también tienen el problema de tener nombres incorrectos.

Muchos expertos del Instituto de Psicología de la Academia de Ciencias de China, dijeron que nunca habían oído hablar de la profesión de oyente psicológico.

Ante estas trampas, una vez que los estudiantes caen en la trampa, sus derechos e intereses legítimos a menudo no están protegidos. El periodista buscó en múltiples plataformas de quejas en línea y descubrió que había cientos de quejas contra las instituciones antes mencionadas, la mayoría de las cuales eran "sin reembolsos".

Además, un gran número de "estudiantes" se enfrentan a enormes riesgos de ser blanco de delincuentes implicados en fraudes. Luo Junhao, un oficial de policía de la comisaría de Yangqiao de la Oficina de Seguridad Pública de Fengtai en Beijing, dijo a los periodistas que recientemente, la Sra. Li, ciudadana de Beijing, fue atraída por un "profesor" para trabajar a tiempo parcial en la forma de " "grandes descuentos en efectivo" para las compras, lo que resultó en una pérdida de decenas de miles de yuanes.

Recordatorio importante

En primer lugar, debe rechazar la tentación de los "trabajos a tiempo parcial bien remunerados", prestar atención a si el salario es significativamente superior al nivel medio y mantener Tenga en cuenta que el pastel no caerá del cielo.

En segundo lugar, no hay nada de malo en la idea de mejorar las habilidades para ayudar en la búsqueda de empleo, pero las calificaciones de las instituciones de capacitación deben ser cuidadosamente examinadas y se debe tener especial cuidado con las instituciones que no están activas en formación profesional y son especialmente activos en trabajos a tiempo parcial.

En tercer lugar, quienes buscan empleo deben ajustar su mentalidad y no desanimarse ni preocuparse demasiado cuando se encuentren con una decepción temporal. Deberían calmarse, ajustar sus estrategias o buscar apoyo profesional.