¿Qué significa "personal de organismos (unidades) de gestión con referencia a la Ley del Funcionario Público"?
El "personal de participación pública", es decir, el personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, se divide principalmente en dos categorías: una es el personal de agencias de participación pública, como la Liga de la Juventud Comunista, la Liga de Mujeres y Federaciones, sindicatos y otras organizaciones de masas, utilizan establecimientos administrativos, y aunque no tienen carácter de funcionarios públicos, gozan de un trato similar al de los funcionarios públicos. La otra categoría son los directores de instituciones públicas, que suelen estar subordinados a órganos secundarios de los organismos administrativos. Utilizan instituciones públicas y su remuneración se basa en las normas de los funcionarios públicos.
La característica básica de este personal es que su reclutamiento, evaluación, ascenso, salario y beneficios, derechos y obligaciones se ajustan a la Ley del Servicio Civil, y gozan de los derechos e intereses estipulados en la Ley del Servicio Civil. y también están sujetos a él. Vale la pena señalar que quienes participan en instituciones públicas generalmente no tienen la condición de funcionarios públicos y están limitados por su establecimiento. En algunas provincias y regiones, no pueden intercambiar puestos con funcionarios públicos regulares en agencias administrativas. En cambio, el personal de las instituciones públicas tiene cierto grado de movilidad debido a su uso de establecimientos administrativos.
El personal de instituciones públicas incluidas en la gestión de referencia debe cumplir condiciones específicas, como estar dentro del cupo de establecimiento, trabajar en puestos gerenciales o profesionales y técnicos, requisitos educativos (por ejemplo, las unidades provinciales requieren educación superior o arriba), y restricciones de edad (hombres menores de 55 años, mujeres menores de 50 años), buenas evaluaciones anuales en los últimos dos años o más, y requisitos específicos para que los trabajadores sean transferidos a puestos directivos o para ocupar puestos profesionales y técnicos superiores. nivel junior.
En general, los servidores públicos forman parte del sistema de servicio civil, pero el estatus específico y las reglas de tratamiento varían según la unidad y región a la que pertenecen.